02.zifrak 2019 laburpena · 3$57( +$57=( 62=,232/,7,.2$ (7$ (5$,1$ dxu hjxq (xvnr -dxuodulw]dnr...

2019ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak.

Laburpena

2019ko ZIFRAK, Euskadiko emakumeen eta gizonen egoerari buruzkoak. Laburpena

2

AURKIBIDEA

1. ANALISI DEMOGRAFIKOA ........................................................... 3

2. BALIABIDE EKONOMIKOETARAKO SARBIDEA ETA KONTROLA .. 5

3. GIZARTE-BALIABIDEETARAKO SARBIDEA ETA KONTROLA ...... 10

4. PARTE-HARTZE SOZIOPOLITIKOA ETA ERAGINA ..................... 14

5. GIZARTE-ANTOLAKUNTZA ERANTZUKIDEA .............................. 17

6. INDARKERIA .............................................................................. 20


3

1. ANALISI DEMOGRAFIKOA

EAEn, 2018an, 2.180.449 pertsona bizi dira. Generoaren arabera, % 51,5 emakumeak dira, eta % 48,5, berriz, gizonak. Hiru lurralde historikoetako banaketari dagokionez, guztizkoaren % 52,3 Bizkaian bizi da, % 32,7 Gipuzkoan eta gainerakoak, % 14,9, Araban.

Biztanleria adinaren arabera aztertuz gero, ikusten da gizonen presentzia

handiagoa dela 50 urtetik beherako adin-tarteetan. Adin horretatik aurrera,

emakumeen proportzioak gora egiten du, 94 urtetik gorakoen artean % 80 baino

gehiago izateraino.

2018an, 109.355 emakume atzerritar daude erroldatuta, EAEn bizi diren emakume guztien % 9,7. Emakume atzerritarren artean, lautik bat Europakoa eta Hego Amerikakoa da. 2018an, 7.318 ezkontza egin dira; ezkontzen %86,2 bide zibiletik egin dira. Deuseztasun-, dibortzio- eta banantze-epaiek ez dute aldaketa handirik izan aurreko urteekin alderatuta (4.015 kasu), eta dibortzioak nagusi dira oraindik 2006. urteaz geroztik (% 96,7). Ezkontzeko adinari dagokionez, emakumeak gizonak baino gazteago ezkontzen dira; horregatik, 34 urte bete arte gehiago dira ezkontzen diren emakumeak, eta adin horretatik aurrera, gizonen proportzioa handiagoa da. Jaiotza-kopuruak beheranzko joerari eusten dio. 2018an, 16.090 haur jaio dira, aurreko urtean baino % 5,6 gutxiago. Halaber, ama izan diren 10 emakumetatik 7 30-39 adin-tartekoak ziren. 2018an, EAEn hildako emakumeen eta gizonen kopurua antzekoa izan da: 10.866 emakume eta 10.879 gizon. Emakumeen eta gizonen arteko aldeak oso txikiak dira heriotza-tasan. Ia adin-tarte guztietan gertatzen da hildako gizonen kopurua emakumeena baino handiagoa izatea, eta adinean aurrera egin ahala, are alde handiagoarekin.


4

JAIOTZA-TASA, EAE, 2018 2018 Jaiotzak, guztira 16.090 (% 5,7 gutxiago, 2017. urtearen aldean) % 36,47, 35-39 urteko amak (bi puntu gehiago aurreko urtearen aldean) Ama izateko adina, batez beste: 33,0 urte (igoera txiki bat) Amen % 44,4 ez zegoen ezkonduta (goranzko joerak jarraitzen du)

Jaiotzen % 25,4 ama atzerritarrei dagokie (goranzko joerak jarraitzen du)

HERIOTZA-TASA, EAE, 2018 2018 Heriotzak, guztira 21.745 (% 50,0, emakumeak) Heriotza-tasa gordina (heriotzak 1.000 biztanleko) 10,0 guztira eta 9,7 emakume

(aurreko urtean bezala)

Bizi-itxaropena

EMAKUMEAK 86,3 URTE

GIZONAK 80,8 URTE

Emakumeak Guztizkoaren gaineko %

> 70 > 80

% 59,6 % 64,8

Emakumeak% 51,5

Gizonak% 48,5

EAE-KO POPULAZIO OSOA 2018-AN:2.180.449

ANALISI DEMOGRAFIKOA

EAE% 71,9

Beste autonomia-erkidego

bat% 18,6

Estatutik kanpo% 9,5

EAEKO POPULAZIOAREN JATORRIA 2018-AN

EAE% 70,4

Beste autonomia-

erkidego bat% 19,9

Estatutik kanpo% 9,7

EAEN BIZI DIREN EMAKUMEAK 2018-AN


5

2. BALIABIDE EKONOMIKOETARAKO SARBIDEA ETA KONTROLA

Oro har, emakumeen jarduera-tasak bilakaera positiboa izaten jarraitu du; hala, 2018an pixka bat gora egin du, % 52,0ra iritsi arte; gizonei dagokienez, hazkunde hori handiagoa izan da, % 61,5era iritsi baita. Jarduera-tasari dagokionez, adin-taldeen arabera, gazteenen artean (16-24 urte) jarduera-tasa txikiagoa da; hala ere, adin-talde horretan soilik dute emakumeek gizonek baino tasa handiagoa. Adinak gora egin ahala, emakumeen eta gizonen arteko aldeak gora egiten du: 25 eta 44 urte bitartean, gizonen eta emakumeen arteko aldea 5,6 puntukoa da, eta 45 urtetik gorakoekin, alde hori ia 12 puntura iristen da (% 39,4, emakumeen artean, eta % 51,3, gizonen artean). Emakumeen nahiz gizonen lan-merkatuko parte-hartzea handiagoa da seme-alabak dituztenean, batez ere bi seme-alaba edo gehiago badituzte. Kasu horretan, emakumeen jarduera-tasa % 79,21ekoa da eta gizonena % 90,6koa, baina bi sexuen arteko aldea ere handiagoa da. EAEko emakumeen enplegu-tasa % 46,2koa da, hots, 9,4 puntu txikiagoa gizonena baino (% 55,6). Adin-talde desberdinei dagokienez, biztanleria gazteenaren artean emakumeen enplegu-tasa zertxobait handiagoa da (% 21,9 emakumeen tasa eta % 19,8 gizonena). Hala ere, alde horiek alderantzikatu eta handitu egiten dira 25 urtetik aurrera, eta alderik esanguratsuenak 55 urtetik gorako biztanleen artean gertatzen dira. 2018. urtean, 444.239 emakume daude Gizarte Segurantzan afiliatuta, afiliazio guztien % 46,8, alegia; beraz, afiliazio gehienak gizonenak dira (% 53,2 eta 503.581 afiliazio). 2015. urteaz geroztik, langabezia-tasak behera egin du apurka-apurka EAEn; 2018an, tasa hori % 11,1ekoa izan da emakumeen kasuan, eta % 9,6koa gizonen kasuan. Hala ere, zifra hori oraindik urrun dago 2007ko minimotik (% 3,3).


6

Lan-merkatuko segregazio horizontalak genero-joera nabarmenak erakusten jarraitzen du, eta zerbitzuen sektorean enplegu gehiena emakumeek osatzen duten bitartean (% 58,5), eraikuntzan (% 89,6), industrian (% 78,8) eta nekazaritza, abeltzaintza eta arrantzan (% 76,9) gehienak gizonak dira.

Kontratuen tipologiari dagokionez, aldi baterakoak dira nagusi, eta, gainera, emakumeen presentzia zertxobait handiagoa da kontratazio horretan (% 50,2). Kontratu mugagabeei dagokienez, emakumeen proportzioa txikiagoa da (% 48,0 eta % 52,0, hurrenez hurren). Lanaldi partzialak emakumeek egindako kontratuetara mugatzen dira bereziki, hau da, kontratu horien % 66,8 emakumeei dagokie, eta lanaldi osoko kontratuen % 38,8 soilik dira emakumeak.

Emakumeen eta gizonen ekintzailetza-indizean puntu bateko aldea dago, eta emakumeena da bietan txikiena (4,6 emakumeak eta 5,6 gizonak). Ekintzailetzaren faseak aztertuta, emakumeen presentzia % 44,9koa da hasierakoan, eta % 37,7koa ekintzailetza sendotuaren fasean.


7

Langabezia-tasaren bilakaera Laburpena 2018

0

20

40

60

80

2005 2010 2015 2018

45,0 48,352,2 52,0

65,3 64,0 63,4 61,5

Jarduera-tasaren bilakaera

Emakumeak Gizonak

25

93

51,3

27,0

87,1

39,4

0 20 40 60 80 100

16-24

25-44

45 eta gehiago

Jarduera-tasa adinaren arabera (2018)

Emakumeak Gizonak

51,5

62,1

90,6

41,8

52,6

79,2

0 20 40 60 80 100

Seme-alaben ardurarik ezduten pertsonak

Seme-alaba bat

Bi edo gehiago

Jarduera-tasa seme alaben arabera (2018)

Emakumeak Gizonak

28,5

84,3

85,9

79,5

19,8

19,1

76,1

79,3

74,1

21,9

0 20 40 60 80 100

55 urte eta gehiago

45-54 urte

35-44 urte

25-34 urte

16-24 urte

Enplegu-tasa, sexuaren araberaEmakumeak Gizonak

33,0

19,9

7,0

3,6

8,6

14,9 15,1 13,612,0 11,117,5

9,5

4,7 3,0

9,6

14,9 15,613,3

10,8 9,6

0

5

10

15

20

25

30

35

1995 2000 2005 2007 2010 2014 2015 2016 2017 2018

EmakumeakGizonak

0

20

40

60

80

2005 2010 2015 2018

41,9 44,1 44,3 46,2

62,3 57,7 53,5 55,6

Enplegu-tasaren bilakaera

Emakumeak Gizonak

52,0

46,2

11,1

61,5

55,6

9,6

0 50 100

Jarduera

Enplegua

Langabezia

Gizonak

Emakumeak

EKOIZPEN-LANA


8

Emakumeen kontratuak, guztira: 500.262

Enplegu-eskatzaileak guztira eta langabezian dauden enplegu-eskatzaileak

2018

Emakume landunen %aren bilakaera, sektoreka

159.435

119.298

66.652

53.017

% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100

Emakumeak

Gizonak

Eskatzaileak guztira Langabezian dauden eskatzaileak

Erregistratutako kontratuak, kontratu motaren eta lanaldi motaren arabera

Gizonen kontratuak, guztira: 500.919

Emakumeak Gizonak

46,8

46,9

47,1

47,748,2

44,4

40,6

46,9

35 40 45 50

< 65

60-64 urte

50-59 urte

40-49 urte

30-39 urte

20-29 urte

16-19 urte

Guztira

Gizarte Segurantzan laneko alta duten emakumeak (%)

35,3 37,241,5

44,8 45,7 46,3 46,6 47,1 47,1 47,3 47,5 47,3

27,3 28,4 23,2 20,926,9

31,7

24,527,6 30 27,8 27,6

23,1

14,8 1619,7 19,8 19,6 20,8 19 19,3 21 20,8 20,4 21,2

4,8 5,2 7,6 9,8 10,412 12,5 10,8 11,8 11,4 10,3 10,4

49,852,6

55,5 57,758,7 58,4 58,1 58,3 57,4 57,8 58,5 58,5

0

10

20

30

40

50

60

70

1995 2000 2005 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Emakumeak guztira (%) Lehen sektorea Industria Eraikuntza Zerbitzuak

Mugagabea% 8,5

Aldi baterakoa% 91,5

Mugagabea% 9,2

Aldi baterakoa% 90,8


9

Lanaldi mota 2018

Ekintzailetza 2018

66,8

38,8

33,2

61,2

% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100

Lanaldi partziala

Lanaldi osoa

Emakumeak Gizonak

44,9

46,6

37,7

55,1

53,4

62,3

% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100

Ekintzailea hasierako fasean (42 hilabete)

Emakumeak Gizonak


10

3. GIZARTE-BALIABIDEETARAKO SARBIDEA ETA KONTROLA

Neskatoek eta mutikoek irakaskuntzaren derrigorrezko etapetan duten parte-hartzeak erakusten du, 2017/2018 ikasturtean, bi sexuen presentzia orekatua dela. Ikusten diren aldeak EAEn bizi diren neskatoen kopurua txikiagoa delako gertatzen dira. DBHtik aurrera, neskatilen eta mutikoen arteko aldeak adierazgarriagoak dira, hau da, bai oinarrizko lanbide-heziketan, bai erdi- edo goi-mailako lanbide-heziketan, emakumeen presentzia txikiagoa da. Hala ere, batxilergoan eta unibertsitate-ikasketetan, emakumeen parte-hartzea gizonena baino handiagoa da. Eskola-uzte goiztiarraren tasa 8,8koa da EAEn; emakumeena txikiagoa (7,5). Era berean, eskola-uzte maila hori nabarmen txikiagoa da Estatuko batez bestekoa baino (17,9). Alde txikiagoarekin bada ere, EAEko tasa ere 28-EBko herrialdeen batez bestekoa (10,6) baino txikiagoa da. Lehenago aipatu den bezala, emakumeek lanbide-heziketan duten pisu erlatiboa gizonena baino txikiagoa da: erdi-mailako ikasleen % 34,3 eta goi-mailako ikasleen % 35,2 emakumeak dira. Gainera, genero-estereotipoak mantentzearen ondorioz, emakumeek Osasun eta Irudi Pertsonaleko lanbide-arloetako ikasketak aukeratzen dituzte gehienbat, eta gizonen artean, berriz, industria-sektorekoak. Unibertsitateko ikasleei dagokienez, karrera profesionalak hautatzeko orduan ere desberdintasunak daude. Emakumeen presentzia % 76,4koa da Osasun Zientziekin lotutako karreretan; Ingeniaritza eta arkitekturan, berriz, %72,6koa. Irakaskuntzarekin, hizkuntzekin edo zaintzarekin lotutako graduetan, emakumeen presentzia dezente handiagoa da; ingeniaritzetan, berriz, gizonak dira nagusi. Master ofizialei dagokienez, ia ez dago alderik emakumeen eta gizonen artean. Doktoretzen artean, ordea, emakumeen presentzia zertxobait handiagoa da (% 51,9; gizonena: % 48,1). 2017an, emakumeen batez besteko errenta pertsonala 16.074 eurokoa izan da, eta gizonena, berriz, 26.519 eurokoa, 10.445 euro gehiago. Errentarik jasotzen ez duten pertsonen artean, emakumeen presentzia handiagoa da (emakume guztien % 15,6 eta gizon guztien % 9,9). Era berean, 15.000 eurotik beherako diru-sarrerak dituzten emakumeen proportzioa handiagoa da. 15.000 eurotik aurrera, ordea, handiagoa da errenta-tarte horietan sartzen diren gizonen proportzioa.


11

Emakumeek eta gizonek jasotzen dituzten pentsioen artean oraindik ere desberdintasun handiak daude. Alarguntza-pentsioak nagusi dira oraindik ere emakumeen artean (126.629); gizonen artean, berriz, jasotzen dituzten pentsioak lan-jarduerarekin lotuta daude, hau da, erretiroarekin (224.618) eta, neurri txikiagoan bada ere, ezintasun iraunkorrarekin (28.873). Pentsio horien zenbatekoan ere alde nabarmenak daude; 2018an, emakumeen pentsioaren batez bestekoa 869,69 eurokoa izan da, eta gizonena, berriz, 1.491,81 eurokoa. Emakumeen egoera ekonomikoa okerragoa denez, emakume gehiagok jasotzen dute Diru-sarrerak Bermatzeko Errenta (DSBE); 2018an, hartzaileen % 57,1 emakumeak ziren (34.488 emakume, eta 25.917 gizon). Etxebizitzako Gastuetarako Prestazio Osagarriari dagokionez, emakumeek zertxobait gehiago jasotzen dute (guztizkoaren % 51,3). Azkenik, ia soilik emakumeek jasotzen dute Guraso Bakarreko Prestazio Osagarria, prestazio horien % 95,1 emakumeek jasotzen baitute.


12

% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100

Helduen hezkuntza

Unibertsitateko Goi-mailako Ikasketak

Goi-mailako LH

Erdi-mailako LH

Batxilergoa

Derrigorrezko Bigarren Hezkuntza

Lehen Hezkuntza

Haur Hezkuntza

% 50,5

% 53,8

% 35,2

% 34,3

% 53,1

% 48,7

% 48,4

% 48,4

% 49,5

% 46,2

% 64,8

% 65,7

% 46,9

% 51,3

% 51,6

% 51,6

Matrikulatutako ikasleak. 2017/2018EmakumeakGizonak

% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100

Zientziak

Osasun-zientziak

Arteak eta Giza Zientziak

Ingeniaritza eta Arkitektura

Gizarte- eta lege-zientziak

Adarrak guztira

% 52,2

% 76,4

% 62,4

% 27,4

% 58,4

% 53,8

% 47,8

% 23,6

% 37,6

% 72,6

% 41,6

% 46,2

Unibertsitatean matrikulatutako ikasleak, jakintza-arloaren eta sexuaren araberaEmakumeak

Gizonak

0 5.000 10.00015.00020.000 25.00030.000

Errenta erabilgarria

Transferentzia

Jardueren errenta

Kapital higiezinen errenta

Kapital higigarrien errenta

Lan-errenta

Errenta guztira

13.693

4.393

621

489

970

9.601

16.074

21.873

7.040

1.402

415

1.638

16.025

26.519

17.615

5.662

995

454

1.290

12.681

21.083

Guztira Gizonak Emakumeak

Batez besteko errenta pertsonala, errenta-motaren arabera, 2017

Emakumeak16.074

Gizonak26.519

Batez besteko errenta pertsonala, 2017

HEZKUNTZA

ERRENTA


13

0 400 800 1.200 1.600

Ezintasuna

Erretiroa

Alarguntza

Zurztasuna

Senideen alde

GUZTIRA

1.292,49

1.592,25

616,12

462,15

684,55

1.491,81

1.047,90

934,43

808,73

458,39

677,06

869,69

1.212,93

1.347,32

796,19

460,36

678,86

1.173,79

Guztira Emakumeak Gizonak

Batezbesteko pentsioak, pentsio motaren eta sexuaren arabera. EAE, 2018

PENTSIOAK ETA BALIABIDE SOZIO-ASISTENTZIALAK

Emakumeak% 69,2

Gizonak% 30,8

Egoitza-zentroen erabiltzaileak, 2017

Emakumeak% 57,1

Gizonak% 42,9

DSBE laguntzen titularrak, 2018

Emakumeak% 51,3

Gizonak% 48,7

EPOren titularrak, 2018


14

4. PARTE-HARTZE SOZIOPOLITIKOA ETA ERAGINA

Gaur egun, Eusko Jaurlaritzako sailetan emakumeen ordezkaritza % 63,6koa da; era berean, sailburuordetza/idazkaritza nagusietan emakumeen presentzia % 45,5ekoa da. Eusko Jaurlaritzari atxikitako erakunde autonomoetako goi-karguei dagokienez, emakumeen presentzia % 60koa da. Hala ere, Eusko Jaurlaritzari atxikitako enpresa eta erakunde publikoetako goi-karguetan emakumeen presentzia % 34,5ekoa da, eta ez da iristen berdintasunerako lege organikoak ezarritako gutxienekora (% 40). Sindikatuetako idazkaritza nagusiei dagokienez, EAEn emakume bakarra dago lanpostu horretan, LAB sindikatuan. EAEn gehiengoa duten lau sindikatuen batzorde exekutiboan emakumeen presentzia % 47,2koa da. Emakumeek presentzia txikiagoa dute enpresa-erakundeetan; 18 emakume baino ez daude zuzendaritza-organoetan, guztien % 20,2, eta emakume bakar batek ere ez du presidente-posturik. Era berean, kasu bakar batean da presidentea emakume bat EAEn egoitza duten finantza-erakundeetan, Fiare-n, hain zuzen ere. Finantza-erakunde horietan, emakumeek administrazio-kontseiluan duten presentzia ere txikia da (% 32,7).


15

Emakumeen presentzia Eusko Jaurlaritzako sailetan, sailburuetan, erakunde autonomoetan eta erakunde/enpresa publikoetan, 2019.

Sindikatu nagusietako idazkaritza nagusiak eta batzorde betearazleak, sexuaren arabera. 2.019

EAEko enpresaburu-erakundeetako zuzendaritza-kontseiluak, sexuaren arabera. 2019

% 64

% 45

% 60

% 34

% 36

% 55

% 40

% 66

% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100

Saila

Sailburuordetza

Erakunde autonomoak

Erakunde/enpresa publikoak

Gizonak

Emakumeak

PARTAIDETZA / BOTEREA

26

6

8

5

7

31

8

6

8

9

% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100

GUZTIRA

UGT

LAB

ELA

CC.OO

Emakumeak Gizonak

11

5

0

2

18

27

27

14

17

71

% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100

ADEGI

CEBEK

SEA

CONFEBASK

GUZTIRA

Emakumeak Gizonak


16

EAEn egoitza duten finantza-erakundeetako lehendakaritza eta administrazio-kontseiluak, sexuaren arabera. 2019

19

3

6

6

4

41

13

8

8

12

% 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100

GUZTIRA

Kutxabank

Fiare

Laboral Kutxa

BBVA

Emakumeak Gizonak


17

5. GIZARTE-ANTOLAKUNTZA ERANTZUKIDEA

Oraindik emakumeek hartzen dute beren gain ugalketa- eta ekoizpen-lanak uztartzearen zama. Martxoaren 1eko 6/2019 Errege Lege Dekretua indarrean jarri arte, amatasun-baimena, 6. astetik aurrera, haurdun ez dagoen bikotekideari transferitu ahal zitzaion; 2018an, ordea, kasuen % 95,2an soilik emakumeek erabili dituzte baimen horiek. Seme-alabak zaintzeko eszedentziei dagokienez, 2018an % 90,7 emakumeek erabili dituzte. Era berean, senideak zaintzeko eszedentziak ere gehiago erabili dituzte emakumeek (% 82,1), baina neurri hori erabiltzen duten gizonen proportzioa zertxobait handiagoa da. Emakumeek eta gizonek ugalketa-lanean ematen duten denboraren arteko aldeak oso adierazgarriak dira: emakumeek 4,7 ordu ematen dituzte egunero seme-alaba adingabeak zaintzen, eta gizonek 3,3 ordu. Eta emakumeek ordu gehiago ematen dituzte mendeko pertsonak zaintzen eta etxeko lanak egiten.


18

Emakumeek eta gizonek etxeko lanetara bideratutako orduak egunean, EAE, 2018

Emakumeak% 95,212.105

Gizonak% 4,8608

Hartzailearen amatasunagatiko prestazioak, sexuaren arabera. 2018. Guztira: 12.713

Emakumeak% 90,74.366

Gizonak% 9,3449

Seme-alabak zaintzeko eszedentzia, 2018 Guztira: 4.815

Emakumeak% 82,1

439

Gizonak% 17,9

96

Ahaideak zaintzeko eszedentzia, 2018Guztira: 535

2,1

4,7

2,4

1,4

3,3

1,4

0

1

2

3

4

5

Etxeko lanak Seme-alaben zaintza Mendekotasunen batduten pertsonak

zaintzeaEmakumeak Gizonak

UGALKETA-LANA

DENBORAREN ERABILERAK

11.666

14.82116.963

14.27213.81913.25812.105

375 367 767 803726 669 608

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

16.000

18.000

2002 2005 2010 2015 2016 2017 2018

EmakumeakGizonak


19

15 urtetik beherako seme-alaben zaintza egunean, EAE, 2018 (%)

4,2

15,1

0,9

4

0

5

10

15

20

Eguneroko zainketa-lanak, lanaldi barruan Eguneroko zainketa-lanak, lanalditik kanpo

Emakumeak Gizonak


20

6. INDARKERIA

2018an, emakumeen aurkako indarkeriaren 5.315 biktimizazio eta 4.244 biktima egon dira. Biktima guztien artean, gehienak (% 70,4) bikotekideak edo bikotekide ohiak eraso ditu. 870 kasutan, senidea zen erasotzailea, eta 385 kasutan, beste esparru batzuetan jasan behar izan dute indarkeria emakumeek. 2018an, hiru emakume erail dituzte, eta 2002. urteaz geroztik 46 emakume erail dituzte. 5.640 salaketa erregistratu dira genero-indarkeriaren epaitegietan.

Bikotekidearena/bikotekide ohiarena

2.989% 70,4

Familia barrukoa

870% 20,5

Sexu-indarkeria385

% 9,1

Emakume biktimak, indarkeria motaren arabera. 2018

Emakumeen aurkako indarkeriaren biktimak, jaiolekuaren arabera. EAE 2018

EMAKUMEEN AURKAKO INDARKERIA

Emakumeen aurkako indarkeriaren biktimak, erasotzailearen adinaren arabera. EAE 2018

2.477

3.8144.285

5.0974.693

4.9995.315

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

2002 2005 2010 2015 2016 2017 2018

Emakumeen aurkako indarkeriaren biktimizazioen bilakaera, indarkeria motaren arabera

EAE2.211

% 52,1

Beste autonomia-erkidego batzuk

489% 11,5

Atzerria1.544

% 36,4

0 10 20 30

65 baino gehiago

51-64

41-50

31-40

21-30

18-20

18 urtetik behera

3,0

11,5

26,9

28,9

21,4

4,2

3,8

02.zifrak 2019 laburpena · 3$57( +$57=( 62=,232/,7,.2$ (7$ (5$*,1$ *dxu hjxq (xvnr -dxuodulw]dnr...

Documents

02.zifrak 2019 laburpena · 3$57( +$57=( 62=,232/,7,.2$ (7$ (5$,1$ dxu hjxq (xvnr -dxuodulw]dnr...