06. estimación de años de cotización, edad de retiro y monto de pensión
TRANSCRIPT
11
ESTIMACIÓN DE AÑOS DE ESTIMACIÓN DE AÑOS DE COTIZACIÓN, EDAD DE RETIRO Y COTIZACIÓN, EDAD DE RETIRO Y
MONTO DE PENSIÓN BAJO EL MONTO DE PENSIÓN BAJO EL RÉGIMEN DEL DÉCIMO TRANSITORIO RÉGIMEN DEL DÉCIMO TRANSITORIO Y EL NUEVO SISTEMA DE PENSIONESY EL NUEVO SISTEMA DE PENSIONES
Curso de actualización Ley del ISSSTECurso de actualización Ley del ISSSTEAbril, 2008Abril, 2008
22
ContenidosContenidos
Efectos del sistema de cuentas Efectos del sistema de cuentas individualesindividuales
Tasa de reemplazo: tendencias Tasa de reemplazo: tendencias nacionales e internacionalesnacionales e internacionales
Calculadora de pensiónCalculadora de pensión
Aplicación prácticaAplicación práctica
33
Efectos del sistema de Efectos del sistema de cuentas individualescuentas individuales
44
El sistema afectará a todos los El sistema afectará a todos los aseguradosasegurados
En un sistema de cuentas individuales, En un sistema de cuentas individuales, los beneficios son los beneficios son diferenciadosdiferenciadosEl sistema El sistema ahondará desigualdadesahondará desigualdades existentes entre los existentes entre los trabajadores.trabajadores.Dependiendo del Dependiendo del génerogénero, del , del salario de cotizaciónsalario de cotización, de la , de la edadedad y de los y de los años de servicioaños de servicio, se verán afectados el , se verán afectados el monto de las pensiones, los años de cotización para monto de las pensiones, los años de cotización para acceder a una pensión y la edad a partir de la cual se goce acceder a una pensión y la edad a partir de la cual se goce de este beneficio.de este beneficio.
55
Cómo afectará a las Cómo afectará a las trabajadoras?trabajadoras?
Las mujeres están Las mujeres están menos cubiertasmenos cubiertas que los que los hombres y tienen pensiones hombres y tienen pensiones inferioresinferiores..Esta diferencias se deben a:Esta diferencias se deben a: la la discriminación salarial y ocupacionaldiscriminación salarial y ocupacional que padecen que padecen
las mujeres;las mujeres; la la menor densidadmenor densidad de sus cotizaciones;de sus cotizaciones; las las comisionescomisiones les significan un descuento mayor;les significan un descuento mayor; tienen una tienen una mayor expectativa de vidamayor expectativa de vida y por tanto y por tanto
permanecen más tiempo como pensionadas;permanecen más tiempo como pensionadas; la población inactiva femenina es mayor a la masculina la población inactiva femenina es mayor a la masculina
yy el desempleo femenino es mayorel desempleo femenino es mayor
66
Cómo se afectan los derechos Cómo se afectan los derechos de los trabajadores?de los trabajadores?
Monto de pensión y años de cotizaciónMonto de pensión y años de cotización para para acceder a una pensión.acceder a una pensión.La evaluación se hace en función de las La evaluación se hace en función de las tasas tasas de reemplazode reemplazo, que , que mide la relación entre el mide la relación entre el monto de la pensión y el salario como monto de la pensión y el salario como trabajador, ya sea el último sueldo del trabajador trabajador, ya sea el último sueldo del trabajador o un promedio.o un promedio.
77
Tasas de reemplazo, Tasas de reemplazo, tendencias nacionales e tendencias nacionales e
internacionalesinternacionales
88
Tasas de reemplazo en países de la OCDETasas de reemplazo en países de la OCDE
Pre-reform Post-reform
Austria 90.0 80.1
Finland 66.3 63.4France 64.7 51.2Germany 48.7 39.9Hungary 57.7 76.9Italy 90.0 67.9Japan 40.7 34.4
Korea 69.3 66.8Mexico 72.5 35.8New Zealand 39.7 39.7
Poland 62.2 61.2Portugal 90.1 54.1Slovak Rep. 59.5 56.7Sweden 78.9 62.1
Turkey 107.6 72.5United Kingdom 30.8 30.8
Women, where differentAustria 80.0 80.1Hungary 52.7 76.9Italy 80.0 52.8
Mexico 72.5 29.7Poland 57.3 44.5Turkey 102.8 72.5
Gross replacement rates for workers on average earnings in selected OECD countries, men
Worker on average earnings
99
Tasas de reemplazo en el sistema Tasas de reemplazo en el sistema de pensiones del IMSSde pensiones del IMSS
Salario (SM) Densidad Trabajadores5% 6% 7%
0-25 8.0 9.7 11.8 5,774,897 25-50 28.8 34.7 42.5 2,250,264 50-75 51.8 60.2 72.7 1,408,554 75-100 73.0 85.7 103.5 1,662,159
Total 27.5 32.6 39.5 11,095,874
0-25 8.6 10.1 12.1 194,259 25-50 25.5 30.4 36.7 224,086 50-75 43.9 52.6 63.9 243,353 75-100 65.4 78.5 95.5 530,740
Total 44.3 53.0 64.4 1,192,438
0-25 8.2 9.7 11.5 37,867 25-50 24.1 28.5 34.2 51,080 50-75 40.6 48.2 58.0 64,465 75-100 60.6 72.0 86.9 177,682
Total 45.1 53.5 64.5 331,094
0-25 8.0 9.4 11.1 18,617 25-50 23.4 27.5 32.8 25,643 50-75 38.4 45.2 54.1 33,707 75-100 57.2 67.4 80.6 106,156
Total 44.1 51.9 62.1 184,123
0-25 7.0 8.1 9.5 18,350 25-50 20.2 23.4 27.6 25,208 50-75 33.7 39.2 46.0 33,893 75-100 48.8 56.0 64.4 128,584
Total 39.1 45.0 52.0 206,035
3-5
5-7
7-10
Más de 10
Tasas de Reemplazo Netas Estimadas según Rango Salarial y Densidad de CotizaciónPost Reforma: Generación Nueva
Rendimiento real anual
Menor a 3
1010
Calculadora de pensión, Calculadora de pensión, aplicación prácticaaplicación práctica
1111
Calculadora ISSSTECalculadora ISSSTE
Se cuenta con una Se cuenta con una calculadora elaborada por el ISSSTE.calculadora elaborada por el ISSSTE.La calculadora se elaboró por la Coordinación General de La calculadora se elaboró por la Coordinación General de Desarrollo y Transformación Institucional (CGDTI), Desarrollo y Transformación Institucional (CGDTI), ISSSTE.ISSSTE.No contiene notas técnicas por lo que desconocemos los No contiene notas técnicas por lo que desconocemos los parámetros usados.parámetros usados.Sin embargo, siendo un cálculo oficial Sin embargo, siendo un cálculo oficial confirma la pérdida confirma la pérdida de derechos de los aseguradosde derechos de los asegurados. en función de:. en función de: Tasas de reemplazoTasas de reemplazo, que , que mide la relación entre el mide la relación entre el
monto de la pensión y el salario como trabajador, ya monto de la pensión y el salario como trabajador, ya sea el último sueldo del trabajador o un promedio ysea el último sueldo del trabajador o un promedio y
Tiempo de cotizaciónTiempo de cotización para acceder a la pensión. para acceder a la pensión.
1212
Valores promedioValores promedio
De acuerdo a la De acuerdo a la valuación actuarial de valuación actuarial de 2005, éstas son las 2005, éstas son las variables más variables más significativas en la significativas en la población asegurada del población asegurada del ISSSTE.ISSSTE.En 2005, la tasa de En 2005, la tasa de reemplazo en el ISSSTE reemplazo en el ISSSTE era de 90.3 por ciento; la era de 90.3 por ciento; la edad promedio, 57 años edad promedio, 57 años y la antigüedad, 28.6 y la antigüedad, 28.6 años.años.
1313
Hombre Mujer Hombre Mujer 1.5 SM 2.5 SM 4 SM 6 SM 10 SM2007 41 152008 42 162009 43 17 27.8%2010 44 18 29.5%2011 45 19 31.3%2012 46 20 33.2%2013 47 21 35.1%2014 48 22 37.2%2015 49 23 39.4%2016 50 24 41.7%2017 51 25 44.4% 44.2%2018 52 26 47.1% 46.8%2019 53 27 49.9% 49.6%2020 54 28 100.0% 100.0% 52.9% 52.5%2021 55 29 95.0% 100.0% 100.0% 56.0% 55.7%2022 56 30 100.0% 100.0% 100.0% 59.4% 59.0%2023 57 31 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 63.0% 62.6%2024 58 32 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 67.4% 66.8% 66.4%2025 59 33 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 71.6% 71.0% 70.4%2026 60 34 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 133.3% 80.0% 76.1% 75.4% 74.8%2027 61 35 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 133.3% 82.2% 80.9% 80.1% 79.5%2028 62 36 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 133.3% 87.5% 86.0% 85.2% 84.5%2029 63 37 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 133.3% 93.1% 91.5% 90.1% 89.9%2030 64 38 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 133.3% 99.2% 97.5% 96.6% 95.8%2031 65 39 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 133.3% 105.8% 104.0% 102.9% 102.1%2032 66 40 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 133.3% 112.9% 110.9% 109.8% 108.9%2033 67 41 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 133.3% 120.6% 118.4% 117.2% 116.3%2034 68 42 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 133.3% 129.0% 126.6% 125.3% 124.3%2035 69 43 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 142.5% 138.0% 135.5% 134.1% 132.9%2036 70 44 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 152.7% 147.8% 145.1% 143.6% 142.4%2037 71 45 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 163.8% 158.5% 155.6% 153.9% 152.6%2038 72 46 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 175.9% 170.2% 167.0% 165.2% 163.8%2039 73 47 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 189.1% 182.9% 179.4% 177.5% 176.0%2040 74 48 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 203.5% 196.8% 193.0% 191.0% 189.3%2041 75 49 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 219.2% 212.0% 207.9% 205.7% 203.9%
Los cálculos correspondientes al nuevo sistema no incluyen aportación voluntaria ni fondos de vivienda, ni seguro de sobrevivencia.Este sombreado corresponde a la pensión garantizada, conforme al artículo 92 de la Ley del ISSSTE vigente.Este sombreado corresponde a los retiros programados, conforme al artículo 80 de la Ley del ISSSTE vigente.
FUENTE: Ley del ISSSTE publicada en el Diario Oficial de la Federación del 27 de diciembre de 1983; Ley del ISSSTE publicada en el Diario Oficial dela Federación del 31 de marzo de 2007; calculadora de pensión del ISSSTE en CD.la Federación del 31 de marzo de 2007; calculadora de pensión de la Coordinación General de Transformación y Desarrollo Institucional, ISSSTE.http://sep.gob.mx/work/resources/LocalContent/88068/1/CALCU%20PENSION%20CGDTI_23jul.xls
COMPARATIVO DE TASA DE REEMPLAZO LEY DEL ISSSTE
Año Edad Antigüedad
Tasas de reemplazoLey anterior Décimo transitorio Nuevo sistema
1414
COMPARATIVO DE TASAS DE REEMPLAZOTrabajador/a 41 años de edad, 15 años de servicios
0%
50%
100%
150%
200%
250%
2010 2015 2020 2025 2030 2035 2040
Ley anterior Mujer Décimo transitorio Hombre Décimo transitorio Mujer Nuevo sistema 1.5 SM
Nuevo sistema 2.5 SM Nuevo sistema 4 SM Nuevo sistema 6 SM Nuevo sistema 10 SM
1515
Ejemplo de estimación de pérdida Ejemplo de estimación de pérdida de derechosde derechos
1 FEMENINO 41 23 6,809.60$ 2 FEMENINO 36 9 5,032.54$ 3 MASCULINO 32 4 5,876.26$ 4 MASCULINO 28 7 5,876.26$ 5 FEMENINO 46 18 5,876.26$ 6 MASCULINO 40 15 6,809.60$ 7 FEMENINO 48 14 5,032.54$ 8 MASCULINO 32 8 6,809.60$ 9 MASCULINO 43 18 5,876.26$ 10 FEMENINO 29 2 5,876.26$ 11 MASCULINO 45 24 5,876.26$ 12 FEMENINO 27 7 5,876.26$
No.
GRUPO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
SUELDO BASE MENSUAL (07)SEXO EDAD (AÑOS) ANTIGÜEDAD (AÑOS)
1616
Ejemplo de estimación de pérdida Ejemplo de estimación de pérdida de derechosde derechos
AÑO JUBILACIÓN
EDAD AL JUBILARSE
AÑOS COTIZADOS
MONTO PENSIÓN 2/
AÑO JUBILACIÓN
EDAD AL JUBILARSE
AÑOS COTIZADOS
MONTO PENSIÓN 2/ AÑO RETIRO
EDAD AL RETIRO
AÑOS COTIZADOS
MONTO PENSIÓN 2/
1 FEMENINO 2013 46 28 6,809.60$ 2021 54 36 6,809.60$ 2027 60 42 9,785.40$ 2 FEMENINO 2027 55 28 5,032.54$ 2030 58 31 5,032.54$ 2032 60 33 3,148.29$ 3 MASCULINO 2034 58 30 5,876.26$ 2036 60 32 5,876.26$ 2036 60 32 3,148.29$ 4 MASCULINO 2031 51 30 5,876.26$ 2040 60 39 5,876.26$ 2040 60 39 4,031.11$ 5 FEMENINO 2018 56 28 5,876.26$ 2018 56 28 5,876.26$ 2022 60 32 5,141.73$ 6 MASCULINO 2023 55 30 6,809.60$ 2026 58 33 6,809.60$ 2028 60 35 5,515.78$ 7 FEMENINO 2022 62 28 5,032.54$ 2022 62 28 5,032.54$ 2020 60 26 3,668.72$ 8 MASCULINO 2030 54 30 6,809.60$ 2036 60 36 6,809.60$ 2036 60 36 4,262.81$ 9 MASCULINO 2020 55 30 5,876.26$ 2021 56 31 5,876.26$ 2025 60 35 5,218.12$ 10 FEMENINO 2034 55 28 5,876.26$ 2037 58 31 5,876.26$ 2039 60 33 3,148.29$ 11 MASCULINO 2014 51 30 5,876.26$ 2017 54 33 5,876.26$ 2023 60 39 7,615.63$ 12 FEMENINO 2029 48 28 5,876.26$ 2039 58 38 5,876.26$ 2041 60 40 4,195.65$
Los cálculos correspondientes al nuevo sistema no incluyen aportación voluntaria ni fondos de vivienda, ni seguro de sobrevivencia1/ Pensión por jubilación de acuerdo a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado publicada en el Diario Oficial de la Federación del 27 de diciembre de 19832/ Monto en pesos actuales3/ Pensión por jubilación de acuerdo al artículo décimo transitorio de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado vigente4/ Pensión por cesantía en edad avanzada de acuerdo a los artículos 84 a 87 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado vigenteFUENTE: Ley del ISSSTE publicada en el Diario Oficial de la Federación del 27 de diciembre de 1983; Ley del ISSSTE publicada en el Diario Oficial de la Federación del 31 de marzo de 2007; calculadora depensión de la Coordinación General de Transformación y Desarrollo Institucional, ISSSTE, http://sep.gob.mx/work/resources/LocalContent/88068/1/CALCU%20PENSION%20CGDTI_23jul.xls
GRUPO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORASCOMPARATIVO DE PENSIONES: LEY DEL ISSSTE ABROGADA Y VIGENTE
NUEVO SISTEMA DE PENSIONES 4/
No.
LEY ANTERIOR 1/ESTIMACIÓN DEL TIEMPO Y MONTO DE PENSIÓN
DÉCIMO TRANSITORIO 3/
SEXO
1717
Ejemplo de estimación de pérdida Ejemplo de estimación de pérdida de derechosde derechos
AÑOS DE COTIZACIÓN
MONTO PENSIÓN
(PESOS) 2/
MONTO PENSIÓN (%)
2/AÑOS DE
COTIZACIÓN
MONTO PENSIÓN
(PESOS) 2/
MONTO PENSIÓN (%)
2/1 FEMENINO 8 -$ 0.0% 14 2,975.80$ 43.7%2 FEMENINO 3 -$ 0.0% 5 1,884.25-$ -37.4%3 MASCULINO 2 -$ 0.0% 2 2,727.97-$ -46.4%4 MASCULINO 9 -$ 0.0% 9 1,845.15-$ -31.4%5 FEMENINO 0 -$ 0.0% 4 734.53-$ -12.5%6 MASCULINO 3 -$ 0.0% 5 1,293.82-$ -19.0%7 FEMENINO 0 -$ 0.0% -2 1,363.82-$ -27.1%8 MASCULINO 6 -$ 0.0% 6 2,546.79-$ -37.4%9 MASCULINO 1 -$ 0.0% 5 658.14-$ -11.2%10 FEMENINO 3 -$ 0.0% 5 2,727.97-$ -46.4%11 MASCULINO 3 -$ 0.0% 9 1,739.37$ 29.6%12 FEMENINO 10 -$ 0.0% 12 1,680.61-$ -28.6%
Los cálculos correspondientes al nuevo sistema no incluyen aportación voluntaria ni fondos de vivienda, niseguro de sobrevivencia1/ Pensión por jubilación de acuerdo a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de losTrabajadores del Estado publicada en el Diario Oficial de la Federación del 27 de diciembre de 19832/ Monto en pesos actuales
No. SEXO
RELACIÓN DE TRABAJADORES DEL SISTEMA DE TRANSPORTE COLECTIVO METROESTIMACIÓN DE PÈRDIDA DE DERECHOS RESPECTO A LA LEY DEL ISSSTE ABROGADA 1/
DÉCIMO TRANSITORIO 3/ NUEVO SISTEMA DE PENSIONES 4/
1818
Año Edad Antigüedad Edad Antigüedad Edad Antigüedad Edad Antigüedad Edad Antigüedad Edad Antigüedad2008 41 23 36 9 32 4 28 7 46 18 40 152009 42 24 37 10 33 5 29 8 47 19 41 162010 43 25 38 11 34 6 30 9 48 20 42 172011 44 26 39 12 35 7 31 10 49 21 43 182012 45 27 40 13 36 8 32 11 50 22 44 192013 46 28 41 14 37 9 33 12 51 23 45 202014 47 29 42 15 38 10 34 13 52 24 46 212015 48 30 43 16 39 11 35 14 53 25 47 222016 49 31 44 17 40 12 36 15 54 26 48 232017 50 32 45 18 41 13 37 16 55 27 49 242018 51 33 46 19 42 14 38 17 56 28 50 252019 52 34 47 20 43 15 39 18 57 29 51 262020 53 35 48 21 44 16 40 19 58 30 52 272021 54 36 49 22 45 17 41 20 59 31 53 282022 55 37 50 23 46 18 42 21 60 32 54 292023 56 38 51 24 47 19 43 22 61 33 55 302024 57 39 52 25 48 20 44 23 62 34 56 312025 58 40 53 26 49 21 45 24 63 35 57 322026 59 41 54 27 50 22 46 25 64 36 58 332027 60 42 55 28 51 23 47 26 65 37 59 342028 61 43 56 29 52 24 48 27 66 38 60 352029 62 44 57 30 53 25 49 28 67 39 61 362030 63 45 58 31 54 26 50 29 68 40 62 372031 64 46 59 32 55 27 51 30 69 41 63 382032 65 47 60 33 56 28 52 31 70 42 64 392033 66 48 61 34 57 29 53 32 71 43 65 402034 67 49 62 35 58 30 54 33 72 44 66 412035 68 50 63 36 59 31 55 34 73 45 67 422036 69 51 64 37 60 32 56 35 74 46 68 432037 70 52 65 38 61 33 57 36 75 47 69 442038 71 53 66 39 62 34 58 37 76 48 70 452039 72 54 67 40 63 35 59 38 77 49 71 462040 73 55 68 41 64 36 60 39 78 50 72 472041 74 56 69 42 65 37 61 40 79 51 73 482042 75 57 70 43 66 38 62 41 80 52 74 492043 76 58 71 44 67 39 63 42 81 53 75 502044 77 59 72 45 68 40 64 43 82 54 76 512045 78 60 73 46 69 41 65 44 83 55 77 522046 79 61 74 47 70 42 66 45 84 56 78 532047 80 62 75 48 71 43 67 46 85 57 79 54
CASO 6CASO 5CASO 1 CASO 2 CASO 3 CASO 4
1919
Año Edad Antigüedad Edad Antigüedad Edad Antigüedad Edad Antigüedad Edad Antigüedad Edad Antigüedad2008 48 14 32 8 43 18 29 2 45 24 27 72009 49 15 33 9 44 19 30 3 46 25 28 82010 50 16 34 10 45 20 31 4 47 26 29 92011 51 17 35 11 46 21 32 5 48 27 30 102012 52 18 36 12 47 22 33 6 49 28 31 112013 53 19 37 13 48 23 34 7 50 29 32 122014 54 20 38 14 49 24 35 8 51 30 33 132015 55 21 39 15 50 25 36 9 52 31 34 142016 56 22 40 16 51 26 37 10 53 32 35 152017 57 23 41 17 52 27 38 11 54 33 36 162018 58 24 42 18 53 28 39 12 55 34 37 172019 59 25 43 19 54 29 40 13 56 35 38 182020 60 26 44 20 55 30 41 14 57 36 39 192021 61 27 45 21 56 31 42 15 58 37 40 202022 62 28 46 22 57 32 43 16 59 38 41 212023 63 29 47 23 58 33 44 17 60 39 42 222024 64 30 48 24 59 34 45 18 61 40 43 232025 65 31 49 25 60 35 46 19 62 41 44 242026 66 32 50 26 61 36 47 20 63 42 45 252027 67 33 51 27 62 37 48 21 64 43 46 262028 68 34 52 28 63 38 49 22 65 44 47 272029 69 35 53 29 64 39 50 23 66 45 48 282030 70 36 54 30 65 40 51 24 67 46 49 292031 71 37 55 31 66 41 52 25 68 47 50 302032 72 38 56 32 67 42 53 26 69 48 51 312033 73 39 57 33 68 43 54 27 70 49 52 322034 74 40 58 34 69 44 55 28 71 50 53 332035 75 41 59 35 70 45 56 29 72 51 54 342036 76 42 60 36 71 46 57 30 73 52 55 352037 77 43 61 37 72 47 58 31 74 53 56 362038 78 44 62 38 73 48 59 32 75 54 57 372039 79 45 63 39 74 49 60 33 76 55 58 382040 80 46 64 40 75 50 61 34 77 56 59 392041 81 47 65 41 76 51 62 35 78 57 60 402042 82 48 66 42 77 52 63 36 79 58 61 412043 83 49 67 43 78 53 64 37 80 59 62 422044 84 50 68 44 79 54 65 38 81 60 63 432045 85 51 69 45 80 55 66 39 82 61 64 442046 86 52 70 46 81 56 67 40 83 62 65 452047 87 53 71 47 82 57 68 41 84 63 66 46
CASO 10 CASO 11 CASO 12CASO 7 CASO 8 CASO 9
2020
Ejemplo de estimación de Ejemplo de estimación de pérdida de derechospérdida de derechos
En este pequeño grupo, 10 de los 12 tendrían En este pequeño grupo, 10 de los 12 tendrían que que cotizar más añoscotizar más años para tener derecho a una para tener derecho a una pensión; en promedio, 4 años si eligen el pensión; en promedio, 4 años si eligen el décimo transitorio o 6, si eligen el nuevo décimo transitorio o 6, si eligen el nuevo sistema.sistema.Diez de cada 12 tendrían Diez de cada 12 tendrían pensiones menores, pensiones menores, en caso de elegir el sistema de cuentas en caso de elegir el sistema de cuentas individualesindividuales; la reducción de las pensiones sería ; la reducción de las pensiones sería de 18.7 por ciento mil pesos menos (pesos de 18.7 por ciento mil pesos menos (pesos actuales), en promedio.actuales), en promedio.
