04-10-2010. novas da xustiza nº 300
DESCRIPTION
Boletin informativo de CCOO de Xustiza Formación - Retribucións - Interinos - Folga xeral - Oposicións - Taboleiro de avisos - DelegadosTRANSCRIPT
Novas da xustiza
Consultas a CCOO de Xustiza
CCOO de xustiza pon á túa disposición unha dirección de correo
electrónico para que poidas realizar calquera consulta, pedir
información ou realizar unha denuncia. Escríbenos un correo
electrónico a [email protected]
Nº 299 . 1 de outubro de 2010
FORMACIÓN
Plan de formación continua para o 2010
No Diario Oficial de Galicia número 190, do 1 de outubro, publi-
couse a Resolución do 21 de setembro de 2010, da Escola Galega de
Administración Pública, pola que se publica o Plan de formación
continua dos empregados públicos da Administración de xustiza en
Galicia para o ano 2010 e se aproban as bases para a participación
nestas accións formativas.
As convocatorias das accións formativas e a apertura dos prazos de
matrícula realizaranse a través da páxina web da EGAP
http://egap.xunta.es
Ligazón >>>
RETRIBUCIÓNS
Sobre o aboamento dos atrasos do 4º punto
Escrito remitido por CCOO de Xustiza á Dirección Xeral de Xustiza
sobre o aboamento dos atrasos do 4º punto nos Servizos Comúns de
Notificacións e Embargos e nos Servizos de Apoio.
Páxina 2 Texto completo da nova >>>
INTERINOS
Comisión paritaria de Ourense
Información sobre a reunión, celebrada o día 1 de outubro, da
comisión paritaria de interinos de Ourense.
Páxina 5 Texto completo da nova >>>
Outras novas
Folga xeral
6 La Federación de Industria de
CCOO denuncia la manipulación
intencionada de REE de los
datos de demanda eléctrica
8 La "ofensiva antisindical" ame-
naza más derechos
10 La afiliación a los sindicatos baja
en Europa pero crece en España
Edita
CCOO de Xustiza
Páxina web
http://ccooxustiza.blogspot.com/
Correo electrónico
Subscricións - Colaboracións
Se queres publicar un artigo ou un comen-
tario no boletín, se queres realizar unha
consulta ou unha suxestión ou se queres
recibir o boletín remítenos un correo electró-
nico
Opos ic ións Tabo le i ro de av i sos De legados
2 FSC-CCOO Novas da Xustiza
4
de
o
ut
ub
ro
d
e
20
10
RETRIBUCIÓNS
Sobre o aboamento dos atrasos do 4º punto
Escrito remitido á Dirección
Xeral de Xustiza
SR . DIR ECTO R X ER A L DA A DM IN ISTR A CIÓ N DE X UST IZ A P raza de Europa nº 5 4 andar. Sant iago de Compos tela
En datas recentes, tivemos coñecemento de que o Ministerio de Xustiza deci-
diu, no seu ámbito de xestión, aboar os atrasos do cuarto punto conforme vén
obrigado pola Sentenza de data 17 de xullo de 2009 ditada no Recurso n.º
164/07 pola Sección Sétima da Sala do Contencioso-Administrativo do Tribu-
nal Supremo.
O pagamento destes atrasos que agora van facer efectivos abrangue o período
comprendido dende o un de xaneiro de 2007 ata mediados de setembro de
2009, pois os que restan ata o 31 de decembro de 2009 xa os aboaron recen-
temente. Tamén se vai facer cargo do aboamento da parte proporcional que lle
corresponda naquelas Comunidades Autónomas recentemente transferidas
(Cantabria, Aragón e Asturias).
Respecto á nosa Comunidade Autónoma, a Dirección Xeral segue facendo
gala da súa política errática, e malia que nun primeiro momento anunciou en
Mesa Sectorial que seguiría o mesmo criterio que adoptara o Ministerio de
Xustiza, a realidade demóstranos que non teñen intención de aboar eses atra-
sos.
Moi ao contrario, nos Servizos Comúns de Notificacións e Embargos, contes-
taron por escrito aos recursos de alzada, denegando expresamente o pagamen-
to destes atrasos con argumentos moi pouco rigorosos -ou, directamente, fal-
sos- nos que tras facer encaixes de palillos cos Reais Decretos 1909/2000,
1714/2004 e 1033/2007, a Orde de confección de nóminas e a Sentenza da
Sala do Contencioso-Administrativo ditada no Recurso Ordinario 164/2007,
case acaban dicindo que debemos agradecelos porque nos están a pagar "de
máis". Tampouco nos Servizos de Apoio, sen dar contestación ningunha ás
reclamacións presentadas, realizaron a día de hoxe pagamento ningún dos
atrasos, e descoñécense as intencións da Consellería ao respecto.
FSC-CCOO Novas da Xustiza
3
4
de
o
ut
ub
ro
d
e
20
10
Á vista do cariz que está a tomar a postura da Administración en todo o con-
cernente ao aboamento dos atrasos do cuarto punto, dende COMISIÓNS
OBREIRAS queremos participar a esa Dirección Xeral o seguinte:
1) O artigo 42.4 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de Réxime Xurídico
das Administracións Públicas e do Procedemento Administrativo Común
establece que "En todo caso, as Administracións públicas informarán aos
interesados do prazo máximo normativamente establecido para a resolu-
ción e notificación dos procedementos, así como dos efectos que poida
producir o silencio administrativo, incluíndo a devandita mención na noti-
ficación... en comunicación que se lles dirixirá para o efecto dentro dos
dez días seguintes á recepción da solicitude no rexistro do órgano compe-
tente para a súa tramitación. Neste último caso, a comunicación indicará
ademais a data en que a solicitude foi recibida polo órgano competente".
O parágrafo primeiro do punto 7 do devandito precepto establece que "O
persoal ao servizo das Administracións públicas que teña ao seu cargo o
despacho de asuntos, así como os titulares dos órganos administrativos
competentes para instruír e resolver son directamente responsables, no
ámbito das súas competencias, do cumprimento da obriga legal de ditar
resolución expresa en prazo".
Os devanditos preceptos foron incumpridos tanto en todos os escritos de
solicitude presentados por múltiples funcionarios da Administración de
Xustiza de Galicia, como nos recursos de alzada, polo que estamos a bara-
llar a posibilidade de esixir as responsabilidades disciplinarias, ou das que
houber lugar de acordo coa normativa vixente, ao persoal que teña o seu
cargo o despacho dos devanditos asuntos, así como ao titular desa Direc-
ción.
2) Poñemos en antecedentes a esa Dirección Xeral do masivo envío por parte
dos empregados públicos de solicitudes de certificacións dos silencios
administrativos producidos tanto nos escritos de solicitude iniciais como
nos dos recursos de alzada, os que se recibirán nos próximos días nese
centro directivo. Esas certificacións -como ben saben- deberán de emitirse
no prazo de 15 días. Recordámoslles que deberán de emitir os devanditos
certificados tamén aos funcionarios dos SCNE nos recursos de alzada, da-
do que a Resolución deste se produciu manifestamente fora de prazo (art.º
115.2 Lei 30/1992).
3) Con relación aos funcionarios dos SCNE facémoslles saber que, ante a
negativa da Administración a aboarlles os atrasos do cuarto punto corres-
pondentes aos anos 2007, 2008 e 2009, mediante a remisión dunha
4 FSC-CCOO Novas da Xustiza
4
de
o
ut
ub
ro
d
e
20
10
Resolución de Recurso de Alzada na que -por certo- se detectaron graves
erros na remisión a textos legais que desvirtúan totalmente o sentido da
Lei, os nosos servizos xurídicos están a estudar as accións legais a em-
prender.
4) Con respecto ás reclamacións presentadas polos traballadores do resto de
destinos con dereito ao cobramento destes atrasos (contenciosos, sociais,
fiscalías, Audiencias, etc.), sobre os que non hai resposta expresa por parte
da Administración, en caso de non ser aboados pola Dirección Xeral con
carácter inmediato, comezarase coa presentación de recursos contencioso-
administrativos, ao transcorrer os prazos legais.
5) Por último, non descartamos a posibilidade de realizar as mobilizacións e
medidas de acción sindical oportunas co fin de que se proceda inmediata-
mente, sen demoras nin atrancos, ao aboamento dos atrasos a todos os
funcionarios aos que lles corresponde, incluídos, por suposto, os dos
SCNE e dos Servizos de Apoio.
Asdo. Pablo Valeiras Ríos.
Responsable Sector Xustiza de CC.OO. en Galicia.
FSC-CCOO Novas da Xustiza
5
4
de
o
ut
ub
ro
d
e
20
10
INTERINOS
Comisión paritaria de Ourense
Información sobre a reunión
celebrada o día 1 de outubro
El pasado viernes día 1 de octubre se reunió la comisión de interinos de Ou-
rense en la que la que se nos comunicó que los diferentes recursos presentados
por los integrantes de las bolsas de interinos estarían todos resueltos sobre el
día 15 de octubre.
Fecha a partir de la cual se procedería a completar las bajas producidas en las
bolsas de Gestión, Tramitación y Auxilio, subiendo a las bolsas de trabajo los
integrantes de las bolsas de reserva necesarios y a su vez respectivamente se
completarían las de reserva con los integrantes de las ”reserva de la reserva“
(solicitantes a formar parte de las bolsas, que fueron baremados y no integra-
dos en ninguna bolsa).
6 FSC-CCOO Novas da Xustiza
4
de
o
ut
ub
ro
d
e
20
10
FOLGA XERAL
La Federación de Industria de CCOO denuncia la manipulación inten-cionada de REE de los datos de demanda eléctrica
01-10-2010. En las últimas huelgas generales en España la curva de la
demanda eléctrica ha sido un indicativo fiable para valorar su seguimien-
to. Sabiéndolo, Red Eléctrica de España elaboró para ayer una curva de
estimación inferior a la de cualquier otro miércoles laborable, con el fin
de que la diferencia entre el consumo real y el estimado fuese menor a
otras huelgas. El cálculo fiable, realizado por este sindicato, es comparar
el consumo real con el mismo día de la semana anterior, lo que da una
caída de más del 20%.
La Federación de Industria de CCOO denuncia
la manipulación intencionada de la cúpula de
Red Eléctrica de España de los datos de con-
sumo eléctrico con el fin de ocultar el segui-
miento de la huelga general de ayer. En las
últimas huelgas en España la curva de la de-
manda ha sido un indicativo fiable y científico de su seguimiento, por lo que
en cada época el presidente de REE ha realizado las acciones correspondientes
para favorecer la impresión de bajo seguimiento sin sonrojarse en absoluto.
En la huelga del año 2002, ante la evidencia de su éxito, que se manifestaba en
la caída de la demanda en un 20%, REE descolgó de la página web la curva
para ocultarla a la opinión pública.
Ayer, en lugar de la burda maniobra de otros tiempos, manipularon la infor-
mación presentando a la opinión pública una curva de previsión de demanda
sospechosamente baja. Comparando los datos del último miércoles, 22 de
septiembre, que fue un día de temperaturas similares a las de ayer, bservamos
que en hora punta (13:10 horas) se preveía una demanda de 35.517 MW,
mientras que ayer solamente se preveían 33.895 MW. La Federación de Indus-
tria de CCOO y la sección sindical de CCOO en REE no puede menos que
sospechar que esa caída en las estimaciones de casi 2.000 MW no es casual.
Por poner otro ejemplo, a las 18:00 horas, cuando tiene mayor incidencia el
consumo comercial, REE preveía 33.567 MW el pasado día 22, mientras que
Publicado en
www.ccoo.es
Ligazón permanente
http://www.ccoo.es/cscco
o/menu.do?Inicio:98663
FSC-CCOO Novas da Xustiza
7
4
de
o
ut
ub
ro
d
e
20
10
ayer estimaba sólo 31.504 MW. Esta vez, más de 2.000 MW, lo equivalente al
consumo de dos centrales nucleares.
Para calcular correctamente y sin trampas la caída de la demanda, habría que
hacerlo con la curva de consumo real del día 22, con lo que los porcentajes
cambian significativamente: por poner un ejemplo, a las 13:10 se registró un
descenso del 20%, y a las 18:00 una bajada del 22%, porcentajes mayores que
la huelga de 2002.
8 FSC-CCOO Novas da Xustiza
4
de
o
ut
ub
ro
d
e
20
10
FOLGA XERAL
La "ofensiva antisindical" amenaza más derechos
Los expertos avisan de que las centrales son clave para mantener el Estado del bienestar
Primero fue un bombardeo poniendo en cuestión a los liberados, los piquetes,
los convenios, la participación sindical en la negociación de los ERE, los cur-
sos de formación, la financiación pública de las centrales...
Pero la "ofensiva antisindical" en palabras de Joaquín Pérez Rey, profesor de
Derecho del Trabajo de la Universidad de Castilla-La Mancha ha ido mucho
más allá coincidiendo con la huelga general: los medios de la derecha han
publicado artículos en los que se pide la ilegalización de UGT y CCOO (El
Mundo), se insinúa que sus líderes deberían estar presos (La Razón) y se tra-
zan paralelismos con las FARC (Abc) y ETA (La Gaceta).
"Nunca en democracia ha habido una ofensiva tan salvaje contra los sindica-
tos", subraya Pérez Rey. Y añade: "El objetivo es cargarse el Estado del bien-
estar, cuya defensa está liderada por los sindicatos".
"Los sindicatos deben modernizarse, pero están siendo demonizados para aca-
bar con los derechos sociales", le secunda Miquel Falguera, magistrado de lo
Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya y profesor de Derecho
del Trabajo de la Universitat Pompeu Fabra.
En su opinión, un elemento central de la ofensiva en marcha es socavar los
convenios colectivos y "volver a la relación directa entre un trabajador y un
empresario, en la que el trabajador, lógicamente, no tiene nada que hacer".
"Si se reduce la fuerza de los sindicatos, está claro que se avanzará hacia la
precarización", advierte Josep Banyuls, economista de la Universidad de Va-
lencia. "El nexo es muy claro: a menor fuerza sindical, más temporalidad,
menos cobertura social y peor salario".
Contra la Cons t itución
Pérez Rey va más allá: "Todos los derechos, incluso los que parecen más se-
guros, son papel mojado si no hay un agente organizado que vele para que se
Publicado o 03/10/10 en
www.publico.es
Ligazón permanente
http://www.publico.es/din
ero/339642/la-ofensiva-
antisindical-amenaza-
mas-derechos
FSC-CCOO Novas da Xustiza
9
4
de
o
ut
ub
ro
d
e
20
10
cumplan, y ese papel lo de-sempeñan los sindicatos. ¡Se quieren cargar el
modelo que fija la Constitución!".
Para Albert Recio, economista de la Universitat Autònoma de Barcelona, "la
derecha ha recuperado su programa máximo, cuyo elemento central es des-
montar la negociación colectiva para recortar sin freno el Estado del bienes-
tar". "La agresividad que estamos viendo aquí es una adaptación de lo que ya
sucedió en Reino Unido con Margaret Thatcher", recalca.
En 1984, aún en su primer mandato, Thatcher declaró la guerra sin cuartel a
los sindicatos al calor de unas huelgas mineras. No sólo ganó ese pulso, sino
que hizo añicos su influencia tras vincular a las centrales con la violencia y la
holgazanería, lo que allanó sus reformas radicales neoliberales.
El modelo Thatcher ya es mentado en España por los sectores más duros con-
tra los sindicatos, que emplazan a la presidenta madrileña, Esperanza Aguirre,
a emularla. En junio, coincidiendo con la huelga del metro, Fernando Sánchez
Dragó llegó a escribir: "Espe, ¡fájate! Sé nuestra Dama Férrea. La Thatcher
metió en cintura a los mineros y puso así en marcha un ciclo de prosperidad
que se mantuvo hasta que Brown alcanzó el poder".
El historiador Tony Judt, fallecido en agosto, escribió en su monumental Pos-
guerra (Taurus): "Como los mejores revolucionarios, tuvo suerte con sus
enemigos. Le permitieron proclamar que ella era la única que defendía a esa
pobre gente frustrada y víctima de excesivas reglamentaciones, a la que estaba
liberando de décadas de dominación a manos de intereses creados y de los
parasitarios y subvencionados beneficiarios de décadas de generosidad a costa
del contribuyente". Eso sí: el genial historiador se refería sólo a Thatcher.
10 FSC-CCOO Novas da Xustiza
4
de
o
ut
ub
ro
d
e
20
10
FOLGA XERAL
La afiliación a los sindicatos baja en Europa pero crece en España
El 17% de los trabajadores tiene carnet, aunque los logros afectan a más del 70%
Cuando Esperanza Aguirre pone en duda la representatividad de los sindica-
tos, lo hace como presidenta de un partido que en Madrid dice tener 90.000
afiliados. Pero CCOO y UGT suman en la región 300.000 afiliados.
En realidad, la inscripción de ambas centrales en la Comunidad de Madrid
supera casi todo lo demás: aglutinan más socios que el PP, el PSOE, el Real
Madrid, el Atlético de Madrid y el Getafe juntos. Y lo mismo sucede en el
conjunto de España: los dos sindicatos superan de largo los dos millones de
afiliados, el doble de lo que dicen tener el PP y el PSOE juntos.
España es, además, uno de los pocos países de la UE ajeno a la caída de la
afiliación sindical. Esta tendencia está recogida en el último informe del Eu-
ropean Industrial Relations Observatory (EIRO), que entre 2003 y 2008 re-
gistró descensos de dos dígitos en la Europa del Este y fuertes caídas en feu-
dos sindicales como Austria y Alemania.
Se t riplican las ads cripciones
España no está incluida en el estudio, pero en el mismo periodo aumentaron
los inscritos más del 20%. Y la tendencia es muy de fondo: en 1980 había 1,1
millones de afiliados; en 1990, 1,5 millones; en 2000, 2,09 millones; y en
2008 se alcanzaron los 3,3 millones, según Pere J. Beneyto, coordinador del
Observatorio de Afiliación de CCOO. Entre 1980 y 2008, la población asala-
riada en España se duplicó, mientras que la adscripción sindical se triplicó.
Pese a ello, España mantiene una tasa de afiliación del 17%, muy alejada aún
de los países nórdicos, que superan el 70%, pero acorde con los mediterráne-
os, que se sitúan en torno al 20%. Supera a Francia, donde los sindicatos son
potentísimos con menos del 10% de socios. Pero, como subraya Miquel Fal-
guera, magistrado de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Catalunya,
estos datos son muy relativos, porque en algunos países sólo los afiliados ob-
tienen las mejoras que arrancan los sindicatos.
Publicado o 03/10/10 en
www.publico.es
Ligazón permanente
http://www.publico.es/din
ero/339645/la-afiliacion-
a-los-sindicatos-baja-en-
europa-pero-crece-en-
espana
FSC-CCOO Novas da Xustiza
11
4
de
o
ut
ub
ro
d
e
20
10
"Con el modelo que tenemos aquí, acercarse al 20% es muchísimo", afirma
Falguera. Y añade: "En realidad, los sindicatos aquí son más fuertes que en
Suecia, donde se acercan al 80% porque el convenio sólo se aplica a los afilia-
dos".
En los países anglosajones de la UE (Reino Unido, Irlanda y Malta), la afilia-
ción es del 33,9%. Pero los sindicatos se quedan clavados en esta cifra: las
mejoras que obtienen benefician sólo al 35% de los asalariados. En España, en
cambio, con una afiliación de apenas el 17%, su trabajo beneficia a casi el
70% de los trabajadores a través de los convenios colectivos.
Otra cosa es si los trabajadores son conscientes de ello. Josep Banyuls, de la
Universidad de Valencia, asegura que las sucesivas Encuestas de Calidad de
Vida en el Trabajo ponen de manifiesto que sólo el 30% de los asalariados lo
saben.
En los países de mayor afiliación sindical, no sólo está más desarrollado el
Estado del bienestar y los trabajadores tienen más derechos, sino que las des-
igualdades salariales son mucho menores (ver gráfico).
12 FSC-CCOO Novas da Xustiza
4
de
o
ut
ub
ro
d
e
20
10
OPOSICIÓNS
Informacións sobre os procesos selectivos
Actualización: 30/09/2010
Oposicións 2010
Listaxes provisionais de admitidos e excluídos
Publicados na páxina web do Ministerio de Xustiza
AUXILIO JUDICIAL
Listados provisionales de excluidos.
http://www.boe.es/boe/dias/2010/09/23/pdfs/BOE-A-2010-14570.pdf
Listas completas (ordenadas por apellido)
Lista provisional de admitidos y excluidos A-C
Lista provisional de admitidos y excluidos D-G
Lista provisional de admitidos y excluidos H-M
Lista provisional de admitidos y excluidos N-R
Lista provisional de admitidos y excluidos S-Z
Causas de Exclusión
Opositores excluidos por no especificar el cuerpo de la oposición
Documentos asociados
Orden Jus/2453/2010. (PDF. 55 KB)Este enlace se abre en una nueva panta-lla Orden Jus/2453/2010. (versión HTML)
MÉDICOS FORENSES
Listados provisionales de excluidos.
http://www.boe.es/boe/dias/2010/09/23/pdfs/BOE-A-2010-14570.pdf
Listas completas (ordenadas por apellido)
Lista provisional de admitidos y excluidos
Causas de Exclusión
Opositores excluidos por no especificar el cuerpo de la oposición
Oposicións 2010
Auxilio
Seguimento da convocatoria
Tramitación
Seguimento da convocatoria
Xestión
Seguimento da convocatoria
Secretarios
Seguimento da convocatoria
Forenses
Seguimento da convocatoria
FSC-CCOO Novas da Xustiza
13
4
de
o
ut
ub
ro
d
e
20
10
GESTIÓN PROCESAL
Listados provisionales de excluidos.
http://www.boe.es/boe/dias/2010/09/23/pdfs/BOE-A-2010-14570.pdf
Listas completas (ordenadas por apellido)
Lista provisional de admitidos y excluidos A-L
Lista provisional de admitidos y excluidos M-Z
Causas de Exclusión
Opositores excluidos por no especificar el cuerpo de la oposición
TRAMITACIÓN
Listados provisionales de excluidos.
http://www.boe.es/boe/dias/2010/09/23/pdfs/BOE-A-2010-14570.pdf
Listas completas (ordenadas por apellido)
Lista provisional de admitidos y excluidos A-F
Lista provisional de admitidos y excluidos G-M
Lista provisional de admitidos y excluidos N-Z
Causas de Exclusión
Opositores excluidos por no especificar el cuerpo de la oposición
14 FSC-CCOO Novas da Xustiza
4
de
o
ut
ub
ro
d
e
20
10
TABOLEIRO DE AVISOS
Semanas grandes. Mutualidade. Escalas
Semanas grandes en outubro
A Coruña
Carnota: 13, 14, 15, 18 e 19
A Coruña: 4, 5, 6, 8 e 11
Lugo
Lugo: 4, 6, 7, 8 e 11
Mondoñedo: 15, 19, 20, 21 e 22
Monterroso: 24, 27, 28, 30 de setembro e 1 de outubro
Pontevedra
Lalín: 22, 23, 24, 27 e 28
O Porriño: 28, 29, 30 de setembro e 1 e 4 de outubro
Co fin de poder recoller todos os problemas concretos que
lle están a acontecer aos mutualistas, CCOO pon en mar-
cha unha dirección de correo electrónico onde os mutualis-
tas poidan expoñer os seus casos concretos coas entida-
des médicas:
Escalas (ano 2003)
Axentes (Auxilio), preme aquí
Auxiliares (Tramitación), preme aquí
Oficiais (Xestión), preme aquí
Escala pechada a 09-03-2003
O Ministerio ten outra escala, pechada a 11-04-
2009 e contabilizada por días, pero non é pu-
blica
Consultas a CCOO de Xustiza
CCOO de xustiza pon á túa disposición unha
dirección de correo electrónico para que poidas
realizar calquera consulta, pedir información ou
realizar unha denuncia.
Se tes dúbidas sobre vacacións, horario ou
permisos ou se queres información sobre concursos,
oposicións ou bolsas de interinos ou facer unha
denuncia, escríbenos un correo electrtónico a
FSC-CCOO Novas da Xustiza
15
4
de
o
ut
ub
ro
d
e
20
10
DELEGADOS
A Coruña
Raquel e Estrela
981.18.20.32
Ferrol
Manolo e Mati
981.33.73.25
Santiago
Argimiro e Mati
981.54.03.73
Ourense
Carlos e Justo
988.68.71.92
Pontevedra
Belén
986.80.39.79
Vigo
Mercedes e Pablo
986.81.78.35
Lugo
José Antonio
982.40.21.95
AS NOSAS PÁXINAS WEB
CCOO de Xustiza
CCOO de Justicia
Rexistro Civil
CCOO en Mugeju
Podes consultalas desde o teu posto de traballo.
Para acceder, preme nas ligazóns ou nas imaxes
Nº 190 � Venres, 1 de outubro de 2010 16.637DIARIO OFICIAL DE GALICIA
ANEXO II
Don/Dona
DECLARACIÓN DE CONXUNTO DE TODAS AS SOLICITUDES DE PREMIOS E AXUDAS EFECTUADAS OU CONCEDIDAS PARA O MESMO PROXECTO
DECLARA QUE:
, con NIF nº
DATAS DE
SOLICITUDE CONCESIÓN (1)
IMPORTEDENOMINACIÓN DO ORGANISMO OU ENTIDADE PÚBLICA AO QUE LLE FOI SOLICITADO O PREMIO OU A AXUDA
(1) No caso de estar pendente a resolución dalgunha solicitude, indicarase PENDENTE nesta columna. No caso de solicitudes denegadas, farase constar como DENEGADA.
CONCESIÓN (2)SOLICITUDE
Nas datas e polos importes que se relacionan, presentou solicitude/s e lle foi/foron concedida/s, de ser o caso, a/s seguinte/s axuda/s para o mesmo fin:
O/a interesado/a non ten solicitada nin concedida axuda ou premio algún para a mesma finalidade por ningunha das administracións públicas competentes.
(2) Nas solicitudes denegadas, farase constar 0 nesta columna.
ESCOLA GALEGA DEADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Resolución do 21 de setembro de 2010pola que se publica o Plan de formacióncontinua dos empregados públicos daAdministración de xustiza en Galicia parao ano 2010 e se aproban as bases para aparticipación nestas accións formativas.
A Administración pública en xeral e, en particu-lar, a Administración de xustiza de Galicia debe
contar cuns servizos áxiles, accesibles e próximosaos cidadáns, e que dean resposta ás súas demandase problemas. Para cumprir este obxectivo, os empre-gados públicos son o principal activo e deben con-verterse no factor decisivo para lograr unha Admi-nistración máis doada, áxil e eficaz. Desde estaperspectiva, a Escola Galega de AdministraciónPública pretende potenciar a modernización, calida-de e profesionalización da Administración a travésda formación e o perfeccionamento dos empregadospúblicos.
Director xeral de Educación, Formación Profesional e Innovación Educativa. Consellería de Educación e Ordenación Universitaria, San Caetano s/n , 15781 Santiago de Compostela
Asdo.:
, de de
Lugar e data
(Sinatura do/a responsable da solicitude)
16.638 DIARIO OFICIAL DE GALICIA Nº 190 � Venres, 1 de outubro de 2010
O IV Acordo de formación continua nas adminis-tracións públicas subscrito entre as organizaciónssindicais representadas na Comisión Xeral para aFormación Continua e as administracións públicassinala que a formación continua de todos os empre-gados públicos constitúe unha necesidade impres-cindible para conseguir os obxectivos permanentesde eficacia e de modernización.
O plan de actividades correspondente ao ano 2010da EGAP recibiu o informe favorable da ComisiónAutonómica de Formación Continua, foi aprobadopolo Consello Reitor deste organismo autónomo ensesión que tivo lugar o día 28 de decembro de 2009e recolle a previsión de que a EGAP asumirá a par-tir do ano 2009 a organización dos cursos de forma-ción continua para o cadro de persoal da Adminis-tración de xustiza de Galicia, tanto os que viña xes-tionando en parte a propia EGAP como os que xes-tionaba directamente a Dirección Xeral de Xustiza.Este plan de formación continua está destinado aopersoal da Administración de xustiza en Galicia porproceder os fondos que o financian das cotizaciónsdos traballadores públicos que prestan servizos nes-ta Administración.
Esta resolución pola que se publica o dito plan deformación ten, polo tanto, carácter informativo equeda condicionada a execución das accións nelacontidas á existencia de crédito orzamentario ade-cuado e dispoñible e ao que se estipule en cada con-vocatoria.
As convocatorias das accións formativas e a aper-tura dos prazos de matrícula realizaranse a través dapáxina web da EGAP http://egap.xunta.es
O plan de formación estrutúrase en accións forma-tivas de carácter xeral e específico. As accións for-mativas de carácter xeral teñen por obxecto ofrecerun currículo básico horizontal que capacite osempregados públicos para realizar funcións e tarefasen calquera posto de traballo ao longo da súa carrei-ra profesional. Correspóndese con funcións, coñece-mentos e habilidades que son xenéricas e constitúenas bases da organización e o funcionamento daAdministración.
As accións formativas específicas comprenden oconxunto de actividades formativas cuxo obxectivoestá directamente relacionado coa adaptación per-manente ao posto de traballo que se desempeña eque inclúen contidos basicamente sectoriais queafectan competencias específicas.
RESOLVO:
Publicar o Plan de formación continua dos empre-gados públicos da Administración de xustiza en Gali-cia composto polos cursos que figuran no anexo II,que deberán desenvolverse segundo as bases, carac-
terísticas e contidos detallados no anexo I desta reso-lución.
Santiago de Compostela, 21 de setembro de 2010.
Pablo Figueroa DorregoDirector da Escola Galega de Administración
Pública
ANEXO IBases para a participación nas accións formativas
Primeira.-Requisitos dos participantes.
A) Poderán participar nas accións formativasanunciadas nesta resolución os funcionarios e asfuncionarias dos corpos xerais ao servizo da Admi-nistración de xustiza en Galicia en situación de ser-vizo activo na Administración de xustiza en Galiciaou excedencia polo coidado dun fillo ou dun familiare que reúnan os requisitos que se establezan paraser destinatarios en cada unha das accións do ane-xo II na respectiva convocatoria.
B) Toda persoa solicitante que ao inicio do cursoestea en situación de baixa laboral por incapacidadetemporal quedará automaticamente excluída da lis-taxe do persoal seleccionado e deberase comunicarde inmediato esta incidencia á EGAP.
Segunda.-Desenvolvemento das actividades de for-mación.
A) Os cursos realizaranse cos requirimentos, dura-ción e condicións que para cada un deles se indi-quen na convocatoria. A información relativa aodesenvolvemento das actividades, así como as súasposibles modificacións, será actualizada e ampliadana páxina web da EGAP, http://egap.xunta.es
B) Non está permitida a realización de cursos queteñan simultaneidade de horarios nunha ou en variassesións presenciais das actividades. Cando un alum-no teña coñecemento de que foi seleccionado nuncurso que teña coincidencia horaria con outro para ocal xa fose seleccionado debe renunciar a un deles.No caso de que se comprobe con posterioridade arealización simultánea de varias actividades, non seexpedirá certificación de ningunha delas e o alumnonon poderá participar noutros cursos durante o pra-zo dun ano desde que se detecte este feito.
Terceira.-Solicitudes.
A) O persoal que desexe participar nos cursospublicados nesta resolución deberá cubrir o formu-lario de matrícula telemática que está dispoñible nazona de matrícula na páxina web da EGAPhttp://egap.xunta.es. Non son admisibles outras for-mas nin modelos de solicitude de matrícula.
B) Con carácter previo á matrícula é necesarioformalizar o rexistro dunha conta na zona de matrí-
Nº 190 � Venres, 1 de outubro de 2010 16.639DIARIO OFICIAL DE GALICIA
cula da EGAP para solicitar cursos de formación,dándose de alta como novo usuario. Nesta alta pre-via faise recomendable facilitar conta de correoelectrónico e teléfono móbil para recibir mensaxesde convocatorias, selección de candidatos e outrainformación relativa ás actividades de formación daEGAP.
C) Serán excluídas automaticamente aquelas soli-citudes que non teñan cubertos correctamente osdatos necesarios para realizar o proceso selectivo doalumnado, non se axusten ao formulario de solicitu-de oficialmente establecida no punto anterior ousexan presentadas fóra de prazo.
D) As solicitudes non poden realizarse ata que seconvoquen as actividades e se abran os prazos dematrícula. Os formularios poderán ser obtidos ecubertos ata as 00.00 horas da data de finalizacióndos prazos de presentación de solicitudes.
E) O prazo de presentación de solicitudes será de10 días naturais desde o día seguinte ao da publica-ción no Diario Oficial de Galicia.
F) En caso de dúbida, dificultades técnicas ounecesidade de máis información poderán dirixirse áEGAP a través do enderezo de correo electró[email protected], o fax 981 54 63 39, ou ben através do teléfono que se facilitará na páxina web daEGAP, que adoptará as medidas necesarias parafacilitar a presentación de solicitudes.
G) As solicitudes cubertas adecuadamente enten-deranse presentadas na EGAP no enderezo dainternet http://egap.xunta.es/matricula, unha vezque se complete correctamente o proceso de matri-culación.
H) No caso de que os interesados necesiten pre-sentar documentación complementaria que acreditecircunstancias específicas para os efectos da selec-ción, poderán remitir á EGAP unha copia do formu-lario de matrícula e a devandita documentación porfax ao número 981 54 63 39 ou correo electrónico aoenderezo [email protected], sempre coa maiorceleridade posible para que poida ser tida en contana selección, sen prexuízo do dereito á presentaciónde acordo co disposto no artigo 38.4º da Lei de réxi-me xurídico das administracións públicas e do pro-cedemento administrativo común.
I) No caso de que non haxa un suficiente númerode solicitantes que cumpran os requisitos nalgúncurso, poderá completarse o número de alumnosasignados a eles mediante a apertura dun novo pra-zo público na páxina web da EGAP, con suficienteantelación para que teña lugar unha adecuada selec-ción das novas persoas candidatas.
Cuarta.-Criterios de selección.
A) Os criterios selectivos que serán empregadosson os sinalados con carácter xeral na resolución da
Escola Galega de Administración Pública do 4 dexaneiro de 2008 (DOG nº 7, do 10 de xaneiro) e, deser o caso, os criterios específicos que se establezanpara cada acción formativa nas respectivas convoca-torias. Para os efectos do previsto no punto segundo,liña 4ª da citada resolución, o baremo que se empre-gará para a selección establécese sobre unha basede 100 puntos, dos cales o 80% estará vencellado aonúmero de horas de formación recibidas nos dousúltimos anos e o 20% restante á antigüidade naAdministración de acordo coa fórmula que se vaiempregar, a cal se publicará na páxina web daEGAP. Se hai empate, desfarase de acordo co resul-tado do sorteo a que se refire o artigo 9 do Regula-mento de selección de persoal da Administración daComunidade Autónoma de Galicia, aprobado poloDecreto 95/1991, do 20 de marzo.
B) Aplicarase o criterio de non preferencia paraaqueles solicitantes que nas convocatorias do ano2008 incorresen nalgunha das incidencias que nelasse regulaban, como a renuncia fóra de prazo e aban-dono non xustificados e a falsidade ou ocultación dedatos persoais. Estes solicitantes só accederán ásactividades de quedaren prazas vacantes.
C) A falsidade ou ocultación de datos esenciaispara a selección das persoas aspirantes dará lugar áexclusión automática do curso solicitado, así como áimposibilidade de participar en ningún outro cursodurante o prazo dun ano computado desde o momen-to en que se detecte o feito.
D) Nos cursos que teñan varias edicións, terá pre-ferencia na selección efectuada para cada unha daslocalidades programadas o persoal que teña o seuposto de traballo nelas.
E) A EGAP poderá solicitar en calquera momentoaos centros directivos dos cales dependan os solici-tantes ou á xefatura de persoal da entidade corres-pondente documentación acreditativa da veracidadedos datos contidos na solicitude e, en especial, uninforme acreditativo da adecuación do perfil do soli-citante ao contido do curso nas accións formativasespecíficas.
F) Así mesmo, poderá ser solicitado o asesoramen-to dos profesores na materia dos cursos cando sexaconveniente para unha mellor selección e a homoxe-neización do grupo de alumnos, para o que poderánser establecidas probas previas de nivel.
Quinta.-Publicación das relacións do persoal selec-cionado e renuncias.
A) A EGAP publicará no taboleiro de anunciosda páxina web da EGAP http://egap.xunta.es unharelación provisional das persoas seleccionadaspara participar en cada curso, así como un númeroadecuado de reservas de acordo co disposto no arti-go 59.6º da Lei de réxime xurídico das administra-cións públicas e do procedemento administrativo
16.640 DIARIO OFICIAL DE GALICIA Nº 190 � Venres, 1 de outubro de 2010
común. Ademais, para unha maior difusión seráninformados da súa selección a través do correoelectrónico e mensaxe telefónica os que faciliteneses datos na alta de matrícula. As persoas que nonfiguren nesta relación ocupan un posto máis afasta-do na lista de reservas, ou ben foron excluídas poralgunha das razóns expresadas nas bases da convo-catoria.
B) A EGAP publicará no taboleiro de anuncios dapáxina web da EGAP http://egap.xunta.es a listaxedefinitiva de admitidos no curso.
C) O persoal preseleccionado só poderá renunciar aocurso por causas xustificadas sempre que se acredite o fei-to alegado a través da documentación pertinente. A renun-cia, xunto co documento acreditativo, debe ser comunica-da por escrito á EGAP, por fax ao número 981 54 63 39ou correo electrónico [email protected], cunha antela-ción de 3 días hábiles anteriores ao inicio do curso co finde cubrir a vacante. A renuncia fóra de prazo ou non acre-ditar documentalmente a causa que a produce suporá aexclusión do seleccionado nas convocatorias durante oprazo dun ano contado desde a data de finalización do cur-so, de acordo co disposto na Resolución do 4 de xaneirode 2008, pola cal se fan públicos os criterios de participa-ción nas actividades docentes da Escola Galega de Admi-nistración Pública.
D) Non serán admitidos en ningún caso cambiosou substitucións entre as persoas seleccionadas.
Sexta.-Asistencia aos cursos.
A) Durante a realización das actividades formativaslevarase un control permanente de asistencias a travésdos sistemas que se establezan para o efecto en que osalumnos e profesores deben facer constarr como inci-dencia as ausencias dentro de cada sesión. Isto impli-ca que o persoal que participe nos cursos terá que ano-tar como incidencia a hora de chegada ou saída, nocaso de non coincidir coa duración oficial do curso,para poder acreditar o tempo que faltou. De non face-lo así e realizarse un control de asistencia extraordina-rio, perderá o dereito a recibir o certificado.
B) É obrigatoria a asistencia con puntualidade atodas as sesións dos cursos. Unicamente poderáautorizarse a ausencia por causas xustificadas,que se acreditará documentalmente ante o servizocompetente da EGAP ou a persoa responsable docurso nun prazo máximo de 10 días despois de queeste finalice e que, en ningún caso, poderá superaro 15% das horas lectivas. A ausencia, aínda xusti-ficada, superior ao 15% do total das horas lectivassuporá a perda do dereito á expedición do diplo-ma.
C) A falta de asistencia dun número de horas supe-rior ao 15% das horas lectivas sen xustificación ou afalta de acreditación documental da causa alegadadeterminará non só a perda do dereito ao certificadoacreditativo da participación no curso senón que os
participantes poderán ser excluídos das convocato-rias das actividades formativas da EGAP durante oprazo dun ano contado desde a finalización do cur-so.
Sétima.-Certificados.
A) A EGAP poderá expedir dúas clases de certifi-cados, de asistencia e de aproveitamento. A convo-catoria de cada acción formativa determinará quetipo de certificado corresponderá aos alumnos queparticipen nos cursos.
B) Outorgaráselle o correspondente certificado deasistencia ao alumnado que participe con regulari-dade e dedicación no desenvolvemento dos cursos.Para os efectos de avaliar os coñecementos adquiri-dos polo alumnado, a EGAP poderá fixar a realiza-ción das probas que considere oportunas.
C) Outorgaráselle certificado de aproveitamento aoalumnado dos cursos que así estableza a convocato-ria. A expedición deste certificado requirirá cumpriro mínimo de asistencia establecido para esa activi-dade, así como a superación do sistema de avalia-ción da aprendizaxe axeitado a cada actividade,mediante diferentes instrumentos, do cal se terácoñecemento antes do comezo ou durante o desen-volvemento da actividade formativa. En caso de nonsuperar as probas establecidas tampouco se facilita-rá certificado de asistencia.
D) Para que quede coñecemento e constancia noseu expediente, as persoas participantes nos cursosterán que facilitarlles unha copia das certificaciónsrecibidas aos servizos de persoal do centro directivoao cal estean adscritos.
Oitava.-Especialidades dos cursos de teleformación.Requirimentos técnicos e certificados.
A) As persoas solicitantes de cursos de teleforma-ción deberán dispor dun teléfono de contacto e dunequipo informático que cumpra os seguintes requisi-tos técnicos:
-Ordenador con conexión á internet.
-Navegador de internet.
-Conta de correo electrónico especificada na soli-citude.
Tamén se requirirán coñecementos de manexo deordenadores a nivel de usuario, de internet, de nave-gadores e de correo electrónico.
B) Con carácter xeral os cursos na modalidade deteleformación realízanse na modalidade de cursoscon certificado de aproveitamento. Para poder aca-dar este certificado nos cursos de teleformación énecesario cumprir unha serie de requisitos obrigato-rios na súa totalidade. Se non se cumpren estesrequisitos en ningún caso se expedirá o certificado
Nº 190 � Venres, 1 de outubro de 2010 16.641DIARIO OFICIAL DE GALICIA
ANEXO II Teleformación
Curso Edicións Horas Prazas Datas
Estatuto xurídico do persoal ao servizo da Administración de xustiza en Galicia. Especial atención ao poder de autoorganización da CC.AA. nesta materia
1 30 50 15 nov.-15 dec.
Dereito civil de Galicia 1 25 60 15 nov.-15 dec.
Dereito civil de Galicia 1 25 60 20 out.-20 nov.
Procedemento concursal 1 25 50 15 nov.-15 dec.
Rexistro civil. Expedientes 1 25 50 2 nov.-30 nov.
A execución penal. Análise das normas de aplicación. Guías de tramitación 1 25 50 2 nov.-30 nov.
Violencia de xénero e familiar. Tramitación 1 30 50 25 out.-25 nov.
Xulgados de garda e xulgados de instrución. Xestión do servizo de garda 1 30 50 25 out.-25 nov.
Tramitación nos xulgados de menores 1 30 50 15 nov.-15 dec.
Xénero e igualdade na Administración de xustiza 1 20 50 2 nov.-30 nov.
Prevención de riscos laborais 1 25 50 25 out.-25 nov.
Itinerario de habilidades sociais 1 25 50 2 nov.-30 nov.
Inglés 2 50 100 Nov.-dec.
Curso básico de protección de datos 1 25 50 20 out.-20 nov.
Certificado dixital 1 25 50 25 out.-25 nov.
Open Office Writer básico 1 25 50 20 out.-20 nov.
Open Office Calc básico 1 25 50 20 out.-20 nov.
de aproveitamento nin o de asistencia. Estes requi-sitos son:
-Lectura detallada dos contidos do curso. Cadacurso ten uns contidos teóricos que deben ser revi-sados na plataforma. Para verificar este requisitopoderá establecerse para cada actividade un tempomínimo de conexión de forma global ou por módu-los.
-Adecuada realización de todas as actividadesque o titor propoña. Estas deben constar como apro-badas no momento en que se determine na platafor-ma. En cada curso determinarase o sistema desuperación das actividades e a posibilidade ou nonde repetilas.
-Realización e superación das probas de avalia-ción que se establezan. A superación da actividadeserá determinada polo correspondente titor do curso,que informará da superación do sistema de avalia-ción por parte dos alumnos á EGAP.
C) Ao inicio do curso, publicarase na propia plata-forma de teleformación o programa do curso sinalan-do, as probas de avaliación que se establecen paraesa actividade, así como as datas en que estas teránlugar. Salvo que se determine outra cousa, nestescursos as probas de avaliación finais serán presen-ciais nos lugares e nas datas que se establezan. AEGAP informará a través da páxina web e tamén a
través da plataforma de teleformación das datas con-cretas e das horas da proba final.
Novena.-Facultades da EGAP.
A) A EGAP resolverá aquelas incidencias que poi-dan producirse no desenvolvemento e a xestión doscursos, e pode suprimir algún, ampliar novas edi-cións da programación ou programar outros cursosdiferentes cando así veña exixido por circunstanciasque afecten a súa organización ou docencia. Asímesmo, correspóndelle á EGAP prover canto sexanecesario para a execución e cumprimento destaresolución.
B) A execución material das accións queda condi-cionada á existencia de crédito orzamentario axeita-do e dispoñible e á autorización correspondente dogasto.
C) No suposto de que o número de admitidos sexainferior ao 50% das prazas convocadas, a EGAPreserva para si o dereito a suspender, cancelar ouagrupar varias edicións das actividades, caso en queempregará os medios de notificación ás persoas inte-resadas previstos na normativa vixente.
D) A EGAP poderá modificar o desenvolvemento eos contidos dos cursos, as datas e os lugares, asícomo resolver todas as continxencias que poidanxurdir. Todas as modificacións que afecten o desen-volvemento dos cursos serán anunciadas na páxinaweb da escola.