03 presentación politica alcohol y drogas 2013
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MANUAL DEL SISTEMA DE GESTION EN
CONTROL Y SEGURIDAD BASC
POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS
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OBJETIVO
Es una aspiración principal del Centro de Formación enSeguridad Privada y el cliente G4S Security ServicesCía. Ltda. que sus trabajadores desarrollen funcionessin que exista ningún factor que altere sucomportamiento, considerando que el consumo dealcohol y drogas constituye un riesgo para la salud eintegridad física de los mismos, como para los equiposy/o procesos confiados a su cargo.
Concientizar sobre el consumo de alcohol y drogas enlos empleados de G4S Security Services Cía. Ltda.
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ALCANCE
Esta Política es aplicable a todos losempleados de G4S Security Services Cía. Ltda.quienes tiene la responsabilidad y elcompromiso con la salud, seguridad y elbienestar propio y de proveedores, clientes ycontratistas.
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POLITICA DE PREVENCIÓN CONTRA EL
CONSUMO DE ALCOHOL Y DROGAS
Todo empleado de G4S Security Services Cía. Ltda. esresponsable de proteger el medio ambiente, la saludocupacional y la seguridad industrial de nuestra gente,clientes y proveedores, es por ello que G4S SecurityServices Cía. Ltda. con el fin de cumplir con estecompromiso y siendo conscientes de que el uso de alcoholy drogas puede afectar el desempeño de nuestro trabajo,fija la siguiente política, la cual será un requisito detrabajo para todos los empleados y contratistas de lacompañía:
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Se prohíbe Ingerir bebidas alcohólicas, usardrogas o estupefacientes durante la jornada detrabajo, dentro del las instalaciones o en el lugarde servicio asignado.
El uso ilícito de drogas legales, posesión,distribución y venta de drogas ilegales por partede empleados y contratistas en las instalacionesde G4S Security Services Cía. Ltda. o en eldesarrollo de sus negocios, esta estrictamenteprohibido.
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UN MAL QUE
ACABA CON LA
DIGNIDAD DEL SER
HUMANO Y CON SU
VIDA
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DROGAS SOCIALES
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NO SEAS SU ESCLAVO
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droga de muy
fácil acceso y
la de mayor
consumo en
el país.
DI NO A LAS
DROGAS
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La venta o posesión de alcohol por parte de
los empleados o contratistas no está
permitida en instalaciones de G4S Security
Services Cía. Ltda., o en los lugares en que
se encuentren desarrollando trabajos
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RESPETATE
NO PERMITAS QUE
ESTO TE SUCEDA
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DI NO A LAS
DROGAS
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DI NO A LAS
DROGAS
DI NO A LAS
DROGAS
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Es responsabilidad de cada empleado asegurarse quemientras este en servicio no se encuentre bajo losefectos del alcohol (cero alcohol), droga o cualquiermedicina que pueda influenciar negativamente suconducta.
Esta política también se aplicará a todos loscontratistas y subcontratistas de G4S Security ServicesCía. Ltda., por lo que formará parte de todos loscontratos de trabajo y de prestación de servicios. Asímismo, deberán estar comprometidos con laimplementación de esta política dentro de susorganizaciones.
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ESTE SOLO TE TRAE
DESTRUCCION
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ASI COMO
DESTRUYE TU VIDA
TAMBIÉN PUEDE
ARRUINAR LA DE
OTRAS PERSONAS DI NO A
LAS
DROGAS
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RESPONSABILIDADES
Debido a que el abuso de alcohol y drogas constituyeuna epidemia dentro de nuestra sociedad, y por surápido crecimiento comienza a ser un problema queamenaza a la prevención y a la seguridad de lostrabajadores, la Gerencia General designa comoresponsable directo de la ejecución de esta políticaal Departamento de Salud y Seguridad Industrial,quién tiene la obligación de difundir, capacitar ydesarrollar programas para disminuir el consumo dealcohol y drogas dentro de nuestra institución.
El control de esta política la realizará elDepartamento Talento Humano con el apoyo delDepartamento de Operaciones.
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EFECTOS DEL ALCOHOL
Transcurridos pocos minutos tras la ingesta del alcohol, éste
pasa al torrente sanguíneo donde puede llegar a
mantenerse durante varias horas y desde el cual ejerce su
acción sobre los diversos órganos del cuerpo.
El etanol afecta a todo el organismo, sin embargo uno de los
órganos más perjudicado es el hígado; éste cumple con la
misión de transformar el alcohol en otras sustancias que no
resulten peligrosas para el sujeto, pero tiene una capacidad
limitada: puede metabolizar entre 20 y 30 gramos de alcohol
por hora y mientras tanto la bebida circula por la sangre
dañando al resto de órganos por los que pasa.
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AQUÍ ALGUNAS
DE ELLAS
Y SUS
CONSECUENCIAS
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En contra de lo que pueda creerse, el alcohol no es un
estimulante del Sistema Nervioso Central sino un
depresor del mismo, pues a la sensación inicial de
euforia y desinhibición, le sigue un estado de
somnolencia con visión borrosa, incoordinación muscular,
aumento del tiempo de respuesta, disminución de la
capacidad de atender y comprender, fatiga muscular, etc.
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Cerebro: degeneración y atrofia.
Sangre: anemia, disminución de las defensas, etc.
Corazón: alteraciones cardíacas (miocarditis).
Hígado: el alcoholismo es una de las principales causas de
hepatopatía que suele manifestarse en forma de hepatitis o
cirrosis.
Estómago: gastritis, úlceras, etc.
Páncreas: inflamación y degeneración.
Intestino: trastornos en la absorción de vitaminas, hidratos
y grasas que provocan cuadros carenciales.
Se trata de una droga capaz de originar tolerancia y
dependencia, tanto física como psicológica.
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Los Gerentes, Sub Gerentes de Operaciones,
jefes de departamento/proyecto son
responsables por el cumplimiento de la
presente política, así como apoyar las
actividades programadas por el Jefe de
Seguridad Industrial y las acciones sugeridas,
en lo que dice relación con sus respectivos
objetivos y funciones, como dar a conocer
casos de funcionarios que se encuentren
involucrados en un consumo abusivo de
alcohol y otras drogas.
ROL DE JEFATURAS
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RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORES
Para que esta política sea realmente efectiva, todos los funcionarios que laboran en G4S Security Services Cía. Ltda. deberán asumir el compromiso
de respetar, apoyar y difundir la políticarelacionada con el consumo abusivo de alcohol y
otras drogas, así como comprometerse en la búsqueda de un lugar de trabajo sano y seguro.
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PLAN DE PREVENCIÓN
Se establecerá un plan de prevención del
consumo de drogas, el que estará orientado
a los trabajadores y su familia, basado en
actividades de educación, capacitación y
recreación, las que fomenten y fortalezcan el
bienestar del trabajador y sus familias.
Dentro de estas se destacarán:
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Talleres de sensibilización a los funcionarios,
respecto al consumo de medicamentos sin
receta medica.
Talleres de desarrollo personal que
fortalezcan las conductas preventivas.
Charlas educativas con énfasis en fortalecer
factores protectores y reducir los factores de
riesgo.
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Talleres de educación en el consumo
responsable del alcohol.
Campañas de sensibilización.
Se incentivaran actividades recreativas.
Gestionar la incorporación del modulo de auto
cuidado en el área de capacitación.
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APLICACIÓN DE LA POLITICA
La empresa reconoce que la dependencia
del alcohol y/o drogas es una condición
médicamente tratable, por lo que
dispondrá de sus mejores esfuerzos en la
búsqueda de una solución a los
trabajadores que asuman su enfermedad
y soliciten orientación y ayuda para su
tratamiento.
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En el Art. 34., Numeral 2 del Reglamento Interno
de Trabajo considera como prohibiciones
reglamentarias el “Ingerir bebidas alcohólicas,
usar drogas o estupefacientes durante la jornada
de trabajo, dentro de las Instalaciones de G4S
Security Services Cía. Ltda. o en el lugar de
servicio asignado”.
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•Cuando la Gerencia así lo solicite, se requerirá depruebas de alcohol y drogas como requisito paraingresar a la compañía.
•Se realizarán pruebas al azar de alcohol y drogasdurante las horas de trabajo. Todo empleado ocontratista será sometido a estas pruebas,poniendo mayor énfasis en empleados enposiciones de trabajo de alto riesgo.
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Se podrán efectuar pruebas de alcohol y drogas por
solicitud de los respectivos supervisores a empleados.
Sobre la base de presentarse por primera vez bajo la
influencia del alcohol o drogas, o que la prueba
resulte positiva, el empleado suspenderá sus labores
diarias y se presentará al día siguiente ante su Jefe
inmediato, recibiendo una advertencia verbal y escrita
(copia a TTHH). La primera vez no será motivo para
culminación del contrato, pudiendo continuar en sus
labores, siempre y cuando exista un cumplimiento
futuro de los Procedimientos.
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La terminación del contrato de trabajo ocurrirá bajo lassiguientes circunstancias:
Resultar positiva por segunda vez la prueba.
El uso, posesión, distribución o venta de alcohol y drogasilegales en negocios o instalaciones de G4S SecurityServices Cía. Ltda.
Negarse a la realización de pruebas en sitio o delaboratorio para comprobar la utilización de bebidasalcohólicas, drogas, sustancias alucinógenas enervanteso que creen dependencia es causal justa de terminacióndel contrato.
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Finalmente todo trabajador o contratista que
desee vincularse a G4S Security Services Cía.
Ltda., se comprometerá en el momento de firmar
el correspondiente contrato, a aceptar y cumplir
lo dispuesto en esta política, dejándose
adicionalmente, constancia de haber recibido
copia de esta política.
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![Page 42: 03 presentación politica alcohol y drogas 2013](https://reader038.vdocumento.com/reader038/viewer/2022102806/55aa271b1a28ab85388b4701/html5/thumbnails/42.jpg)
DROGA LEGAL, TIENE
COMPONENTES
ADICTIVOS Y TÓXICOS.
DI NO A LAS DROGAS
DI NO A LAS DROGAS
DI NO A LAS DROGAS
DI NO A
LAS DROGAS
DI NO A
LAS DROGAS
DI NO A LAS
DROGAS
DI NO A
LAS
DROGAS DI NO A
LAS DROGAS
DI NO A LAS
DROGAS
DI NO A
LAS
DROGAS
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YA SEA QUE SE LO FUME,
MASTIQUE O INHALE
CONTIENE NICOTINA,
ADEMAS DE 19 AGENTES
CANCERIGENOS Y 200
QUIMICOS
![Page 44: 03 presentación politica alcohol y drogas 2013](https://reader038.vdocumento.com/reader038/viewer/2022102806/55aa271b1a28ab85388b4701/html5/thumbnails/44.jpg)
Derrame cerebral.
Lesiones estomacales.
Osteoporosis.
Bajo peso al nacer. Aborto.
Adicción.
Cansancio y dolores de cabeza.
CONSECUENCIAS
DI NO A LAS DROGAS
![Page 45: 03 presentación politica alcohol y drogas 2013](https://reader038.vdocumento.com/reader038/viewer/2022102806/55aa271b1a28ab85388b4701/html5/thumbnails/45.jpg)
Cáncer al pulmón
![Page 46: 03 presentación politica alcohol y drogas 2013](https://reader038.vdocumento.com/reader038/viewer/2022102806/55aa271b1a28ab85388b4701/html5/thumbnails/46.jpg)
LA NICOTINA REDUCE LOS VASOS
SANGUINEOS E INCREMENTA LA
PRESION DEL CORAZON
REDUCE EL OXIGENO QUE
REQUIEREN LOS MUSCULOS AL
PRACTICAR ALGUN DEPORTE
DESTRUYE LOS PULMONES
![Page 47: 03 presentación politica alcohol y drogas 2013](https://reader038.vdocumento.com/reader038/viewer/2022102806/55aa271b1a28ab85388b4701/html5/thumbnails/47.jpg)
DISMINUYE
EL SENTIDO
DEL OLFATO
Y EL GUSTO
EL HUMO CAUSA MAL
OLOR AL CABELLO Y
LA ROPA
MANCHA LOS
DIENTES Y
CAUSA MAL
ALIENTO
![Page 48: 03 presentación politica alcohol y drogas 2013](https://reader038.vdocumento.com/reader038/viewer/2022102806/55aa271b1a28ab85388b4701/html5/thumbnails/48.jpg)
CADA CIGARRILLO QUITA 11 MINUTOS DE VIDA
SORPRENDENTEDI NO A LAS DROGAS
![Page 49: 03 presentación politica alcohol y drogas 2013](https://reader038.vdocumento.com/reader038/viewer/2022102806/55aa271b1a28ab85388b4701/html5/thumbnails/49.jpg)
PELIGRO PARA NO
FUMADORES
INCREMENTO DEL RIESGO DE CANCER
IRRITABILIDAD EN OJOS, NARIZ, GARGANTA
EN LOS NIÑOS
INCREMENTO DE LA
FRECUENCIA DE
INFECCIONES
RESPIRATORIAS
(BRONQUITIS,
NEUMONIA)
![Page 50: 03 presentación politica alcohol y drogas 2013](https://reader038.vdocumento.com/reader038/viewer/2022102806/55aa271b1a28ab85388b4701/html5/thumbnails/50.jpg)
PULMON
NORMAL
PULMON
DE UN
FUMADOR
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