1ª jornada internacional mujer y aeronáutica · 2020. 1. 31. · convertía en la primera mujer...

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1ª Jornada Internacional Mujer y Aeronáutica

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  • 1ª Jornada Internacional Mujer y Aeronáutica

  • Índice

    Introducción

    Agenda

    Ponentes

    Mesas de Debate

  • Introducción

    1.

    ¿Es el sector aeronáutico un feudo masculino?

    “Cae otro mito de la masculinidad”, con este titular anunciaba un periódico en 2013 que Mary Barra a sus 51 años se convertía en la primera mujer al frente de una de las grandes del sector del automóvil en Estados Unidos.

    En la industria, existen pocas mujeres en la empresa privada. En España algunas en los niveles dos y tres y en empresas como Airbus existe un 15 por ciento de mujeres en puestos de dirección.

    Un ejemplo es Pilar Albiac, única mujer que se sienta en el comité de dirección del nuevo grupo Airbus Defence & Space. En 2013 su propuesta de contratación tenía como objetivo un 25 por ciento de mujeres y, entre el 15 y el 18 por ciento de ellas con un título universitario en Ingeniería.

  • Introducción

    2.

    En el ejército, Rosa María Galea se convirtió en la primera mujer piloto de combate del Ejército del Aire, graduándose la primera de su promoción y entrando en el exclusivo club masculino de pilotos militares.

    A día de hoy la presencia de la mujer en las Fuerzas Armadas va consolidándose.

    En la universidad uno de cada cuatro alumnos son mujeres, y actualmente hay tres catedráticas, según datos de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Espacial ETSIA, dependiente de la Universidad Politécnica de Madrid.

    En la administración española contamos con Ana Pastor al frente del Ministerio de Fomento, a la que acompañan en cargos de responsabilidad, la Secretaria General de Transportes, Carmen Librero, o la Directora General de la Agencia de Seguridad Aérea, Isabel Maestre.

  • Agenda

    El evento constará de dos mesas de debate que se desarrollarán a lo largo de una mañana, en un ambiente distendido donde las invitadas darán sus opiniones en base a los temas a tratar.

    Los invitados podrán participar con sus aportaciones y preguntas en ambas mesas de debate moderadas por mujeres vinculadas a los temas tratados.

    3.

  • Agenda

    4.

    10:00 – 10:30Recepción de asistentes

    10:30 – 10:45Discurso Inaugural: Dirección General de la Mujerde la Comunidad de Madrid

    10:45 – 12:001ª Mesa de debate “Gestionar en femenino”

    12:00 – 12:30Café

    12:30 – 13:452ª Mesa de debate “Pioneras”

    13:45 – 14:00Discurso de Clausura: Directora de laAgencia Española de Seguridad Aérea

  • Ponentes

    5.

    Discurso Inaugural:Directora General de la Mujer Comunidad Autónoma de Madrid

    Ilma. Sra. Laura Ruiz de Galarreta

    Primer Debate:Gestionar en Femenino

    Segundo Debate: Pioneras

    Moderadora: Cristina Alvarez Alvarez, directora de

    desarrollo y CIO de Telefónica

    Vicepresidente Ejecutiva de Airbus D&S. Responsable de Operaciones

    y Transformación: Pilar Albiac

    -Directora General planta Airbus

    Illescas: Teresa Busto-

    Directora de la Agencia Española de Seguridad Aérea:

    Ilma. Sra. Isabel Maestre-

    Gerente Senior de Componentes de Iberia: Teresa Martín Laso

    -Directora I+D CESA:

    Eva Novillo

    Moderadora: Ana Laverón, primera catedrática de la ETSIA

    Directora aeropuerto Madrid Barajas: Elena Mayoral

    -Comandante A320 Vueling:

    Nuria de Francisco-

    Directora Desarrollo internacional y marketing de Ingeniería Semasa y primera wingwalker española:

    Ainhoa Sánchez-

    Piloto de Inaer y Primera piloto Helicóptero Kamov: Silvia Figuerola

    -Piloto Ejército de Tierra:

    Tte. Elena Bohigas

    Clausura:Directora de la Agencia Española de Seguridad Aérea:

    Ilma. Sra. Isabel Maestre

  • Mesas de Debate

    PRIMER DEBATE: Gestionar en Femenino1ª

    1.- ¿Qué significa gestionar en femenino en un entorno masculino? Las invitadas podrán explicar sus experiencias personales hasta llegar al cargo actual.

    2.- Rol femenino en las organizaciones (públicas o privadas). Mostrar el incremento de las mujeres en los órganos de dirección de compañías privadas y organizaciones políticas.

    3.- ¿Es España, en contra de lo que parece, un país con mayor presencia femenina en los órganos de decisión de las empresas? ¿A qué creen que se debe?

    6.

  • Mesas de Debate

    SEGUNDO DEBATE: Pioneras2ª

    1.-Experiencia personal, una mujer en un mundo de hombres.

    2.- ¿Se ha encontrado a lo largo de su carrera profesional algún obstáculo por ser de las primeras en dedicarse a una actividad dominada por los hombres?

    3.- ¿Qué ha cambiado, a día de hoy, respecto al momento en el que inició su actividad profesional en la balanza de presencia femenina/masculina?

    7.

  • Datos de Interés:

    Organiza:

    20 Marzo 2014Espacio Fundación Telefónica

    C/Fuencarral 310:00 H.

    Patrocina:

    Colabora:

    AñosYears

    COMPAÑIA ESPAÑOLA DE SISTEMAS AERONAUTICOS S.A.

    Colaboración especial:

    1ª Jornada Internacional Mujer y Aeronáutica

    CIENCIA Y TECNOLOGÍA