· web viewtrabajadores/as sociales para la atención de casos de violencia contra la mujer e...

1

PROGRAMA NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL –MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES

Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de veintinueve (29) Trabajadores/as Sociales para la atención de casos de violencia contra la mujer e integrantes del

grupo familiar y violencia sexual para Centro de Emergencia Mujer - CEM en Comisaria.

CÓDIGO DE CONVOCATORIA: CAS N° 304-2018-MIMP-PNCVFS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoriaContratar los servicios de veintinueve (29) Trabajadores/as Sociales para la atención de casos de violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar y violencia sexual para Centro de Emergencia Mujer - CEM en Comisaria.

2. Unidad orgánica solicitanteUnidad de Atención Integral Frente a la Violencia Familiar y Sexual.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contrataciónSub Unidad de Recursos Humanos.

4. Base legala. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de

Serviciosb. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 066-2011-PCM.

c. Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR-PE.

d. Directiva de Órgano N° 002-2009-MIMDES-PNCVFS – “Directiva de Procedimientos para la Gestión del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios de la Unidad Ejecutora 009: Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual”.

e. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLEFormación académica, Grado académico y/o Nivel de estudio

• Título profesional universitario en Trabajo Social, con colegiatura y habilitación vigente.

Conocimientos (*)

• Conocimiento sobre valoración y gestión de riesgo, enfoques y principios de la atención de casos de violencia contra las mujeres, integrantes del grupo familiar y violencia sexual, gestión social y Técnicas de entrevista.

• Conocimientos de Ofimática:- Procesador de textos, nivel básico.- Hojas de cálculo, nivel básico.- Programa de presentaciones, nivel básico.

• Conocimiento de Idiomas: - Quechua nivel básico, de preferencia para las zonas quechua

hablantes.

Cursos / Estudios de especialización

• Capacitación acreditada afín a la temática de violencia contra las mujeres, integrantes del grupo familiar, violencia sexual o enfoque de género o derechos humanos.

Experiencia

• Experiencia general:- 02 años de experiencia general en el sector público o privado.

• Experiencia específica:- 01 año de experiencia profesional acreditada habiendo desarrollado

funciones similares a las del servicio en el sector público o privado después de haber obtenido el título profesional, incluyendo SERUMS.

- Nivel mínimo: Analista.

2

Habilidades y Competencias (*)

Empatía, comunicación efectiva, comportamiento ético y orientación al Servicio.

(*) No necesita documentación sustentadora. III. FUNCIONES DEL PUESTO

a. Brindar orientación social y evaluar el riesgo de las personas afectadas por hechos de violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar y violencia sexual.

b. Realizar la valoración, categorización y gestión del riesgo de la persona afectada a fin de prevenir nuevos hechos de violencia.

c. Elaborar informes sociales de las personas usuarias del servicio para comunicar una situación de riesgo a la instancia pertinente o cuando lo solicite el servicio legal del CEM.

d. Realizar visitas sociales con la finalidad de validar la información referida sobre violencia contra las mujeres, integrantes del grupo familiar y violencia sexual, conocer el entorno social y validar las condiciones de riesgo con el fin de prevenir nuevos hechos de violencia.

e. Cumplir con los lineamientos, guías, manuales, protocolos, directivas entre otras disposiciones para la atención, funcionamiento y gestión del servicio de atención a personas afectadas por hechos de violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar y violencia sexual.

f. Realizar el seguimiento de los casos de violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar y violencia sexual atendidos por su servicio.

g. Gestionar el ingreso de la persona usuaria en redes de protección (redes familiares, hogares de refugio temporal, etc.) en los casos que lo requieran y según corresponda realizar el acompañamiento respectivo.

h. Realizar el registro de los casos atendidos, siendo necesario que esta información sea oportuna, veraz y consistente.

i. Apoyar en las actividades preventivo promocionales organizadas por el CEM.j. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

.IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

Código de

ServicioCEM / Unidad

OrgánicaRegión Horario Retribución

Mensual (*)Duración

del Contrato

Cantidad de Servicios

Requeridos

TS-001 CEM SAN MARCOS CAJAMARCALUNES A VIERNES

DE 8:00 A 16:15 HORAS

S/. 3,000.00Hasta el 31

de Diciembre de 2018

01

TS-002 CEM ECHARATI CUSCOLUNES A VIERNES

DE 8:00 A 16:15 HORAS

S/. 4,500.00Hasta el 31


01

TS-003 CEM EN COMISARÍA HUANCAVELICA

HUANCAVELICA

LUNES A VIERNES DE 07:00 A 16:00

HORASS/. 4,000.00

Hasta el 31 de Diciembre

de 201801

TS-004 CEM YAROWILCA HUANUCOLUNES A VIERNES

DE 8:00 A 16:15 HORAS

S/. 4,000.00Hasta el 31


01

TS-005 CEM AMBO HUANUCOLUNES A VIERNES

DE 8:00 A 16:15 HORAS

S/. 4,000.00Hasta el 31


01

TS-006 CEM NASCA ICALUNES A VIERNES

DE 8:00 A 16:15 HORAS

S/. 4,000.00Hasta el 31


01

TS-007 CEM ZARATE LIMALUNES A VIERNES

DE 8:00 A 16:15 HORAS

S/. 4,000.00Hasta el 31


01

TS-008 CEM EN COMISARÍA IMPERIAL LIMA

SÁBADO, DOMINGO Y FERIADOS DE

08:00 A 20:00 HORAS

S/. 3,000.00Hasta el 31


01

TS-009 CEM SIHUAS ANCASHLUNES A VIERNES

DE 8:00 A 16:15 HORAS

S/. 4,000.00Hasta el 31


01

TS-010 CEM HUAMANGA AYACUCHOLUNES A VIERNES

DE 8:00 A 16:15 HORAS

S/. 4,000.00Hasta el 31


01

3

TS-011 CEM CELENDIN CAJAMARCALUNES A VIERNES

DE 8:00 A 16:15 HORAS

S/. 3,000.00Hasta el 31


01

Código de

ServicioCEM / Unidad

Orgánica Región Horario Retribución Mensual (*)

Duración del

Contrato

Cantidad de Servicios

Requeridos

TS-012 CEM MARAÑON HUANUCOLUNES A VIERNES

DE 8:00 A 16:15 HORAS

S/. 4,000.00Hasta el 31


01

TS-013 CEM JUNIN JUNINLUNES A VIERNES

DE 8:00 A 16:15 HORAS

S/. 4,000.00Hasta el 31


01

TS-014 CEM TARMA JUNINLUNES A VIERNES

DE 8:00 A 16:15 HORAS

S/. 4,000.00Hasta el 31


01

TS-015 CEM BOLIVAR LA LIBERTADLUNES A VIERNES

DE 8:00 A 16:15 HORAS

S/. 4,500.00Hasta el 31


01

TS-016 CEM FLORENCIA DE MORA LA LIBERTAD


HORASS/. 3,000.00


de 201801

TS-017 CEM EN COMISARÍA PACASMAYO LA LIBERTAD

SÁBADO, DOMINGO Y FERIADOS DE

08:00 A 20:00 HORAS

S/. 3,000.00Hasta el 31


01

TS-018 CEM EN COMISARÍA CHANCAY LIMA


HORASS/. 4,000.00


de 201801

TS-019 CEM EN COMISARÍA PUEBLO LIBRE LIMA


HORASS/. 4,000.00


de 201801

TS-020 CEM NAPO LORETOLUNES A VIERNES

DE 8:00 A 16:15 HORAS

S/. 4,500.00Hasta el 31


01

TS-021 CEM DATEM DEL MARAÑON LORETO


HORASS/. 4,500.00


de 201801

TS-022 CEM PUTUMAYO LORETOLUNES A VIERNES

DE 8:00 A 16:15 HORAS

S/. 4,500.00Hasta el 31


01

TS-023 CEM CABALLO COCHA LORETO


HORASS/. 4,500.00


de 201801

TS-024 CEM MADRE DE DIOS

MADRE DE DIOS


HORASS/. 4,000.00


de 201801

TS-025 CEM AYABACA PIURALUNES A VIERNES

DE 8:00 A 16:15 HORAS

S/. 3,500.00Hasta el 31


01

TS-026CEM

CONTRALMIRANTE VILLAR

TUMBESLUNES A VIERNES

DE 8:00 A 16:15 HORAS

S/. 3,000.00Hasta el 31


01

TS-027 CEM ZARUMILLA TUMBESLUNES A VIERNES

DE 8:00 A 16:15 HORAS

S/. 4,000.00Hasta el 31


01

TS-028 CEM ATALAYA UCAYALILUNES A VIERNES

DE 8:00 A 16:15 HORAS

S/. 4,000.00Hasta el 31


01

TS-029 CEM PADRE ABAD UCAYALILUNES A VIERNES

DE 8:00 A 16:15 HORAS

S/. 4,000.00Hasta el 31


01

TOTAL 29(*) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

4

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la convocatoria. 06 de setiembre de 2018 Comité Evaluador

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

10 días hábiles posteriores a la

aprobación de la convocatoria

Sub Unidad de Recursos Humanos

CONVOCATORIA

1

Publicación de la convocatoria en el portal informático institucional http://www.mimp.gob.pe/ link Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual, Convocatoria CAS

07, del 10 al 14 y del 17 al 20 de setiembre

de 2018

Comité Evaluador y Sub Unidad de Informática

2

Presentación de expedientes en la sede del Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual ubicado en: Jr. Camaná N° 780, piso 4 oficina 407 – Lima

21 y 24 de setiembre de 2018

(De 08:30 a 13:00 horas y de 14:00 a 16:00 horas)


SELECCIÓN

3 Evaluación Curricular

Del 25 al 28 de setiembre y del 01 al 05, y del 09 al 12 de

octubre de 2018

Comité Evaluador

4

Publicación de resultados de la Evaluación Curricular en el portal informático institucional http://www.mimp.gob.pe/ link Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual, Contratación CAS, Convocatoria CAS

15 de octubre de 2018 Comité Evaluador y Sub Unidad de Informática

5 Entrevista: Del 16 al 19 y del 22 al 25 de octubre de 2018 Comité Evaluador

6 Publicación de resultado final en el portal informático institucional. 26 de octubre de 2018 Comité Evaluador y Sub

Unidad de InformáticaSUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del contrato

Los 5 primeros días hábiles después de ser publicados los resultados finales


8 Registro del contratoLos 5 primeros días hábiles después de la firma de contrato.


El cronograma es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. En el aviso de publicación de resultados de cada etapa, se anunciará fecha y hora de la siguiente actividad. El postulante es responsable de realizar el seguimiento de la publicación de los resultados parciales y finales del presente proceso de selección.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

EVALUACIÓNES PESO % PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMOEVALUACIÓN CURRICULAR 50%Formación 17.5% 25 35Experiencia 17.5% 25 35Capacitación 15% 20 30Puntaje Total de la Evaluación Curricular 70 100ENTREVISTA 50% 70 100PUNTAJE TOTAL 100% 70 100

* Las etapas de evaluación curricular y entrevista se aprueban con un puntaje mínimo y tienen carácter eliminatorio.

http://www.mimp.gob.pe/


5

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

7.1 Los documentos (según el presente modelo) deben presentarse atendiendo las condiciones y requisitos mínimos exigidos en la convocatoria (Ver página 1, numeral II. PERFIL DEL PUESTO), en el lugar de inscripción indicado y dentro de las fechas y horarios establecidos.

7.2 Presentar la documentación sustentatoria sólo de los requisitos mínimos que se solicitan en la convocatoria, junto con sus respectivas Declaraciones juradas firmadas y en original, respetando el siguiente orden: (Empezar a foliar desde la última página hacia la primera página que sería el Anexo N° 1)

a. Ficha de postulación (Formato de Hoja de Vida) con datos completos y firmada (Anexo N° 01)

b. Declaración Jurada firmada (incompatibilidades) y con huella dactilar en original (Anexo N° 02)

c. Declaración Jurada firmada – Autenticidad de documentos (Anexo N° 03)d. Declaración Jurada firmada – Requisitos mínimos (Anexo N° 04)e. Luego, adjuntar copia simple de todos los documentos que acrediten el cumplimiento de los

requisitos señalados en el perfil del puesto.

7.3 La acreditación de los requisitos mínimos del Perfil del Puesto, será sustentada conforme a lo señalado en el ANEXO N° 05.

VIII. CONDICIONES GENERALESa. No tener antecedentes penales ni policiales incompatibles con el servicio al que postula.b. No encontrarse inhabilitado(a) administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. c. No encontrarse impedido(a) para ser postor o contratista, según lo previsto por las

disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia.d. No estar incurso en lo dispuesto en la Ley Nº 27588, Ley que establece prohibiciones e

incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al Estado, bajo cualquier modalidad contractual.

e. No estar en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM) de acuerdo a la Ley 28970.

f. Gozar de buena salud.g. Tener Registro Único de Contribuyente activo.

IX. LINEAMIENTOS A TENER EN CUENTA

a. El expediente debe ser presentado en folder manila (tamaño A4) con fástener y cada hoja debidamente foliada.

b. Cumplimiento de la Ley 26771: Para completar la Declaración Jurada (Anexo 2) deberá ingresar a la dirección http://www.mimp.gob.pe, link Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual, buscar en la pestaña Transparencia, las opciones: “Directorio PNCVFS Sede Central y Directorio Centro Emergencia Mujer”, a fin de identificar o descartar (alguna consulta) relación de parentesco por consanguinidad, afinidad, por razón de matrimonio o convivencia con personal del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual.

c. El postulante deberá presentarse sólo a una convocatoria en curso. De presentarse a más de una convocatoria simultáneamente, sólo se considerará la primera postulación presentada (Según registro de la Oficina de Trámite Documentario). Culminado un proceso de convocatoria con la publicación del Resultado final, puede postular a otra Convocatoria CAS.

d. Se descalificará al postulante que omita y/o no consigne correctamente la información requerida en los documentos de la convocatoria; así como, aquellos que modifiquen los anexos de la presente Convocatoria CAS.

e. Según Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, señala que para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de los mismos en original. Tratándose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido en la Ley del Servicio Civil N° 30057 y su Reglamento General, señalan: que los títulos universitarios, grados académicos o estudios de posgrado emitidos por una universidad o entidad extranjera o los documentos que los acrediten serán registrados previamente ante SERVIR, requiriéndose como único acto previo la legalización del Ministerio de Relaciones Exteriores o el apostillado correspondiente.

f. Los expedientes no serán devueltos.

6

X. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtenga

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso de selección.b. Por restricciones presupuestales.c. Otras debidamente justificadas.

De no cumplir con alguno de los literales señalados en los numerales VII y IX será declarado/a NO APTO/A.

7

ANEXO N° 1FICHA DE POSTULACION

(FORMATO DE HOJA DE VIDA)La información contenida en el presente documento tiene carácter de Declaración Jurada.

En los siguientes formatos complete la información requerida de acuerdo a lo indicado en la Convocatoria para CAS al que postula. Verifique que la información proporcionada esté debidamente llenada para que su inscripción sea válida.

I. DATOS PERSONALESAPELLIDOS COMPLETOSNOMBRES COMPLETOSDOCUMENTO DE IDENTIDAD (DNI)NUMERO DE R.U.C.FECHA DE NACIMIENTODIRECCIÓN DE DOMICILIO ACTUALDISTRITOPROVINCIA Y DEPARTAMENTOTELÉFONO DE CASA (de referencia) (incluir código de ciudad)

Teléfono CelularCorreo electrónico

II. INFORMACION COMPLEMENTARIA2.1 SERVICIO AL QUE POSTULA

CODIGO DE CONVOCATORIA CAS CAS N° 304-2018-MIMP-PNCVFS

NOMBRE DEL SERVICIO (29) Trabajadores/as Sociales para la atención de casos de violencia contra la mujer e integrantes del grupo familiar y violencia sexual para Centro de Emergencia Mujer - CEM en Comisaria.

CÓDIGO DE SERVICIO

CEM AL QUE POSTULA

2.2 CONDICIÓN DEL POSTULANTE (Marcar un aspa “X”)PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NOLICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO2.3 ¿Ha prestado o presta servicios en el Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual? Nunca ( ) SI ( ) Por favor, precise: Servicio: ……………………… Unidad/ CEM:……………………………… Vigencia del ÚLTIMO contrato: Inicio: ………../……….../……..…. Final: ………../…..……./……………..2.4 ¿Anteriormente ha postulado a alguna Convocatorias CAS del Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual? NO ( ) SI ( ) LUGAR DE EVALUACIÓN y/o ENTREVISTA

Las Entrevistas se realizan según la Región a la que postulan1.

Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las acciones administrativas y penales que correspondan.

………………………………………………………. ………………………………………………. (Ciudad), (fecha) Firma

1 Para el desarrollo de las entrevistas se tendrá en consideración la distancia y ubicación de los Centros Emergencia Mujer.

8

CÓDIGO DE CONVOCATORIA: CAS N° 304-2018-MIMP-PNCVFS

III. DOCUMENTACION REQUERIDA POR EL PERFIL DE SERVICIORegistrar los datos según corresponda y dejar en blanco aquellos que no aplique.

Adjuntar copia simple (legible) de los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos señalados en el perfil del puesto y las bases de la convocatoria

(En caso se necesite más espacio/filas para sustentar lo requerido, adjuntar hoja adicional respetando el mismo formato)

3.1.FORMACION REQUERIDA: FORMACION ACADEMICA, GRADO ACADEMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIO. (Como mínimo debe acreditar el/los nivel/es señalado/s y requerido/s en la convocatoria).

CONCEPTO NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN

GRADO O NIVEL

ACADÉMICOPROFESIÓN O ESPECIALIDAD

MES O AÑOS DE ESTUDIOS

(Solo Referencial)Fecha de Emisión

del documento

FOLIO 2

N°DESDE HASTA

FORMACIÓN UNIVERSITARIA

(Estudiant. Egres. Bach. Titul.)

(P.e. PUCP)(P.e. BACHILLER)

(P.e. PSICOLOGIA) (P.e. 2011) (P.e. 2011) (P.e. 12/05/2011) (P.e. 11)

MAESTRÍAConsiderar el que más se

ajuste a lo requerido.(Estudiant. Egresado, Grado)

DOCTORADO

DIPLOMADO(S)

Considerar el que más se ajuste a lo requerido.

(P.e. UNMSM) (P.e. DIPLOMADO) (P.e. VIOLENCIA FAMILIAR) (12/05/2011) (12/11/2011) (15/12/2011) (P.e. 15)

SEGUNDA CARRERA

ESPECIALIZACIÓN

FORMACIÓN TÉCNICA

OTROS ESTUDIOS (SECUNDARIOS, ETC)

3.2. INFORMACIÓN RESPECTO A LA COLEGIATURA (Adjuntar sólo si es requisito exigido en la convocatoria). En caso se requiera Colegiatura, se deberá presentar copia simple del Diploma de colegiatura. En caso se requiera constancia de habilitación, esta deberá contener la fecha de vigencia.

DIPLOMA DE COLEGIATURA COLEGIO PROFESIONAL FECHA DE EMISION FOLIO N°

SI ( ) NO ( ) / /Ej. Colegio de Abogados de Lima

CONSTANCIA HABILITACION PROFESIONAL VIGENTE HASTA EL FOLIO N°

SI ( ) NO ( ) NRO. DE COLEGIATURA: / /

3.3.CONDICION DEL POSTULANTE (Si lo acredita con la documentación respectiva indicar el número de folio).

2 En lo sucesivo, en la columna donde se indica “FOLIO N°”, debe anotar el número de folio asignado y en el que se encuentra el/los documento/s sustentatorio/s.

9

PERSONA CON DISCAPACIDAD FOLIO N°

En aplicación a lo establecido por el artículo 48°, 76° y 78° de la Ley N° 29973, Ley General de Personas con Discapacidad. (De presentar discapacidad, acreditarlo con la respectiva certificación).

LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS FOLIO N°

De conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento. Recordado por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, en la que refiere que de ser Licenciado, deberá acreditarlo documentalmente.

3.4.CAPACITACIÓN RECIBIDA: (Adjuntar la documentación de acuerdo a los requisitos exigidos en la convocatoria y presentarlo de manera ordenada del más reciente al más antiguo).

N° INSTITUCIÓN NOMBRE O TITULO DE LA CAPACITACION RECIBIDA

TIPO DE EVENTO

(Curso, estudio de especialización,

diplomado, taller, charla, jornada, etc.)

Según corresponda, precise el tiempo 3 que acredita en:

FOLIO N°Año/s Mes/es Día/s Hora/s

(P.e. UNMSM) (P.e. INTERVENCION EN VIOLENCIA DE GÉNERO) (P.e. CURSO) (P.e.15 ) (P.e. 32) (P.e. 18)

3 Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas, si son organizados por el ente rector correspondiente.Las horas lectivas de las capacitaciones serán acumulativas para el otorgamiento de puntaje.Si el documento que adjunta solo indica el número de créditos asignados, se calcula 17 horas por crédito. Si solo indica días y no creditaje, se calcula 2 horas por día. Si indica simultáneamente los créditos y las horas, se registrará lo que corresponda en horas.

10

N° INSTITUCIÓN NOMBRE O TITULO DE LA CAPACITACION RECIBIDA

TIPO DE EVENTO

(Curso o estudio de especialización,

diplomado, taller, charla, jornada, etc.)

Según corresponda, precise el tiempo que acredita:

FOLIO N°Año/s Mes/es Día/s Hora/s

3.5.EXPERIENCIA: - Según corresponda, adjuntar la documentación (constancias, certificados, contratos de trabajo y/o boletas de

pago) de acuerdo a los requisitos exigidos en la convocatoria, que acredite haber prestado servicios por el periodo que se indica. (Presentarlo de manera legible y ordenada del más reciente al más antiguo).

- Los profesionales de la Salud 4 que hayan realizado el Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud (SERUMS), según Ley N° 23330, presentar Resolución que acredite el inicio y la culminación del mismo.

- El tiempo de experiencia laboral serán contabilizados desde el egreso de la formación académica correspondiente por lo cual el postulante deberá presentar la constancia de egresado validado por la autoridad y/o ente competente, en la presente convocatoria, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el documento de la formación académica que requiera el perfil (diploma de bachiller, diploma de título profesional).

- Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolución Ministerial por designación o similar, deberá presentarse tanto la Resolución de inicio de designación, como la de cese del mismo.

N°1. NOMBRE DE LA ENTIDAD O

INSTITUCION.2. CARGO DESEMPEÑADO

FUNCION PRINCIPAL DESEMPEÑADA

FECHAS DE: Total del tiempo de servicio acreditado en: FOLIO/S5

N° INICIO FIN Año/s Mes/es Día/s

(p.e. MIMP-PNCVFS-CEM Lima)

1.

(P.e. Psicólogo)

2.

(P.e. Atención de casos de Violencia familiar)

(22/05/2011) (10/12/2013) (2 años) (6 meses) (19 días) (25 al 33)

1.

2

1.

2.

1.

2.

N° 1. NOMBRE DE LA ENTIDAD O INSTITUCION.

FUNCION PRINCIPAL DESEMPEÑADA

FECHAS Total del tiempo de servicio acreditado en: FOLIO/S 6

4Artículo 6° El Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud SERUMS será realizado por los siguientes profesionales de la salud: Médicos Cirujanos, Odontólogos, Enfermeras, Obstétricos, Químico Farmacéutico, Nutricionistas, Tecnólogos, Médicos, Asistentes Sociales, Biólogos, Psicólogos, Médicos Veterinarios e Ingenieros Sanitarios. (Reglamento de la Ley N° 23330 SERUMS),5Si adjunta un documento mayor de una hoja (P. ej. Contrato) registrarlo en una sola fila indicando los números de folios que correspondan. Ej.: N° Folios “15 al 18”.

11

2. CARGO DESEMPEÑADO N° INICIO FIN Año/s Mes/es Día/s

1.

2.

1.

2.

1.

2

3.6.OTROS REQUISITOS: De acuerdo a lo requerido en la convocatoria y sólo si logra adjuntar los documentos que acrediten cualquiera de los requisitos señalados:

3.6.1. ESTUDIOS INFORMATICOS: – De acuerdo a los requisitos señalados en la convocatoria (Marque con un aspa el nivel máximo alcanzado).

N° CENTRO DE ESTUDIOS CONOCIMIENTOS EN

NIVEL ALCANZADO FOLIO N°

BASICO INTERMEDIO AVANZADO

1.

2.

3.6.2. ESTUDIO DE IDIOMAS: – De acuerdo a los requisitos señalados en la convocatoria (marque con un aspa el nivel máximo alcanzado).

N° CENTRO DE ESTUDIOS IDIOMANIVEL ALCANZADO FOLIO N°

BASICO INTERMEDIO AVANZADO

1.

2.

3.6.3. OTROS CONOCIMIENTOS: Solo si logra acreditar algún otro conocimiento, de acuerdo a los requisitos señalados en la convocatoria.

CONOCIMIENTO FOLIO N°

1.

2.

3.

Declaro bajo juramento que la información que he proporcionado en el presente Formato de Hoja de vida, es veraz y asumo las responsabilidades y consecuencias legales que ello produzca.

………………………………………………………. ………………………………………………. (Ciudad), (fecha) Firma

6 Si adjunta un documento mayor de una hoja (P. ej. Contrato) registrarlo en una sola fila indicando los números de folios que correspondan. Ej.: N° Folios “15 al 18”.

12

ANEXO N° 2

DECLARACIÓN JURADA

Yo,………………………………………………………..……………………….…, identificado(a) con DNI N°…………………….,

con domicilio en: …………………………………………………………………….………..……Distrito: ….........................................

Provincia: ………………………… Departamento….………………………, en mi condición de postulante CAS para el PNCVFS:

1. DECLARO BAJO JURAMENTO DE LEY al momento de suscribir el presente documento:

1.1 Que tengo conocimiento de las disposiciones contenidas en las siguientes normas legales:a) Ley N° 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el

Sector Público en casos de parentesco.b) Decreto Supremo N° 025-2000-PCM, Reglamento de la Ley N° 26771, y sus modificatorias.c) Decreto Supremo N° 034-2005-PCM, Dispone otorgamiento de Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo.

1.2 Que he cumplido con revisar la “Nomina de Trabajadores del PNCVFS”, proporcionado por la entidad en el enlace www.mimp.gob.pe link Programas Nacionales / Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual, y que he agotado las demás verificaciones o corroboraciones necesarias.

1.3 En consecuencia, DECLARO BAJO JURAMENTO que………. (Indicar SI o NO) tengo parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o vínculo conyugal, con trabajador(a) del PNCVFS.

1.4 En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que la(s) persona(s) con quien(es) me une vínculo de parentesco es (son):

APELLIDOS Y NOMBRES PARENTESCO ÁREA/ UNIDAD ORGÁNICA

La presente Declaración Jurada se formula en cumplimiento de lo dispuesto en el Artículo 4-A del Reglamento de la Ley N° 26771, incorporado mediante Decreto Supremo N° 034-2005-PCM.

2. Artículo 4 del D.S. 075-2008-PCM-Declaro bajo juramento que no me encuentro inhabilitado(a) administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. -Declaro no encontrarme impedido(a) para ser postor o contratista, según lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia.

-Declaro bajo juramento que de suscribir el Contrato Administrativo de Servicios con el Programa (PNCVFS), no percibiré ingreso alguno por parte del Estado (bajo cualquier régimen laboral o especial o bajo cualquier condición contractual con entidades del Estado) salvo por función docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado.

Asimismo declaro bajo juramento lo siguiente:3. No tener antecedentes penales, judiciales y policiales.4. No ser pensionista del Estado (en caso de resultar ganador, presentaré la Resolución de suspensión de pensión) 5. No estar inscrito en el Registro de Deudores Alimenticios Morosos6. No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD.7. No tener proceso administrativo pendiente con el Estado.8. Gozar de salud óptima.9. Que la documentación que sustenta mis estudios y/o experiencia laboral presentada al Comité Evaluador, es copia fiel

de la original, la misma que obra en mi poder.10. Conocer la Ley Nº 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos,

así como de las personas que presten servicios al Estado, bajo cualquier modalidad contractual.

DE ESTAR COMPRENDIDO EN ALGUNOS DE LOS PUNTOS, PRECISE LA MATERIA:____________________________________________________________________________________________________

Ratifico la veracidad de lo declarado, manifestando someterme a la normatividad vigente y a las responsabilidades civiles y/o penales que se pudieran derivar en caso que alguno de los datos consignados sean falsos, siendo pasible de cualquier fiscalización posterior que el PNCVFS considere pertinente.

Ciudad,………………………………………………………….del 201….

__________________________________

Firma Huella dactilar


13

ANEXO N° 3

DECLARACION JURADA - AUTENTICIDAD DE DOCUMENTOS

Por la presente declaro en honor a la verdad que la documentación presentada es fidedigna, no contiene

enmendaduras (suprimir fechas, nombres, firmas o similares) (añadir fechas nombres, firmas o similares)

que alteren su contenido original.

Declaro conocer que de presentar documentos falsos o adulterados se configuraría el delito contra la fe

pública, falsificación de documentos y falsedad genérica; prevista y sancionada en el Código Penal, los

cuales son de persecución pública, por lo que de tomarse conocimiento de hechos irregulares se

realizarán las denuncias respectivas al órgano competente.

(Lugar)………….……,…………….de……………..de……… ………………………………………………………FirmaNombres y Apellidos:DNI:

14

ANEXO N° 4

DECLARACIÓN JURADA - REQUISITOS MINIMOS

CÓDIGO DE CONVOCATORIA: CAS N° 304-2018-MIMP-PNCVFSComplete la Declaración Jurada con la información solicitada. El Programa Nacional contra la Violencia Familiar y Sexual podrá realizar la verificación correspondiente. Si el postulante proporciona información falsa será eliminado del proceso de selección

1. DATOS PERSONALES

NOMBRES Y APELLIDOS

DOCUMENTO DE IDENTIDAD (DNI)

2. REQUISITOS (Marque con X, según corresponda)Conocimiento sobre valoración y gestión de riesgo, enfoques y principios de la atención de casos de violencia contra las mujeres, integrantes del grupo familiar y violencia sexual, gestión social y Técnicas de entrevista.

SI ( ) NO ( )

Procesador de textos, nivel básico SI ( ) NO ( )

Hojas de cálculo, nivel básico. SI ( ) NO ( )

Programa de presentaciones, nivel básico. SI ( ) NO ( )

Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las acciones administrativas y penales que correspondan.

.

………………………………………………………. …………………………………….. (Ciudad), (fecha) Firma

15

ANEXO N° 5

ACREDITACIÓN DE DOCUMENTOS A PRESENTAR

En la etapa de Evaluación Curricular, la acreditación de los requisitos mínimos del perfil del puesto, según lo solicitado, deberá acreditarse con copia simple de los siguientes documentos:

FACTORES DE EVALUACIÓN DOCUMENTO DE ACREDITACIÓN7

a) Formación Académica, Grado académico y/o Nivel de estudio

Para los puestos donde se requiera formación universitaria:

Magister Diploma de Magister confiriendo el grado académico.

Egresado(a) de Maestría Certificado o Constancia de egresado de Maestría

Titulado(a) Universitario Diploma de Título

Bachiller Universitario Diploma de Bachiller

Egresado Constancia de Egresado

Estudios Universitarios Constancia de Estudios (validado por la autoridad competente)

Para los puestos donde se requiera formación técnica:

Título Técnico Diploma de Título Técnico

Egresado de Educación Técnico Superior Constancia de Egresado

Egresado de Educación Técnica Básica o certificado de Formación Técnica

Constancia de Egreso o Certificado de Formación Técnica

Estudios técnicos Constancia de Estudios (validado por la autoridad competente)

Para los puestos donde no se requiere formación técnica y/o profesional:

Secundaria Completa Certificado de Secundaria Completa

b) Cursos / Estudios de especializaciónLos programas de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas, si son organizados por el ente rector correspondiente.

Diploma, Certificado y/o ConstanciaCurso y/o otras acciones de capacitación. (Si el documento que adjunta solo indica el número de créditos asignados, se calcula 17 horas por crédito. Si solo indica días y no creditaje, se calcula 2 horas por día. Si indica simultáneamente los créditos y las horas, se registrará lo que corresponda en horas).

c) ExperienciaExperiencia General: El tiempo de experiencia laboral será contabilizado desde el egreso de la formación académica correspondiente, por lo cual el postulante deberá presentar la constancia de egresado, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el documento de la formación académica que requiera el perfil (diploma de bachiller, diploma de título profesional).

Para los casos donde no se requiera formación técnica y/o universitaria completa, se contará cualquier experiencia laboral)

Constancias, certificados de trabajo, contratos y/o adendas, boletas de pago, liquidaciones,

resoluciones de encargatura y de cese, ordenes de servicio, constancia de prestación de

servicios.

Todos los documentos que acrediten experiencia deberán presentar fecha de inicio y

fecha de fin del tiempo laborado.Experiencia Específica: Según lo solicitado en el Perfil del Puesto. Forma parte de la experiencia general.

7 Los documentos que acrediten lo solicitado en el Perfil del Puesto, deben ser Validados por el ente y/o autoridad competente.

· web viewtrabajadores/as sociales para la atención de casos de violencia contra la mujer e...

Documents