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EVOLUCIÓN TEÓRICA DE LA DIVISIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO EN
LATINOAMÉRICA DESDE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO,
CASO COLOMBIA (2001-2010)
Autora: Martha Lucía Quiroz Rubiano
UNIVERSIDAD CENTRAL Septiembre 18 de 2013
División Internacional del Trabajo desde una Perspectiva de Género
El trabajo de la mujer como problema se
construye en el siglo XIX.
Debate entre Marxismo y Feminismo – críticas al estructuralismo – dos
tendencias para analizar el trabajo femenino
Marta Lamas: dimensiones de análisis: (i) relaciones sociales de
género; (ii) construcción cultural y simbólica; (iii) subjetividades
femeninas y masculinas.
En América Latina el estudio del trabajo de la
mujer se inicia en la década del sesenta.
En los setenta relación entre división
internacional del trabajo y división sexual del
mismo.
La globalización coincide con un proceso internacional de feminización de la fuerza de trabajo. Lourdes Benería
Primer ejemplo: desarrollo de estrategias de industrialización para
la exportación.
Segundo ejemplo: trabajo a domicilio, integrado a cadenas internacionales de subcontratación.
Paradigma Productivo: Flexibilidad Laboral y Segmentación del Mercado de Trabajo en Latinoamérica
Flexibilidad Laboral
En la forma de producción
En la estructura organizacional
En el mercado de trabajo
Segmentación del mercado de
trabajo
Segregación horizontal
Segregación vertical
Informalidad laboral
Análisis de las estrategias empresariales hacia la mano de obra femenina: reclutamiento,
desplazamiento o expulsión, definición de la calificación del trabajo femenino y masculino, segmentación y estereotipos de
género, políticas de recursos humanos, etc.
Por un lado, crisis del modelo fordista de proveedor y el
problema de reproducción de la fuerza de trabajo y trabajo doméstico en este contexto;
y por el otro, teorías del techo y laberinto de cristal y suelo
pegajoso”.
Indicadores Poblacionales en Empleo y Desarrollo con Enfoque de Género - Caso COLOMBIA
Fuente: elaboración propia con datos tomados de http://www.equidadmujer.gov.co/OAG/Paginas/Estadisticas.aspx
Fuente: elaboración propia con datos tomados de http://www.equidadmujer.gov.co/OAG/Paginas/Estadisticas.aspx
Si bien durante el período de estudio, la tasa de ocupación de las mujeres se mantiene relativamente estable,
siempre es inferior a la de los hombres. Este resultado es consecuente con la tasa de
desempleo observada. Allí, siempre existe una proporción mayor de mujeres que no están laborando.
Indicadores Poblacionales en Empleo y Desarrollo con Enfoque de Género - Caso COLOMBIA
Fuente: elaboración propia con datos tomados de http://www.dane.gov.co/index.php/mercado-laboral/empleo-y-desempleo
Fuente: elaboración propia con datos tomados de http://www.dane.gov.co/index.php/mercado-laboral/empleo-y-desempleo
La categoría completa incluye la posibilidad de personas inactivas
(esto es, desocupados que no están buscando trabajo). Para
casi todos los casos – excepto para los(as) ocupados(as) a nivel
universitario y de postgrados, donde la diferencia es demasiado
pequeña – se cumple que el número de mujeres desocupadas es estrictamente mayor que el de
los hombres.
Indicadores Poblacionales en Empleo y Desarrollo con Enfoque de Género - Caso COLOMBIA
Fuente: elaboración propia con datos tomados de http://www.dane.gov.co/index.php/mercado-laboral/empleo-y-desempleo
Fuente: elaboración propia con datos tomados de http://www.dane.gov.co/index.php/mercado-laboral/empleo-y-desempleo
La observación del ingreso por hora muestra un casi efecto tijera
(ampliamente documentado por expertos y expertas en estudios de género); por otra parte, se entiende por personas de cuidado
a los niños menores de cinco años y los adultos mayores y/o enfermos. La tasa de desempleo femenina es significativamente
mayor en este tipo de hogares.
Indicadores Poblacionales en Empleo y Desarrollo con Enfoque de Género - Caso COLOMBIA
Fuente: elaboración propia con datos tomados de http://www.graduadoscolombia.edu.co/html/1732/article-195404.html
Año 2007 2008 2009 2010
Total 18,4 21,3 21,0 21,9
Hombres 16,8 20,0 19,1 20,5
Mujeres 20,0 22,6 22,9 23,3
Fuente: elaboración propia con datos tomados de
http://www.dane.gov.co/index.php/mercado-laboral/empleo-y-desempleo
Tabla No. 1 Tasa neta de asistencia escolar - Educación Superior en
Colombia, desagregado por sexo, 2007-2010
Año 2007 2008 2009 2010
Total 6,9 6,7 6,8 6,7
Hombres 7,1 6,7 7,0 6,8
Mujeres 6,7 6,6 6,6 6,6
Tabla No. 2 Tasa de analfabetismo para población de 15 años y
más en Colombia, desagregado por sexo, 2007-2010
Fuente: elaboración propia con datos tomados de
http://www.dane.gov.co/index.php/mercado-laboral/empleo-y-desempleo
Indicadores Poblacionales en Empleo y Desarrollo con Enfoque de Género - Caso COLOMBIA
Pese a que la educación en Colombia, siguiendo las tendencias mundiales se ha venido feminizando (esto lo demuestra el mayor número de graduadas, la mayor tasa neta de asistencia escolar en la
educación superior y las menores tasas de analfabetismo), el número de horas dedicado a actividades no remuneradas de parte de la población femenina sigue siendo suficientemente alto respecto a las
dedicadas por los hombres.
Año 2007 2008 2009 2010
Total 47 46 45 45
Hombres 50 50 49 49
Mujeres 41 41 40 39
Tabla No. 3 Número de horas remuneradas según sexo en
Colombia, 2007-2010
Fuente: elaboración propia con datos tomados de
http://www.dane.gov.co/index.php/mercado-laboral/empleo-y-desempleo
Año 2007 2008 2009 2010
Total 15 16 16 17
Hombres 9 8 8 9
Mujeres 26 28 28 29
Tabla No. 4 Número de horas NO remuneradas según sexo en
Colombia, 2007-2010
Fuente: elaboración propia con datos tomados de
http://www.dane.gov.co/index.php/mercado-laboral/empleo-y-desempleo
Año 2007 2008 2009 2010
Total 17 17 18 19
Hombres 10 9 9 10
Mujeres 29 31 32 33
Tabla No. 5 Número de horas NO remuneradas de la población
ocupada que pertenece a hogares con personas de cuidado, según
sexo en Colombia, 2007-2010
Fuente: elaboración propia con datos tomados de
http://www.dane.gov.co/index.php/mercado-laboral/empleo-y-desempleo
Año 2007 2008 2009 2010
Total 47 47 46 46
Hombres 50 50 50 49
Mujeres 42 42 41 40
Tabla No. 6 Número de horas trabajadas por la población
ocupada en hogares con personas de cuidado, según sexo en
Colombia, 2007-2010
Fuente: elaboración propia con datos tomados de
http://www.dane.gov.co/index.php/mercado-laboral/empleo-y-desempleo
Conclusiones y Recomendaciones
El equivalente al sindicalismo fordista en América Latina fue el que se constituyó en los países con procesos de industrialización por sustitución de importaciones más exitosos.
En Colombia, este tipo de sindicalismo se desarrolló en el Estado y en algunas grandes
empresas.
Los resultados para el país muestran que la división internacional del trabajo no estará vinculada hacia procesos de alta industria ni uso de tecnologías de punta, ya que los
procesos educativos no marchan al ritmo que el sector productivo requiere para transformar la estructura del país.
Así las cosas, los procesos de feminización en la educación y en el mercado laboral tendrán no sólo que enfrentar retos permanentes frente a la economía doméstica y la economía del
cuidado, sino también a las condiciones de negociación que seguirán siendo impuestas según la inversión extranjera directa se siga movilizando del centro a la periferia.
En la medida en que la construcción de estadísticas con enfoque de género avancen y se
sistematicen en todos los sectores económicos del país y de sus socios comerciales, se podrán sugerir con mayor precisión, transformaciones estructurales orientadas a modificar las
necesidades laborales del aparato productivo colombiano y la promoción de crecimiento y desarrollo económico.
GRACIAS