05-01-2010. novas da xustiza nº 138

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Nova Of ic ina xudic ia l

Sumar io

As propostas de CCOO ante a no-va Oficina xudicial

Por unha reforma que garanta os dereitos dos/das

traballadores/as e o servizo público

1 Por unha verdadeira negociación de normas,

regulamentos, ordes, RPT, protocolos de actua-

ción, instrucións, acoplamento,… na que se reco-

lla:

Diferenciación dos postos de traballo de cada

unha das UPAD por xurisdicións.

Diferenciación dos postos de traballo nos Servizos

Comúns por seccións e/ou equipos.

Garantía de mobilidade voluntaria para solicitar

prazas nos concursos de traslado a UPAD,s, con-

cretas de cada xurisdición e a Seccións ou equi-

pos concretos de cada Servizo Común.

Reserva efectiva de función conforme á LOPJ.

Nova Oficina xudicial ..... 1

As propostas de CCOO

Taboleiro de avisos ........ 8

CCOO na internet ........... 9

Anexos

Cursos de formación a dis-

tancia e ficha de solicitude

Edi ta

CCOO de Xustiza de Galicia

2 Novas da Xustiza

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2 En emprego

Cobertura inmediata de todas as vacantes.

Conversión dos reforzos de longa duración en cadros de persoal.

Oposición a calquera amortización de cadros de persoal, no seu conxunto, ou por

corpos ou por localidade.

Asignación exclusiva dos actos de comunicación aos funcionarios de Xustiza, e, en

ningún caso, aos Procuradores.

Reserva dos postos de traballo das Unidades Administrativas para os funcionarios

da Administración de Xustiza.

Mantemento do emprego nos Xulgados de Paz, con equipos homoxéneos por car-

gas de traballo.

Contra as diminucións dos cadros de persoal nos Rexistros Civís.

3 En funcións

As funcións deben ser detalladas expresamente, diferenciadas claramente por

Corpos e axustadas ao previsto na LOPJ.

Rexeitamos as asignacións de funcións análogas ou que exceden da competencia

profesional dos funcionarios de Xustiza.

Non ao abuso de funcións que pretende eliminar ou reducir o dereito á realización

de substitucións.

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4 En retribucións

Incremento do complemento específico para todos os postos de traballo, xenéri-

cos e singularizados.

Mantemento da estrutura retributiva única para todos os funcionarios da Adminis-

tración de Xustiza do Estado, integrada polo soldo, a antigüidade, que deberá se-

guir sendo o 5% do soldo para cada trienio, o complemento xeral do posto, ade-

mais do complemento específico e restantes complementos.

Os postos de traballo con funcións ou tarefas e condicións laborais similares non

terán diferenzas retributivas.

Ningún funcionario poderá sufrir perda nas súas retribucións actuais por todos os

conceptos durante o proceso de acoplamento á nova oficina.

Pola desaparición das diferenzas baseadas na poboación de destino (grupos de

poboación) no complemento xeral de posto.

Consolidación definitiva no complemento específico das cantidades complementa-

rias percibidas nos diferentes ámbitos territoriais de negociación.

Garantía do mantemento dos complementos de penosidade, perigosidade, por ac-

tos de comunicación..., que actualmente se perciben.

5 Nas relacións de postos de traballo

A singularización dos postos obedecerá exclusivamente a labores procesuais e

competenciais.

Os postos de traballo con horarios especiais serán sempre voluntarios.

Deben existir postos singularizados para todos os Corpos.

Non ás libres designacións.

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6 No acoplamento

Nos procesos de acoplamento aos novos postos de traballo terase en conta, en

primeiro lugar, a voluntariedade.

Mantemento de todos os dereitos e retribucións actuais con respecto absoluto aos

contidos dos Acordos co Ministerio de Xustiza, e especificamente aos de novembro

de 2005 en materia de reordenación de efectivos.

7 Na provisión de postos de traballo

Os concursos de traslado deben continuar sendo de ámbito estatal e convocarse,

polo menos, unha vez ao ano e manténdose as resultas.

Negociación das bases dos concursos específicos.

Non ás entrevistas nas valoracións de méritos para os postos singularizados.

Garantía da cobertura temporal de todos os postos de traballo non cubertos, a

través de substitucións, nomeamento de persoal interino, etc.

8 Na Oferta de Emprego Público

A OEP debe ser única, tanto na quenda libre coma na de promoción interna e

convocarse anualmente.

Débese incorporar a cada OEP anual as prazas de órganos de nova creación, se

ben previamente deben ofertarse no concurso de traslados.

Se pola mala xestión da Administración quedasen prazas sen cubrir nunha OEP,

estas deben formar parte da OEP do ano seguinte.


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9 Nas gardas

Modificación inmediata da normativa sobre gardas. Especial atención á mellora

das condicións de traballo das gardas de permanencia e dispoñibilidade.

Todos os Corpos sen excepción, Xuíces e Fiscais incluídos, deben percibir a mes-

ma retribución por este servizo de garda.

Garantía de que os funcionarios que na actualidade realizan a garda seguirán rea-

lizándoa coa mesma frecuencia e retribución que actualmente.

As retribucións percibidas pola prestación do servizo de garda formarán parte do

complemento específico, eliminando así o seu carácter de retribución por indem-

nización.

10 En formación

Elaboración dun Plan de Formación específico da nova oficina xudicial e das novas

tecnoloxías, en horario de traballo, para todos os traballadores/ás e con presu-

posto diferente aos plans de formación continua.

11 En saúde laboral

Avaliación de riscos laborais en todos os edificios xudiciais e, ademais, deberanse

avaliar os riscos psicosociais motivados pola organización do traballo nas novas

oficinas.

Adopción das medidas correctoras dos riscos que se determinen.

Especial atención nas dependencias de atención ao público en Xulgados de Paz,

Rexistros civís, etc.

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12 En políticas de igualdade

Estudo de impacto de xénero como consecuencia da implantación da nova oficina

xudicial.

13 No réxime disciplinario

Inclusión na LOPJ dos contidos acordados co Ministerio de Xustiza en novembro

de 2005, e especificamente sobre a modificación do réxime disciplinario dos fun-

cionarios de Xustiza.

Contra a tipificación, como faltas, das condutas por desobediencia a ordes referi-

das a funcións ou tarefas que non son propias do posto de traballo.

Na nova oficina xudicial,

os/as traballadores/as son imprescindibles

Con eles/elas, a reforma é posible; contra eles/elas, irrealizable


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Tabole i ro de avisos

Cursos de formación

a distancia 2010

O prazo de inscrición comeza o

3 de xaneiro e finaliza o 25 de

xaneiro

Listaxe de cursos e ficha de

solicitude, aquí

Convocatoria de selección de titores do curso selectivo de acceso ao corpo de

Tramitación procesual e administrativa, promoción interna.

O prazo de presentación de solicitudes finaliza o 14 de xaneiro de 2010

As prácticas desenvolveranse do 8 ao 12 de febreiro de 2010, dentro do horario de

obrigada permanencia.

As solicitudes deberán remitirse por correo postal ou electrónico á Xerencia Territorial

do Ministerio de Xustiza en Galicia.

Mutualidade: Cambio de

entidade médica

O prazo para solicitar o cambio or-

dinario é do 1 ao 31 de xaneiro e

surtirá efectos dende o 01/02/2010

Máis información, aquí

Listaxe de cursos e ficha de solici-

tude, aquí

http://www.fsc.ccoo.es/comunes/temp/recursos/99922/305315.pdf

http://www.mjusticia.es/cs/Satellite?c=Documento&cid=1161679889152&pagename=Portal_del_ciudadano%2FDocumento%2FTempDocumento

http://www.fsc.ccoo.es/comunes/temp/recursos/99922/305315.pdf


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CCOO na in ternet

Contacto

A nosa páxina web

Estamos na internet nas seguintes direccións:

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CURSOS Modalidad Código Plazas HorasGestión Económica y Presupuestaria en las Administraciones Públicas (MF0234) Correspondencia 010/10 1000 150

Internet 011/10 200 150Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas (MF0235) Correspondencia 020/10 1000 130

Internet 021/10 200 130Relaciones con las Administraciones Públicas. (Régimen Jurídico de las AA.PP. y Procedimiento Correspondencia 030/10 1000 120Administrativo Común) (MF0236) Internet 031/10 500 120La Contratación Administrativa Correspondencia 040/10 800 130

Internet 041/10 200 130Derecho Urbanístico Correspondencia 050/10 200 200

Internet 051/10 200 200Derecho Medioambiental Correspondencia 060/10 200 200

Internet 061/10 200 200Gestión del Sistema Tributario Local Correspondencia 070/10 300 130

Internet 071/10 200 130Curso Básico para la Protección del Medio Ambiente Correspondencia 080/10 500 50El Desempeño de las Funciones de Nivel Básico en Prevención de Riesgos Laborales Correspondencia 090/10 500 85

Internet 091/10 200 85Factores de Riesgos Psicosociales Nivel I Correspondencia 100/10 500 150

Internet 101/10 200 150Factores de Riesgos Psicosociales Nivel II Correspondencia 110/10 500 85

Internet 111/10 200 85Políticas Económicas de la Unión Europea Correspondencia 120/10 800 130Nociones Básicas de Registro Civil y problemas frecuentes en materia de nacionalidad. Internet 130/10 200 50Servicio Exterior.Actualización Jurídica: Procesal, Procedimiento Administrativo, Inmigración, Extranjería y Asilo Correspondencia 140/10 500 130La Protección de Datos de Carácter Personal Internet 150/10 500 50La Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de Dependencia Correspondencia 160/10 800 130Desarrollo Socio-Afectivo e Intervención con Familias (MF1032_3) Internet 170/10 300 120Gestión e Intervención Penitenciaria Internet 180/10 300 160Curso Básico de Actualización Normativa, procedimiento Sancionador y Regulación del Tráfico Internet 190/10 400 90en Vía Urbana e InterurbanaCurso Avanzado de Investigación de Accidentes en vía urbana e interurbana Internet 200/10 400 70Educación Vial Internet 210/10 300 50Control y Vigilancia de la Restauración, Mantenimiento, Ordenación y Defensa de los espacios Internet 220/10 200 130Naturales. MF0086_3 Control y Vigilancia del Aprovechamiento de los recursos cinegéticos y piscícolas (MF0085_3) (ON LINE) Internet 230/10 200 90Actividades de uso Público y Protección del Medio Ambiente (MF0083_3) ON LINE Internet 240/10 100 90Control y extinción de Incendios. MF0402_2 Internet 250/10 200 170Operaciones de Salvamento. MF0401_2 Internet 260/10 200 50

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Inscripciones

Del 3 de enero hasta el 25 de enero de 2010enviar a:

Formación a Distancia. Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO - Secretaría de FormaciónC/ Cardenal Cisneros, 52 - Bajo izda. 28010 Madrid

Módulos FormativosCualificaciones Profesionales

más información en:

www.fsc.ccoo.es

Dirigida a empleados/as públicos de la Administración General del Estado,Administraciones Locales y Administraciones Generales de las Comunidades Autónomas

FSC

Denominación del curso

010/10 011/10

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Gestión Económica yPresupuestaria en lasAdministraciones Públicas(MF0234)

CorrespondenciaInternet

Gestión Administrativa deRecursos Humanos en lasAdministraciones Públicas(MF0235)


Relaciones con lasAdministracionesPúblicas. (RégimenJurídico de las AA.PP. yProcedimientoAdministrativo Común)(MF0236)


La ContrataciónAdministrativa


Derecho UrbanísticoCorrespondenciaInternet

Derecho MedioambientalCorrespondenciaInternet

Gestión del SistemaTributario Local


Curso Básico para laProtección del MedioAmbiente

Correspondencia

Contenidos

Fuentes del Derecho Administrativo.Organización del Estado y de la Unión Europea. Prin-cipios Constitucionales de la Organización Administrativa. La Organización de la Admi-nistración Estatal Autonómica y Local. La Unión Europea. Tratamiento documental,Infor-mación y Documentación en las Administraciones. Públicas. El proceso documental: cui-dado, tratamiento y difusión del documento. Técnicas de archivo. Sistemas de archivoen la Administración Pública. Aplicaciones de la informática en los archivos. El accesoa los registros y archivos públicos. El Ciclo Presupuestario. Elaboración, aprobación,ejecución y control. Los Presupuestos Generales del Estado Concepto, Estructura y Cla-sificación. Procedimiento de Ordenación del Gasto y Pago. Concepto del Gasto y Pago.Fases del procedimiento del Gasto y Pago. Peculiaridades de la Contabilidad Pública.Los Contratos de las Administraciones Públicas. Clases de contratos. Actuaciones pre-paratorias de los Contratos. Clases de expedientes de Contratación. Procedimientos yformas de adjudicación. Publicidad de los licitadores. Garantías. Formalización de losContratos legislación sobre protección de datos de caracter personal. Plan General deContabilidad Pública. Aplicación de la normativa básica y complementaria sobre la ges-tión económica y presupuestaria en la Administración Pública.

El personal al servicio de la Administración del Estado. Clases de personal al serviciode la Administración. Gestión de Recursos Humanos. Personal funcionario. Proceso deselección del personal. Selección y nombramiento del personal interino. Adquisición ypérdida de la condición de funcionario. Derechos y deberes de los funcionarios. Situa-ciones Administrativas del personal. Retribuciones Formación y Promoción profesional.Incompatibilidades. Régimen disciplinario. La Seguridad Social de los funcionarios civi-les. (MUFACE). Prestaciones de MUFACE Gestión de los Recursos Humanos. PersonalLaboral. Procedimiento de selección y contratación de personal. Retribución del perso-nal. Formación y sistema de promoción. Modificación y suspensión del contrato laboral.Extinción del contrato laboral. La Seguridad Social. Prestaciones en la Seguridad Social.Órganos de representación del personal funcionario y negociación colectiva. Órganos derepresentación. Negociación colectiva. Aplicación de la normativa básica y complemen-taria de gestión de personal en la Administración Pública. Aplicaciones informáticas enla gestión de nóminas y Seguros Sociales.

Procedimiento administrativo común. El acto administrativo. La validez de los actosadministrativos. La anulabilidad de los actos Administrativos.. La ejecución de los actosadministrativos. La comunicación de los actos administrativos. El procedimiento admi-nistrativo. La iniciación e instrucción del Procedimiento administrativo. La terminacióndel Procedimiento Administrativo. Los derechos de los ciudadanos frente a las Adminis-traciones Públicas. El silencio administrativo. La validación de los documentos de losciudadanos. Los recursos administrativos. Cuestiones básicas de los recursos adminis-trativos. El escrito del recurso administrativo. Clases de recursos. Tramitación. Plazopara resolver. Reclamación previa civil y laboral. La jurisdicción Contencioso-Adminis-trativa. Técnicas de comunicación. Técnicas de comunicación aplicada a los distintoscanales. Atención al ciudadano. Técnicas de protocolo e imagen personal.

La ley de contratos de las administraciones públicas. Ámbito de aplicación. Los órganosde contratación. El contratista. Objeto y precio. Las garantías. El expediente de contra-tación. Tramitación. La adjudicación. Perfección y formalización del contrato. Invalidezde los contratos. Ejecución y modificación de los contratos. El contrato de obras. Con-trato de gestión de servicios públicos. Contrato de suministro. Contrato de consultoría yasistencia y de servicios. Contrato de concesión de obras públicas.

Historia y actualidad del derecho urbanístico. Historia del ordenamiento urbanísticoespañol. Urbanismo sostenible. El marco constitucional del urbanismo. Derecho urba-nístico y el derecho de propiedad. La función social de la propiedad. Régimen urbanís-tico del suelo. El planteamiento urbanístico. Las comunidades autónomas y las fuentesjurídicas en materia de planeamiento. Los planes urbanísticos. La gestión urbanística.La gestión del planeamiento urbanístico. Los convenios urbanísticos. La expropiaciónforzosa. Los supuestos indemnizatorios. La disciplina urbanística. La protección de lalegalidad urbanística. Anexos Normativos.

Conceptos medioambientales. Desarrollo sostenible. Principios de derecho ambiental:Internacional Comunitario, Marco Constitucional de Medioambiente. Protocolo de Kyoto.Fiscalidad Ecológica. Sistemas de Gestión Ambiental y Ecoauditorías. Recursos natura-les, Flora, Fauna, Agua, Montes, Minas. Agricultura sostenible. Contaminación, Resi-duos y Vertidos. Disciplina ambiental. Actividad Municipal de Policía Medioambiental.Licencias Municipales de actividades medioambientales. Delito Ecológico. Legislaciónen materia de medio ambiente. Anexo Normativo. Código Penal. Protocolo de Kyoto.

Introducción al sistema tributario local. Concepto de tributo. Elementos del tributo. Cla-ses de tributos. Gestión Tributaria en la Administración Local. Competencia General delas Haciendas locales para la gestión de sus tributos. Imposición y ordenación de tri-butos locales. Procedimiento de liquidación de los tributos. Su concreción en el ámbitolocal. La Gestión en la Administración Local Procedimiento de recaudación tributaria.Impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto sobre actividades económicas. Elimpuesto sobre el incremento del valor de los terrenos. El impuesto sobre vehículos detracción mecánica, tasas y precios públicos. El impuesto sobre construcciones, instala-ciones y obras. Las tasas por prestación de servicios urbanísticos. El impuesto munici-pal sobre gastos suntuarios. Las contribuciones especiales.

Concepto de Medioambiente. Nociones básicas sobre protección Medioambiental. Desa-rrollo Sostenible. Protocolo de Kyoto. Derecho a la información en materia de Medioam-biente. Recursos naturales, flora, fauna silvestre y agua. Contaminación: Concepto,contaminación atmosférica y acústica. Residuos. Vertidos. La legalidad ambiental. Deli-to Ecológico. Responsabilidades de las Administraciones Públicas. Medidas cotidianasde Protección del Medio Ambiente, aplicables en el entorno laboral y personal.

DirigidoHorasCódigo

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Empleados/as públicos: Grupos deGestión - Administración y/o comple-mentario para promoción interna.Este curso forma parte de un itinera-rio formativo. Junto con los cursos deGestión Administrativa de RecursosHumanos en las AdministracionesPúblicas, MF0235_3 y Relacionescon las Administraciones Públicas,MF0236_3, constituyen el recorridoasociado a 3 unidades de competen-cia, pertenecientes a la cualificaciónprofesional de Gestión Administrati-va Pública. BOE 9 de Marzo 2004,ANEXO LXXXIII.

Empleados/as públicos: Grupos deGestión - Administración y ó comple-mentario para promoción interna.Este curso forma parte de un itinera-rio formativo. Junto con los cursos deGestión Económica y Presupuestariaen las Administraciones Públicas,MF0234_3 y Relaciones con las Admi-nistraciones Públicas, MF0236_3,constituyen el recorrido asociado a 3unidades de competencia, pertene-cientes a la cualificación profesionalde Gestión Administrativa Pública.BOE 9 de Marzo 2004, ANEXO LXXXIII.

Empleados/as públicos: Grupos deGestión - Administración y ó comple-mentario para promoción interna.Este curso forma parte de un itinera-rio formativo. Junto con los cursos deGestión Económica y Presupuestariaen las Administraciones Públicas,MF0234_3 y Gestión Administrativade Recursos Humanos en las Admi-nistraciones Públicas, MF0235_3,constituyen el recorrido asociado a 3unidades de competencia, pertene-cientes a la cualificación profesionalde Gestión Administrativa Pública.BOE 9 de Marzo 2004, ANEXO LXXXIII.

Empleados/as públicos de los GruposA, B o asimilados pertenecientes aUnidades de Contratación de todaslas Administraciones: Cuerpo Nacio-nal de Secretarios, interventores ohabilitados , etc.

Empleados/as públicos de los GruposA, B o asimilados que desempeñensus funciones en áreas de gerenciaurbanística de todas las Administra-ciones: Cuerpo Nacional de secreta-rios, interventores o habilitados,Arquitecto técnico, técnico superiorinvestigación/desarrollo, Secretariojudicial, Ingeniero técnico indus-trial/caminos, canales, puertos, téc-nico de desarrollo/costes, etc.

Empleados/as públicos que desem-peñen sus funciones en áreas degestión medioambiental: Ingenie-ro/técnico medioambiente, Ingenierode Montes/Industrial, Agentes Me-dioambientales/forestales, etc.

Empleados/as públicos que desem-peñen sus funciones en áreas degestión tributaria local: Tramitaciónprocesal administrativa, Técnicos deGestión.

Empleados/as públicos interesadosen la Protección del Medio Ambiente.

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El Desempeño de lasFunciones de Nivel Básicoen Prevención de RiesgosLaborales


Factores de RiesgosPsicosociales Nivel I


Factores de RiesgosPsicosociales Nivel II


Políticas Económicas dela Unión Europea

Correspondencia

Notificaciones Básicas deRegistro Civil y Problemasfrecuentes en materia deNacionalidad. ServicioExterior

Internet

Actualización Jurídica:Procesal, ProcedimientoAdministrativo,Inmigración, Extranjería yAsilo

Correspondencia

La Protección de Datos deCarácter Personal

Internet

La Promoción de laAutonomía Personal yAtención a las Personasen situación deDependencia

Correspondencia

Desarrollo Socio-Afectivoe Intervención conFamilias (MF1032_3)

Internet

Gestión e IntervenciónPenitenciaria

Internet

Contenidos

Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo. Riesgos generales y su pre-vención. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos. Primeros auxilios. Lasalud laboral en la legislación. Gestión y organización de la prevención. Los delegadosen el centro de trabajo. Implementación de las responsabilidades empresariales: la figu-ra del designado por la empresa. Recoger información y valorarla. La evaluación de ries-gos. La organización de la formación en salud laboral. Análisis de causas en salud labo-ral para accidentes y enfermedades. Análisis de causas de accidentes y enfermedadesrelacionadas con la salud laboral. Trabajo y medio ambiente. La gestión ambiental. Losdelegados de prevención y el medio ambiente. Ambiente de trabajo en oficinas. El sín-drome del edificio enfermo. Seguridad en el uso de herramientas manuales y a motor.Prevención de lesiones osteo-musculares. Prevención del Estrés.

Evaluación de riesgos psicosociales. Carga mental debida al trabajo. Factores de natu-raleza psicosocial. Características de la empresa, del puesto de trabajo, estrés y otrosproblemas psicosociales (mobbing). Consecuencias de los factores psiconocivos y suevaluación. Intervención psicosocial. Desarrollo del cuestionario de evaluación de ries-gos psicosociales Método CoPsoQ (istas 21, psqcat21).

Evaluación de riesgos psicosociales. Carga mental debido al trabajo. Factores de natu-raleza psicosocial. Características de la empresa, del puesto de trabajo, estrés y otrosproblemas psicosociales (mobing). Consecuencias de los factores psiconocivos y su eva-luación. Intervención psicosocial. Desarrollo del cuestionario de evaluación de riesgospsicosociales Método CoPsoQ (istas 21, psqcat21).

Fines y medios de las Comunidades Europeas. Los derechos fundamentales en la UniónEuropea. Ciudadanía. Mercado interior (libre circulación de mercancías, personas, ser-vicios y capitales). La Política Agrícola Común. La Cooperación Policial y Judicial enmateria penal. Política de transportes. Política de la competencia. Política fiscal. LaUnión Económica y Monetaria. La política de empleo comunitaria. La política comercial.Política social comunitaria. Cultura. Salud pública. Consumidores. Redes transeurope-as. Política industrial. La Política comunitaria de la cohesión económica y social. Políti-ca de investigación y desarrollo tecnológico. Política de medio ambiente. Política comu-nitaria de cooperación al desarrollo. Política energética. La Política exterior y de seguri-dad común.

Nociones básicas sobre acceso al Registro Civil. Inscripciones y anotaciones diversas,La nacionalidad española: concepto, regulación. Distinción entre español de origen yespañol no originario, Atribución de la nacionalidad española,Obtención de la naciona-lidad española por opción, Adquisición de la nacionalidad, La pérdida de la nacionali-dad española, La recuperación de la nacionalidad española, La doble nacionalidad, Laopción prevista en la Disposición Adicional 7ª Ley 52/2007.

Procesal Penal: Delitos contra la integridad física, contra la libertad e indemnidadsexual. Las torturas y otros delitos contra la integridad moral. El allanamiento de mora-da. Delitos de la ordenación del territorio, de tráfico de drogas, contra la administraciónpública, contra la Administración de Justicia. Responsabilidad penal de los menores.Las penas. Las medidas de seguridad. La detención. Diligencias en comisaría. El proce-dimiento de “habeas corpus”. Cacheos.Procedimiento Administrativo: Ver código 030.Inmigración, Extranjería y Asilo: los derechos fundamentales de los extranjeros en Espa-ña. Regulación legal de los derechos fundamentales. Los ciudadanos de la Unión Euro-pea. El derecho de asilo y la condición de refugiado. La nacionalidad española. Legisla-ción.

La protección de datos como derecho fundamental. Normativa de la protección de datos.Los conceptos y definiciones utilizados. Los principios de la protección de datos. Losderechos que asisten a las personas. Las obligaciones de las empresas y profesionales.Desarrollo de los procedimientos. Infracciones y sanciones. La agencia de protección dedatos. Los códigos tipo. Ejemplos y supuestos prácticos.

Situación de la dependencia en España. Demandas de atención. Recursos disponibles.Principios de la Ley. Derechos y obligaciones de las personas en situación de dependen-cia. Configuración del sistema nacional de dependencia. Participación de las Adminis-traciones públicas en el sistema. Prestaciones y catálogo de servicios de atención delsistema nacional de dependencia. Servicios de atención y cuidado. La dependencia y suvaloración. Financiación del sistema. Medidas para garantizar la calidad del sistema.Órganos consultivos del sistema nacional de dependencia. Desarrollo normativo. Apli-cación de la Ley.

El Desarrollo emocional y social del niño y niña de cero a seis años: Teoría explicativa,Fases de desarrollo y características, Procesos básicos en el desarrollo socio efectivo,desarrollo afectivo, interacción con el desarrollo cognitivo, desarrollo social, familia einfancia, desarrollo sexual, desarrollo moral, la educación en valores.Problemas y trastornos de la conducta en la infancia: Relación de conducta, situaciónde marginación, ruptura de la comunicación con el entorno, dificultades en la relacióngrupal, pautas y técnicas para la intervención del técnico y técnica.Investigación con las Familias: aspectos legales, modelos de intervención con la fami-lia, proyectos de intervención con las familias, el trabajo con familias, la gestión de con-flictos y la toma de decisiones.

Origen y finalidad de la pena de prisión. El Derecho Penitenciario. La relación jurídicapenitenciaria y el régimen penitenciario.El tratamiento penitenciario.Trabajo en equipo yresolución de conflictos.Las prestaciones de la administración penitenciaria.Organiza-ción y gestión penitenciaria. Anexo legislativo.


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Empleados/as públicos, preferente-mente Delegados de Prevención y/oasignados por la Administración

Empleados/as públicos de cualquieradministración interesados en cono-cer los factores de riesgos psicoso-ciales. IMPORTANTE: Se destinarán 50h deeste curso para la Formación Espe-cífica a policías Locales.

Empleados/as públicos de cualquieradministración interesados en cono-cer los factores de riesgos psicoso-ciales.

Empleados/as públicos interesadosen conocer la actividad de la UniónEuropea.

Empleados Públicos que prestanservicio en el Servicio Exterior.

Preferentemente empleados públi-cos destinados en el Servicio Exteriory Servicios de Extranjerías.

Empleados/as Públicos, preferente-mente que trabajen con bases dedatos.

Empleados Públicos que desempe-ñen su trabajo en área de serviciossociales.

Dirigido a técnicos Auxiliares deEducación Infantil.Este curso desarrolla el módulo for-mativo asociado a una unidad decompetencia de las que configuranla cualificación profesional: Educa-ción infantil BOE 25 de Octubre2007, ANEXO CCCXXII.

Empleados públicos del Área de Ins-tituciones Penitenciarias.

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Curso Básico deActualización Normativa,procedimientoSancionador y Regulacióndel Tráfico en Vía Urbanae Interurbana

Internet

Curso Avanzado deInvestigación deAccidentes en vía urbanae interurbana

Internet

Educación VialInternet

Control y Vigilancia de laRestauración,Mantenimiento,Ordenación y Defensa delos Espacios Naturales.Itinerario AgentesMedioambientales(MF0086_3).

Internet

Control y Vigilancia delAprovechamiento de losrecursos cinegéticos ypiscícolas (MF0085_3)

Internet

Actividades de uso Públicoy Protección del MedioAmbiente (MF0083_3)

Internet

Control y Extinción deIncendios. ItinerarioBomberos (MF0402_2)

Internet

Operaciones deSalvamento (MF0401_2)

Internet

Contenidos

El Tráfico y circulación de vehículos a motor: conceptualización, normativa y competen-cias, Autorizaciones Administrativas para la Circulación de Vehículos: clases de permi-sos de circulación y matriculación de vehículos. Permisos y Licencias de Conducción:naturaleza, clases y requisitos para su obtención. Canjes. Suspensión, Nulidad, Anula-bilidad, Pérdida de Vigencia y Renuncia. El Procedimiento Sancionador en materia detráfico: análisis legal y jurisprudencial. Nueva estructura: fases, de medidas cautelaresy provisionales de tráfico y seguridad vial. Aspectos prácticos en la detección de infrac-ciones y posterior denuncia de las mismas. Infracciones y denuncias de tráfico: aspec-tos prácticos de tramitación. Regulación del tráfico viario: aspectos prácticos, funda-mentos básicos en la gestión del tráfico y movilidad. Instrumentos y mecanismos decontrol. La implantación del sistema regulatorio del Permiso por puntos en la sociedadespañola: Experiencias previas. Problemas de desarrollo. Resultados finales.

Implantación de Políticas Públicas de Seguridad Vial: planificación y desarrollo. Estu-dios e investigaciones en materia de seguridad vial. Los accidentes de tráfico: princi-pales definiciones. Investigación del accidente: informes e investigaciones. Factoresintervinientes. Documentación Básica a utilizar en la Investigación de Accidentes. Pre-vención de accidentes y lesiones por tráfico: estrategias e intervenciones sobre factoresde riesgo. La Estadística de los accidentes de circulación: fundamentos y operatividad.

Perspectiva General de la Educación Vial en España. Conceptos básicos. Perspectivahistórica de la educación vial en España y en el ámbito Europeo. La educación vial comomedida de precaución de los accidentes de tráfico en la infancia. Educación para laseguridad vial con jóvenes. Educación vial para personas adultas, prevención y la edu-cación vial en la movilidad segura.

Proyectos de Forestación, reforestación e hidrológico-forestales. Sistemas, técnicas yprocedimientos de forestación. Restauraciones hidrológico-forestales. Proyectos deordenación forestal y planes técnicos de gestión. Selvicultura. Trabajos auxiliares parala inventariación y ordenación de las masas forestales. Detección de plagas, enferme-dades y otras alteraciones de las masas forestales.Tratamiento de plagas, enfermeda-des y otras alteraciones.Incendios forestales. Impacto ambiental. Legislación sobre pro-tección y gestión del uso público del medio natural: internacional, europea, nacional yautonómica. Legislación sobre evaluación de impacto ambiental. Legislación de carác-ter forestal y medioambiental en trabajos de restauración, mantenimiento, ordenación ydefensa de las masas forestales. Legislación básica de montes: Ley de montes; Leyesforestales de las Comunidades Autónomas; Normativa de Vías pecuarias. Legislaciónbásica sobre seguridad y salud laboral. Normas de seguridad específicas en el entornode trabajo.Seguridad en el manejo de equipos, maquinaria y vehículos de transporte.

Especies cinegéticas y de aguas continentales. Hábitat de las especies cinegéticas y deaguas continentales. Poblaciones de especies cinegéticas y de aguas continentales. Pro-cedimientos de mejora del hábitat de las especies cinegéticas y de aguas continentales.Repoblaciones de especies cinegéticas y de aguas continentales. Modalidades de cazay pesca. Valoración de trofeos de caza. Legislación sobre caza y pesca.

Ecología. El medio natural. Equilibrio de un espacio natural. Contaminación de aguas.Interpretación de planos y orientación en el medio natural. Técnicas de vigilancia y con-trol. Técnicas de comunicación. Atención a grupos de visitantes. Construcciones y mate-riales rústicos tradicionales en la zona. Espacios de Uso Público. Impacto ambiental.Legislación sobre protección y gestión del uso público del medio natural: internacional,europea, nacional y autonómica. Legislación sobre evaluación de impacto ambiental.Legislación básica de montes: Ley de montes; Leyes forestales de las ComunidadesAutónomas, normativa sobre Vías pecuarias.

Conceptos básicos de la teoría del fuego, química del fuego, agentes extintores y méto-dos de extinción. Equipos y medios de intervención en el control y extinción de incendios.Estudio de los medios móviles. Conceptos básicos de hidráulica para bomberos. Inter-venciones de extinción en presencia de electricidad. Estabilidad y resistencia al fuegode elementos constructivos. Incendios forestales.

Equipos y medios de intervención en operaciones de salvamento. Medidas de seguridadde los equipos de intervención en emergencias. Procedimientos e intervenciones en ope-raciones de salvamento. Conceptos básicos de física para bomberos. Primeros auxiliose inmovilización de víctimas. Psicología en situaciones catastróficas.


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Policías Locales, auxiliares e interi-nos de la Policía Local de toda Espa-ña, Guardia Civil de Tráfico y Poli-cías Autonómicas con competenciasen Tráfico.



Agentes Medioambientales.Este curso forma parte de un itinera-rio formativo. Unido a 2 AccionesFormativas Presenciales, conformanla formación contenida en el móduloformativo MF0086_3, asociado auna unidad de competencia de lasque configuran la cualificacion pro-fesional: Control y Protección delmedio natural. BOE 9 de Marzo 2004ANEXO XXX.

Agentes Medioambientales.Este curso forma parte de un itinera-rio formativo, la formación contenidaen el módulo formativo MF0085_3,asociado a una unidad de compe-tencia de las que configuran la cua-lificacion profesional: Control y Pro-tección del medio natural. BOE 9 deMarzo 2004 ANEXO XXX.

Agentes Medioambientales.Este curso forma parte de un itinera-rio formativo, la formación contenidaen el módulo formativo MF0083_3,asociado a una unidad de compe-tencia de las que configuran la cua-lificacion profesional: Control y Pro-tección del medio natural. BOE 9 deMarzo.Este curso forma parte de un itinera-rio formativo, la formación contenidaen el módulo formativo MF0084_3,asociado a una unidad de compe-tencia de las que configuran la cua-lificacion profesional: Control y Pro-tección del medio natural. BOE 9 deMarzo 2004 ANEXO XXX.

Personal que Desarrolla su actividadprofesional en los servicios de bom-beros dedicados a la extinción deincendios y salvamento en todo elterritorio nacional. Así mismo, traba-jadores de la Administración: esta-tal, autonómica y local. Instalacio-nes aeroportuarias. Sectores indus-triales dedicados a la producción,distribución, fabricación y almace-namiento de productos y sustanciaspeligrosas.

Personal que Desarrolla su actividadprofesional en los servicios de bom-beros dedicados a la extinción deincendios y salvamento en todo elterritorio nacional. Así mismo, traba-jadores de la Administración: esta-tal, autonómica y local. Instalacio-nes aeroportuarias. Sectores indus-triales dedicados a la producción,distribución, fabricación y almace-namiento de productos y sustanciaspeligrosas.

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De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal, se le informa que sus datos personales serán incorporados a un fichero titularidadde FSC-CCOO, autorizando a éstas, al tratamiento de los mismos, para su utilización en relación al desarrollo de acciones informativas, sean de carácter general o adaptadasa sus características. Pueden ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, oposición, enviando una solicitud por escrito acompañada de lafotocopia de su DNI, dirigida a la Secretaría de Formación de FSC, C/ Cardenal Cisneros nº 52, Bajo Izda – Madrid 28010.

�� !��"1. Fotocopia del DNI/NIF/Pasaporte.2. Certificado de ser empleado/a público (podrá ser sustituido por la fotocopia de una nómina del año en curso).3. Certificado de incapacidad (minusvalía igual o superior al 33%).

* El CIF del centro aparece en la cabecera de la nómina.

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Titulación académica Bachiller Elemental/FP-IGraduado Escolar/ESOEstudios primarios/Certificado de escolaridad

T. SuperiorT. MedioBachiller Superior/FP-II/BUP

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DNI SEXO: MUJER HOMBRELetra Minusvalía igualo superior al 33%

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Relación con el puesto de trabajo

Desarrollo personal

Promoción / Movilidad profesional

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Denominación del Centro de trabajo:

Departamento o Sección: CP: Localidad:

Relación Laboral: Laboral Eventual Interino/aLaboral InterinoFuncionario

LocalCategoría Profesional / Puesto de trabajo:

Central AutonómicaAdministración

Titulación académicarequerida para el puesto

Bachiller Elemental/FP-IGraduado Escolar/ESOEstudios primarios/Certificado de escolaridad

T. SuperiorT. MedioBachiller Superior/FP-II/BUP

*CIF del Centro:

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Localidad CPProvincia

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Año 2010

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¡¡IMPORTANTE!!La validez de esta convocatoria y de la selección de participantes está supeditada a la aprobación definitiva del Plan de Formación Continua dela Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en la Comisión General de Formación Continua en las Administraciones Públicas donde seincluyen estos cursos. En el caso de no darse esta aprobación, todas las solicitudes recibidas serán consideradas NO VÁLIDAS.

CURSOS Modalidad Código Plazas Horas

Gestión Económica y Presupuestaria en las Administraciones Públicas (MF0234) Correspondencia 010/10 1000 150

Internet 011/10 200 150

Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas (MF0235) Correspondencia 020/10 1000 130

Internet 021/10 200 130

Relaciones con las Administraciones Públicas. (Régimen Jurídico de las AA.PP. y Procedimiento Correspondencia 030/10 1000 120Administrativo Común) (MF0236) Internet 031/10 500 120

La Contratación Administrativa Correspondencia 040/10 800 130

Internet 041/10 200 130

Derecho Urbanístico Correspondencia 050/10 200 200

Internet 051/10 200 200

Derecho Medioambiental Correspondencia 060/10 200 200

Internet 061/10 200 200

Gestión del Sistema Tributario Local Correspondencia 070/10 300 130

Internet 071/10 200 130

Curso Básico para la Protección del Medio Ambiente Correspondencia 080/10 500 50

El Desempeño de las Funciones de Nivel Básico en Prevención de Riesgos Laborales Correspondencia 090/10 500 85

Internet 091/10 200 85

Factores de Riesgos Psicosociales Nivel I Correspondencia 100/10 500 150

Internet 101/10 200 150

Factores de Riesgos Psicosociales Nivel II Correspondencia 110/10 500 85

Internet 111/10 200 85

Políticas Económicas de la Unión Europea Correspondencia 120/10 800 130

Nociones Básicas de Registro Civil y problemas frecuentes en materia de nacionalidad. Internet 130/10 200 50Servicio Exterior.

Actualización Jurídica: Procesal, Procedimiento Administrativo, Inmigración, Extranjería y Asilo Correspondencia 140/10 500 130

La Protección de Datos de Carácter Personal Internet 150/10 500 50

La Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en situación de Dependencia Correspondencia 160/10 800 130

Desarrollo Socio-Afectivo e Intervención con Familias (MF1032_3) Internet 170/10 300 120

Gestión e Intervención Penitenciaria Internet 180/10 300 160

Curso Básico de Actualización Normativa, procedimiento Sancionador y Regulación del Tráfico Internet 190/10 400 90en Vía Urbana e Interurbana

Curso Avanzado de Investigación de Accidentes en vía urbana e interurbana Internet 200/10 400 70

Educación Vial Internet 210/10 300 50

Control y Vigilancia de la Restauración, Mantenimiento, Ordenación y Defensa de los espacios Internet 220/10 200 130Naturales. MF0086_3

Control y Vigilancia del Aprovechamiento de los recursos cinegéticos y piscícolas (MF0085_3) (ON LINE) Internet 230/10 200 90

Actividades de uso Público y Protección del Medio Ambiente (MF0083_3) ON LINE Internet 240/10 100 90

Control y extinción de Incendios. MF0402_2 Internet 250/10 200 170

Operaciones de Salvamento. MF0401_2 Internet 260/10 200 50

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En el año 2010 ofertamos 36 cursos con 14.200 plazas. Cada solicitud podrá indicar de forma priorizada un máximo de tres cur-

sos, aunque en caso de ser seleccionado, solamente lo será en uno de ellos.

Características

❖ Modalidad Correspondencia: El alumno recibirá en la dirección (particular o trabajo) el material del curso: libros, guía y

cuestionarios de evaluación, que enviará a lo largo del curso a su tutor por correo postal.

❖ Modalidad Internet: El alumno recibirá los libros y la guía del curso. El seguimiento, comunicación con el tutor y envío de

los cuestionarios de evaluación será a través de la plataforma Informática de la UNED. El alta, cuota y tiempo de conexión,

será a cargo del alumno.

❖ Contamos con la valiosa colaboración y asesoramiento de tutores vinculados a Departamentos Ministeriales, Corporacio-

nes Locales, Instituto de Estudios Fiscales, así como de su Centro Asociado de la Universidad a Distancia (UNED), de la

Escuela de Hacienda Pública, de la Escuela de Prácticas Jurídicas de la UNED y del Instituto Sindical de Trabajo, Ambien-

te y Salud de CCOO (ISTAS).

Criterios de Selección

❖ Relación con el puesto de trabajo, desarrollo personal y promoción/movilidad profesional.

❖ Tendrán preferencia las personas que habiendo iniciado un itinerario formativo en el año 2009, soliciten otras actividades

que lo complementen.

❖ Tendrán prioridad aquellos que habiendo solicitado un curso de formación a distancia tres veces en los últimos 3 años, no

hubieran obtenido plaza en ninguna convocatoria.

❖ Tendrán prioridad aquellos solicitantes que no hayan realizado con anterioridad actividades de formación a distancia.

❖ Se reservará un 5% del número de plazas para trabajadores con discapacidad (minusvalía igual o superior al 33%), cuya

selección se efectuará por separado del turno general, incorporándose a éste todas aquellas vacantes que queden sin soli-

citarle.

Certificación

❖ El alumno que supere los cuestionarios de evaluación, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, expedirá cer-

tificado de aprovechamiento, figurando el nº de horas.

❖ El alumno que no supere las pruebas correspondientes, no tendrá derecho a ningún tipo de certificado.

Se excluirán automáticamente todas las solicitudes que:

❖ Sean enviadas por Fax o correo electrónico.

❖ No tengan completos los datos solicitados.

❖ No adjunten fotocopia de DNI, CIF o Pasaporte.

❖ No adjunten certificado de ser empleado/a público o fotocopia del encabezamiento de una nómina del año en curso.

❖ Pertenezcan a personas que habiendo sido seleccionados en a los años anteriores no hubiesen obtenido ningún tipo de cer-

tificado de aprovechamiento.

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Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO - Secretaría de FormaciónC/ Cardenal Cisneros, 52 - Bajo izda. 28010 Madrid

www.fsc.ccoo.es

05-01-2010. novas da xustiza nº 138

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