03_sistema de bonificaciones

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  • 8/3/2019 03_Sistema de Bonificaciones

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    Supuestos prcticos

    Sistema deBonificaciones

  • 8/3/2019 03_Sistema de Bonificaciones

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    I. Cmo se determina el crdito

    Ejemplo1

    Empresa de 150 trabajadores que aporta 3.000, en concepto de Cuotade Formacin Profesional.

    a3.000 x 60% (bonificacin que le corresponde por plantilla) = 1.800

    El crdito del que dispone para formacin es de 1.800.

    Ejemplo2

    Empresa de 8 trabajadores que aporta 650, en concepto de Cuota de

    Formacin Profesional.

    a650 x 100% (bonificacin que le corresponde por plantilla) = 650

    El crdito del que dispone para formacin es de 650.

    Ejemplo3

    Empresa de 2 trabajadores que aporta 165 en concepto de Cuota de

    Formacin Profesional.

    aCrdito mnimo = 420 euros.

    El crdito del que dispone para formacin es de 420.

    Supuestos prcticos Sistema de Bonificaciones - 01

    El crdito es la cuanta resultante de aplicarel porcentaje de bonificacin a la cantidadaportada por la empresa en concepto de

    Cuota de Formacin Profesional a lo largodel ao anterior.

  • 8/3/2019 03_Sistema de Bonificaciones

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    II. Cmo se determina el crdito en caso de aperturade nuevos centros de trabajo y empresas denueva creacin.

    Ejemplo 1. Apertura de nuevos centros de trabajo.

    Empresa de 18 empleados que aporta 860 en concepto de cuota de formaciny crea dos centros de trabajo en el ao, incorporando 3 y 6 empleados,respectivamente.

    aCrdito inicial = 860 x 75% (bonificacin segn plantilla)= 645aCrdito adicional = 65 (bonificacin por nueva incorporacin) x 9 = 585aCrdito disponible = 645 + 585 = 1.230

    El crdito del que dispone para formacin es de 1.230

    Ejemplo 2. Empresa de nueva creacin.

    Empresa creada en febrero del ao en curso con 3 trabajadores (no ha realizado

    aportacin alguna en concepto de formacin profesional en el ao anterior).

    a 65 (bonificacin por nueva incorporacin) x 3 = 195

    El crdito del que dispone para formacin es de 420(crdito mnimo, opcin ms favorable para la entidad).

    Ejemplo 3. Empresa de nueva creacin.

    Empresa creada en octubre del ao anterior con 7 trabajadores (3 meses de

    cotizacin, 320).

    En este caso, la empresa puede elegir entre calcular el crdito segn el supuestoanterior o calcular el crdito como empresa de nueva creacin:

    a 320 x 100% (bonificacin segn plantilla) = 320a 65 (bonificacin por nueva incorporacin) x 7 = 455

    El crdito del que dispone para formacin es de 455(opcin ms favorable para la entidad).

    Supuestos prcticos Sistema de Bonificaciones - 02

    Las empresas creadas durante el ao en cursoo anterior pueden elegir calcular la cuotasegn supuesto I, o bien, segn supuesto II.

    La bonificacin media por trabajadorse ha establecido en 65.

  • 8/3/2019 03_Sistema de Bonificaciones

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    III. Aplicacin de la bonificacin

    Ejemplo1

    Empresa de 2 trabajadores, realiza un curso presencial de nivel bsico,de 20 horas de duracin para 1 participante. Su crdito es de 420, el

    coste (directos y asociados) de la formacin es de 180.

    a Coste mximo bonificable = sin lmite por plantilla inferior a 10 trabajadoresa Aporte privado = 0% (de acuerdo con el tamao de la plantilla)

    La menor de las anteriores cuantas determina el importe que podrbonificarse la empresa. Podr bonificarse por esta formacin 180(el coste), y dispone de 240 para la realizacin de otros cursos duranteel ao.

    Ejemplo2

    Empresa de 5 trabajadores, realiza un curso presencial de nivel superior,de 10 horas de duracin para 1 participante. Su crdito es de 420, elcoste (directos y asociados) de la formacin es de 200.

    a Coste mximo bonificable = sin lmite por plantilla inferior a 10 trabajadoresa Aporte privado = 0% (no se le exige por plantilla inferior a 10 trabajadores)

    La empresa podr bonificarse por esta formacin 200 (disponiendo de220ms para la realizacin de otros cursos).

    Supuestos prcticos Sistema de Bonificaciones - 03

    Los requisitos que la empresa debe cumplirpara bonificarse por formacin son:

    informar a la RLT, comunicar inicio del curso,realizar la formacin, y notificar la finalizaciny los costes del curso.

  • 8/3/2019 03_Sistema de Bonificaciones

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    III. Aplicacin de la bonificacin

    Ejemplo 3. La formacin se realiza dentro de la jornada laboral.

    Empresa de 180 trabajadores, aporta 10.000

    en concepto de formacinprofesional, y realiza un curso presencial de nivel bsico, de 60 horasy 15 trabajadores. El coste de la formacin es de 6.300 (directos yasociados), ms 2.000 en concepto de coste de personal.

    aCrdito = 10.000 x 60% (bonificacin segn plantilla) = 6.000aCoste mx. bonificable = 9,45 (mdulo + 5%) x 60 horas x 15 pptes = 8.505

    Aporte privado exigido = 20% (de acuerdo con el tamao de la plantilla)Al desarrollar la formacin dentro de la jornada laboral, los 2.000 de

    costes salariales de los trabajadores que reciben la formacin, secomputarn a efectos de aporte privado.

    La empresa podr bonificarse 6.000 (su lmite de crdito), el excesoen los costes soportados, 300 y los 2.000 de costes de personalcubrirn el aporte privado exigido.

    Ejemplo 4. La formacin se realiza fuera de la jornada laboral.

    Empresa de 180 trabajadores, aporta 10.000 en concepto de formacin

    profesional, y realiza un curso presencial de nivel bsico, de 60 horasy 12 trabajadores. El coste de la formacin es de 6.300 (directos yasociados).

    aCrdito = 10.000 x 60% (bonificacin segn plantilla) = 6.000aCoste mximo bonificable = 9,45 x 60 horas x 12 pptes = 6.804

    Aporte privado exigido = 20% (de acuerdo con el tamao de la plantilla)Al desarrollar la formacin fuera de jornada laboral, el aporte privadoexigido se deber cumplir con costes que soporte la propia empresa.

    Opcin 1. La empresa podr bonificarse 5.040, es decir, el 80%del coste (6.300 x 80% = 5.040), el resto (20% = 1.260), se trasladaral cumplimiento del aporte privado exigido.

    Opcin 2. La empresa podr bonificarse 6.000 (su lmite de crdito),el exceso en los costes soportados, 300 y los costes de otro curso quenotifique a efectos de aporte privado (sin bonificarse por ello), setrasladarn para el cumplimiento del aporte privado exigido.

    Supuestos prcticos Sistema de Bonificaciones - 04

  • 8/3/2019 03_Sistema de Bonificaciones

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    Anexo I. Variables que determinan la bonificacin.

    Bonificacin / Aportacin Privada exigida

    Crdito para empresas de 1 a 5 trabajadores

    Empresas de nueva creacin o apertura de nuevos centrode trabajo

    Mdulos econmicos mximos de formacin

    Coste mximo bonificable

    Supuestos prcticos Sistema de Bonificaciones - 05

    De 6 a 9 trabajadores 100%De 10 a 49 trabajadores 75%

    De 50 a 249 trabajadores 60%

    0%10%

    20%

    Tamao de la empresa Bonificacin Aport.Privada

    De 1 a 5 trabajadores Crdito anual

    Tamao de la empresa 420 /empresa

    Bonificacin media portrabajador de nueva incorporacin

    65

    De 6 a 9 trabajadores NIVEL DE FORMACIONMODALIDADDE IMPARTICIN BSICO

    PRESENCIAL 9 euros

    SUPERIOR

    13 euros

    TELEFORMACIN 7,5 euros

    A DISTANCIA 5,5 euros

    MIXTA60%Se aplicar el mdulo en

    funcin de las horas presencial,distancia o teleformacin

    De 1 a 9 trabajadores sin lmiteDe 10 a 49 trabajadores +10%

    De 50 a 249 trabajadores +5%

    Coste mximo bonificable mdulo econmico x n horasx n participantes