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Universidad Nacional Autónoma Altoandina de Tarma

Creada por Ley Nº 29652 y Ley Nº 30139“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

CONVOCATORIA DE CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIO N° 002-2015-UNAAT – CAS

I. GENERALIDADES:

1. Entidad Convocante:

Nombre : Universidad Nacional Autónoma Altoandina de TarmaUnidad Orgánica : Dirección General de AdministraciónRUC : 20568847858

2. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de:

- Jefe de la Oficina de Planificación, Presupuesto y Racionalización.- Jefe de la Unidad de Contabilidad- Jefe de la Oficina de Abastecimiento y Servicios Auxiliares

3. Unidad Orgánica Solicitante:

- Presidente de la Comisión Organizadora.- Dirección de Administración de la UNAAT.

4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA ALTOANDINA DE TARMA – DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION.

5. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Selección

La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo del Comité de Evaluación CAS, en función al servicio convocado, integrado por (3 miembros).

6. Base Legal:

- Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

- Decreto Supremo 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto supremo 065-2011-PCM.

- Ley Nº 29849 – Ley de Eliminación Progresiva del Régimen CAS- Resolución de Superintendencia 286-2012/SUNAT- Ley Nº 30372 – Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.- Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.- Ley Nº 27815 – Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.- Ley Nº 26771 – que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y

contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.

- Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente Nº 000002-2011PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.

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- Las demás Disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.II. DEL PERFIL DEL PUESTO:

1. Requisitos para Jefe de la Oficina de Planificación, Presupuesto y Racionalización

REQUISITOS DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios , mínimo

Título Universitario en Contabilidad, Administración o Economía (colegiado y habilitado). (Acreditar con copia de Título Universitario).

Experiencia: mínimos y deseables

Experiencia laboral general en el sector Público o privado, mínimo 5 años, desde la obtención del grado de Bachiller.

Experiencia profesional en el sector público, mínimo de 4 años; desde la obtención del título Universitario.

Experiencia profesional en el sector público, mínimo de 3 años; en labores en el área de trabajo (Oficina de Planificación y Presupuesto).

Deseable experiencia profesional en labores en el área de trabajo (Oficina de Planificación y Presupuesto) en universidades públicas.

(Acreditar con resoluciones, constancias, certificados y/o contratos, en el cual consten las fechas de inicio y término de la prestación del servicio).

Competencias

Calidad del trabajo Proactivo Orientación a los resultados Trabajo en equipo Facilidad para comunicarse Disponibilidad para trabajar bajo presión

Cursos y/o estudios de especialización mínimos o indispensables

Participación en Diplomados o Programas de Especialización en Gestión Pública, Modernización de la Gestión Pública, Planeamiento Estratégico del Sector Público y otros relacionados a la función, mínimo 90 horas lectivas cada uno con una antigüedad no mayor a 5 años.

Especialización en Presupuesto por Resultados – PpR, mínimo 90 horas lectivas.

Curso y/o programa en Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).

(Acreditar con Diplomas o Certificados de participación).

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

Presupuesto por resultados Conocimientos afines a la función y/o materia. Conocimiento a nivel usuario de herramientas office.

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2. Requisitos para Jefe de la Unidad de Contabilidad

REQUISITOS DETALLE


Título Universitario en Contabilidad (colegiado y habilitado). (Acreditar con copia de Título Universitario).

Experiencia: mínimos y deseables



Experiencia profesional en el sector público, mínimo de 3 años; en labores en el área de trabajo (Oficina de Contabilidad).

Deseable experiencia profesional en labores en el área de trabajo (Oficina de Contabilidad) en universidades públicas.

(Acreditar con resoluciones, constancias, certificados y/o contratos, en el cual consten las fechas de inicio y término de la prestación del servicio).

Competencias

Calidad del trabajo Proactivo Orientación a los resultados Trabajo en equipo Facilidad para comunicarse Disponibilidad para trabajar bajo presión

Cursos y/o estudios de especializaciónmínimos o indispensables

Participación en Diplomados o Programas de Especialización en Contabilidad Pública, Gestión Pública, Endeudamiento Público, Tributación, Finanzas y/o Auditoría y otros relacionados a la función, mínimo 90 horas lectivas cada uno con una antigüedad no mayor a 5 años.

Curso y/o programa en Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).

(Acreditar con Diplomas o Certificados de participación).


Conocimiento de normativa y procedimientos del Sistema Administrativo de Contabilidad y control previo.

Presupuesto Público (normas relacionadas a contabilidad). Contabilidad gubernamental. Normativa de los Sistemas de: Tesorería, Presupuesto, Recursos

Humanos y Logística. Manejo y operatividad del Sistema Integrado de Administración

Financiera – SIAF y otras herramientas de administración financiera.

Conocimiento a nivel usuario de herramientas office.

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3. Requisitos para Jefe de la Oficina de Abastecimiento y Servicios Auxiliares

REQUISITOS DETALLE


Título Universitario en Contabilidad, Administración o Economía (colegiado y habilitado). (Acreditar con copia de Título Universitario).

Experiencia: mínimos y deseable



Experiencia profesional en el sector público, mínimo de 3 años; en labores en el área de trabajo (Oficina encargada de Contrataciones del Estado).

Deseable experiencia profesional en labores en el área de trabajo (Oficina encargada de Contrataciones del Estado) en universidades públicas.(Acreditar con resoluciones, constancias, certificados y/o contratos, en el cual consten las fechas de inicio y término de la prestación del servicio).

Competencias

Calidad de trabajo Proactivo Orientación a los resultados Trabajo en equipo Iniciativa Facilidad para comunicarse Disponibilidad para trabajar bajo presión

Cursos y/o estudios de especialización mínimos o indispensables

Participación en Diplomados o Programas de Especialización en Gestión de Almacenes y Control de Inventario, Gestión Pública, Control Patrimonial, Presupuesto Público y otros relacionado a la función, mínimo 90 horas lectivas cada uno con una antigüedad no mayor a 5 años.

Especialización en Contrataciones del Estado y/o Gestión Logística, mínimo 90 horas lectivas con una antigüedad no mayor a 5 años.

Contar con acreditación vigente de funcionario o servidor certificado por el OSCE.

Curso y/o programa en Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).(Acreditar con Diplomas o Certificados de participación).


Conocimiento de normativa y procedimientos del Sistema de Contrataciones del Estado.

Gestión pública. Conocimiento de normas de contabilidad pública y tesorería

pública. Conocimiento de manejo de bases de datos, SEACE. Sistemas Administrativos del Estado relacionados a la materia.

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Manejo de la herramienta informática de obligatorio uso para las Contrataciones.

Conocimiento a nivel usuario de herramientas office.III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O EL CARGO

1. Funciones y actividades para el Jefe de la Oficina de Planificación, Presupuesto y Racionalización

a) Planificar y conducir la ejecución de los procesos de planeamiento estratégico de la Universidad de acuerdo a la normativa vigente.

b) Hacer seguimiento a la gestión estratégica para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos vinculados.

c) Elaborar y proponer opinión e informes técnicos en el ámbito de su competencia.d) Proponer normativas para su aprobación, que establezcan lineamientos para la

implementación de las reglas vigentes en materia de planeamiento.e) Coordinar con otros órganos o unidades orgánicas de la Universidad y, de

corresponder, con otras entidades para el ejercicio de sus funciones.f) Asesorar técnicamente a otros órganos o unidades orgánicas de la Universidad y, de

corresponder, a otras entidades en materias de planeamiento.g) Generar mecanismos de articulación en los ámbitos correspondientes para el logro de

objetivos en el marco de políticas, estrategias y planes estratégicos.h) Programar y coordinar las actividades de procesos participativos, de corresponder, en

materia de planeamiento de la entidad.i) Conducir y supervisar el proceso de formulación, seguimiento y evaluación de los

planes institucionales.j) Ejecutar funciones de los procesos técnicos del Sistema de Planeamiento y

Presupuesto.k) Realizar la Programación del Compromiso Anual (PCA).l) Realizar las modificaciones presupuestarias de tipo 003 Créditos, cuando corresponda.m) Emitir la Certificación y el compromiso Anual de los compromisos en el Módulo

Administrativo.n) Elaborar Informes relacionado a las modificaciones presupuestarias y Certificaciones

de Compromisos. o) Verificar los saldos presupuestales, de acuerdo a la estructura funcional programática

establecidas por el MEF. p) Otras funciones que por ley, normas o directivas le compete realizar y las que le asigne

el funcionario a cargo.

2. Funciones y actividades del Jefe de la Unidad de Contabilidad

a) Planificar y conducir la ejecución de los procesos técnicos del sistema de contabilidad, de acuerdo a la normativa vigente.

b) Hacer seguimiento a la ejecución de los procesos contables para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos vinculados.

c) Emitir opinión e informes técnicos contables en el ámbito de su competencia.d) Proponer normas y procedimientos para su a probación, que establezcan lineamientos

para la implementación de las reglas vigentes en materia contable.e) Coordinar con otros órganos o unidades orgánicas de la entidad y, de corresponder, a

otras entidades para el ejercicio de sus funciones.f) Suscribir estados financieros y presupuestales.

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g) Programar y coordinar la difusión y capacitación para la aplicación de la normativa asociada a contabilidad en el ámbito de su competencia.

h) Otras funciones que por ley, normas o directivas le compete realizar y las que le asigne el funcionario a cargo.

3. Funciones y actividades del puesto y/o cargo de Jefe de la Oficina de Abastecimiento y Servicios Auxiliares

a) Planificar y conducir la ejecución de las actividades de contrataciones, de acuerdo a la normativa vigente.

b) Brindar asistencia técnica a las dependencias usuarias en la elaboración de requerimientos de compra o servicios así como en la determinación de términos de referencia o especificaciones técnicas.

c) Hacer seguimiento a la ejecución de las actividades de contrataciones para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos vinculados.

d) Elaborar y proponer opinión e informes técnicos en el ámbito de su competencia.e) Proponer normativas para su aprobación, que establezcan lineamientos para la

implementación de las normas vigentes en materia de contrataciones.f) Coordinar con otros órganos o unidades orgánicas de la Universidad y, de

corresponder, con otras entidades para el ejercicio de sus funciones.g) Programar y coordinar la difusión y capacitación en el cumplimiento de la normativa

asociada a compras y contrataciones en el ámbito de su competencia.h) Otras funciones que por ley, normas o directivas le compete realizar y las que le asigne

el funcionario a cargo.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA ALTOANDINA DE TARMA, sito en el Jr. Arequipa N° 500 – Tarma – Junín

Duración del Contrato Inicio: Desde la suscripción del Contrato.

Término: 31 de abril del 2016

Contraprestación mensual

Jefe de la Oficina de Planificación, Presupuesto y Racionalización: S/. 5,000.00 (Cinco Mil y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.Jefe de la Unidad de Contabilidad: S/. 5,000.00 (Cinco Mil y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.Jefe de la Oficina de Abastecimiento y Servicios Auxiliares: S/. 5,000.00 (Cinco Mil y 00/100 Soles) Incluyen los Montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Condiciones esenciales del Contrato

Jornada semanal máxima de 48 horas.

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Documentación obligatoria para la suscripción del contrato

El ganador deberá presentar:

- Copias legalizadas del Título Profesional y Grados Académicos.

- Copia del diploma de la Colegiatura.- Original de la constancia de habilitación profesional vigente.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREARESPONSABLE

1 Aprobación de la Convocatoria29 de diciembre del

2015

Dirección General de Administración de la UNAAT.

2Remisión del aviso de la Convocatoria CAS a la Dirección General del Servicio Nacional de Empleo – MINTRA

29 de diciembre del 2015

Dirección General de Administración de la UNAAT.

CONVOCATORIA

1Publicación de la convocatoria en la Página Web y Panel ubicado en la Sede Institucional

Del 13 de enero al 19 de enero del 2016

Comisión deEvaluación de laUNAAT

2Presentación de la hoja devida documentada en físico en Mesa de Partes de la UNAAT

20 de enero del 2016De 08:00 horas a 13:00 horas y de 15:00 horas

a 18:00 horas

Oficina de LogísticaJr. Arequipa N° 500, 1er piso, Tarma – Junín.

SELECCIÓN1

Evaluación de la hoja de vida21, 22 y 25 de enero del

2016Comisión de Evaluación de la UNAAT

2

Publicación de resultados de laEvaluación de la hoja de vida y aptos para la evaluación técnica y de conocimientos en el portal institucional.

26 de enero del 2016Comisión deEvaluación de laUNAAT

3Evaluación técnica y de conocimientos. Lugar a definir por la UNAAT

28 de enero del 2016.Comisión deEvaluación de laUNAAT

4Publicación de resultados de la evaluación técnica y de conocimientos en el portal institucional de la UNAAT.

29 de enero del 2016.Comisión deEvaluación de laUNAAT

5Entrevista:Lugar: UNAAT.

01 de febrero del 2016Comisión deEvaluación de laUNAAT

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Publicación de resultados finales en el panel ubicado en Sede Institucional y en la página Web.

02 de febrero del 2016Comisión deEvaluación de laUNAAT

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

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1 Suscripción del contrato 08 de febrero del 2016 DGA2 Registro de Contrato 08 de febrero del 2016 DGA

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION:

El presente proceso de selección consta de (3) etapas eliminatorias, los mismos que tienen pesos específicos que a continuación se detallan y que se aplicarán en el cálculo del puntaje total.

EVALUACIONES PESOS ESPECÍFICOS

Verificación de requisitos mínimos a través de la Hoja de Vida

0%

Evaluación curricular 30%

Evaluación técnica y de conocimientos 40% Entrevista Personal. 30 %

PUNTAJE TOTAL 100%

1. De la Asignación de Puntajes:

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos distribuyéndose de la siguiente manera:

a) JEFE DE LA OFICINA DE PLANIFICACIÓN, PRESUPUESTO Y RACIONALIZACIÓN

Criterios PesoPuntaj

e mínimo

Puntaje máximo

I. EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA 30% 22 30Formación académica

- Título Profesional Universitario en Contabilidad, Administración o Economía: 07 puntos

- Grado de Magíster en Gestión Pública (acreditar con copia del Grado): 03 puntos adicionales

10% 07 10

Experiencia específica- Experiencia profesional en el sector público, mínimo de

03 años; en labores en el área de trabajo (Oficina de Planificación y Presupuesto). 12 puntos.

- Experiencia profesional en el sector público, más de 03 años a 06 años; en el puesto de jefe, director o equivalente de la Oficina de Planificación y Presupuesto. 01 puntos adicionales.

- Experiencia profesional en el sector público, más de 06 años; en el puesto de jefe, director o equivalente de la Oficina de Planificación y Presupuesto. 02 puntos adicionales.

15% 12 15

Cursos y/o estudios de especialización:- Participación en Diplomados o Programas de

Especialización en Gestión Pública, Modernización de la Gestión Pública, Planeamiento Estratégico del Sector

5% 3 5

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Público y otros relacionados a la función, mínimo 90 horas lectivas cada uno con una antigüedad no mayor a 5 años. 01 Punto por cada diploma.

II. EVALUACIÓN TÉCNICA Y DE CONOCIMIENTOS: Se evaluará aspectos de cultura general, razonamiento lógico matemático, razonamiento verbal, aspectos específicos del puesto al que postula, Capacidad para aplicar el conocimiento en la práctica en el área de desempeño, compromiso ético, sistema universitario, entre otros.

40% 25 40

III. ENTREVISTA 30% 15 30PUNTAJE TOTAL 100% 62 100

b) JEFE DE LA UNIDAD DE CONTABILIDAD


e mínimo

Puntaje máximo


- Título Profesional Universitario en Contabilidad: 07 puntos


10% 07 10


03 años; en labores en el área de trabajo (Oficina de Contabilidad). 12 puntos.

- Experiencia profesional en el sector público, más de 03 años a 06 años; en el puesto de jefe, director o equivalente de la Oficina de Contabilidad. 01 puntos adicionales.

- Experiencia profesional en el sector público, más de 06 años; en el puesto de jefe, director o equivalente de la Oficina de Contabilidad. 02 puntos adicionales.

15% 12 15


Especialización en Contabilidad Pública, Gestión Pública, Endeudamiento Público, Tributación, Finanzas y/o Auditoría y otros relacionados a la función, mínimo 90 horas lectivas cada uno con una antigüedad no mayor a 5 años. 01 Punto por cada diploma.

5% 3 5

II. EVALUACIÓN TÉCNICA Y DE CONOCIMIENTOS: Se evaluará aspectos de cultura general, razonamiento lógico matemático, razonamiento verbal, aspectos específicos del puesto al que postula, sistema universitario, Capacidad para aplicar el conocimiento en la práctica en el área de desempeño, compromiso ético, entre otros.

40% 25 40


c) JEFE DE LA OFICINA DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES

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e mínimo

Puntaje máximo


- Título Profesional Universitario en Contabilidad, Administración o Economía: 07 puntos


10% 07 10


03 años; en labores en el área de trabajo (Oficina encargada de las Contrataciones del Estado). 12 puntos.

- Experiencia profesional en el sector público, más de 03 años a 06 años; en el puesto de jefe, director o equivalente de la Oficina encargada de las Contrataciones del Estado. 01 puntos adicionales.

- Experiencia profesional en el sector público, más de 06 años; en el puesto de jefe, director o equivalente de la Oficina encargada de las Contrataciones del Estado. 02 puntos adicionales.

15% 12 15


Especialización en Gestión de Almacenes y Control de Inventario, Gestión Pública, Control Patrimonial, Presupuesto Público y otros relacionado a la función, mínimo 90 horas lectivas cada uno con una antigüedad no mayor a 5 años. 01 Punto por cada diploma.

5% 3 5

II. EVALUACIÓN TÉCNICA Y DE CONOCIMIENTOS: Se evaluará aspectos de cultura general, razonamiento lógico matemático, razonamiento verbal, aspectos específicos del puesto al que postula, sistema universitario, Capacidad para aplicar el conocimiento en la práctica en el área de desempeño, compromiso ético, entre otros.

40% 25 40


IMPORTANTE:

- Estudios de Especialización: Cada diplomado o programa de especialización debe tener no menos de 90 horas de capacitación (por tanto los certificados deben indicar el número de horas lectivas, para ser tomadas en cuenta), cabe precisar que se considerarán los estudios de especialización relacionados con el servicio materia de la convocatoria.

- Cursos: Comprende aquellos cursos u otras actividades de formación académica menores de 90 horas.

- El postulante deberá obtener el puntaje mínimo de puntos para poder pasar a la siguiente etapa. Cada una de las etapas son eliminatorias. El puntaje máximo es de 100 puntos.

- En caso de existir empate tendrá prioridad el postulante que acredite mayor puntaje en los criterios establecidos según la siguiente prelación:

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Título o grados académicos. Estudios generales y de especialización, diplomados y capacitaciones en

sistemas administrativos y logísticos y otros del sector público.- En caso de persistir el empate se tendrá que considerar como último criterio la

antigüedad de la Experiencia Profesional o laboral.- El puntaje final obtenido por el postulante se deduce de la sumatoria de la calificación

obtenida de las etapas del proceso: evaluación de expedientes que contempla la hoja de vida, evaluación técnica y de conocimientos y la entrevista personal para la elaboración de un cuadro de prelación, la cual es inapelable.

2. Bonificaciones

a) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR /PE, siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los siguientes requisitos:

Indicar en su Ficha de Postulación (Anexo 05) su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, con su respectivo número de folio.

Adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente señalado, a fin de obtener la bonificación respectiva.

b) Bonificación por Discapacidad

Se otorgará una bonificación por Discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los siguientes requisitos:

Indicar en su Ficha de Postulación (Anexo 05) su condición de DISCAPACITADO, con su respectivo número de folio.

Adjuntar copia simple del documento del carnet de discapacidad y/o resolución emitida por el CONADIS.

Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente señalado, a fin de obtener la bonificación respectiva.

VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR:

Todos los postulantes deberán presentar obligatoriamente la siguiente documentación según el orden que sigue:

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1. La documentación presentada deberá estar obligatoriamente foliada.2. Solicitud de inscripción, dirigida al Comité Evaluador (Anexo 01).3. Declaración Jurada simple en original de no tener impedimento para contratar y

de no percibir otros ingresos del estado. (Anexo 02).4. Declaración Jurada simple en original de Nepotismo en la UNAAT (Anexo 3)5. Declaración Jurada simple en original indicando no registrar antecedentes

policiales, penales ni judiciales (Anexo 04). 6. Declaración Jurada de Presentación del postulante (Anexo 05), acreditando cada

uno de los requisitos exigidos en el Perfil.7. Anexo 06 declaración jurada de no tener sanción administrativa ni haber sido

suspendido en el ejercicio de funciones.8. Anexo 07 declaración jurada de aceptación de las bases del proceso de selección9. Copia del Documento de Identidad (DNI) legible y vigente.10. Copia de Ficha RUC.

IMPORTANTE

- La entrega de los documentos deberá efectuarse necesariamente en la fecha, lugar y horario establecidos para la presente convocatoria, en sobre cerrado (caso contrario será DESCALIFICADO), en cuya parte externa deberá indicar claramente el nombre completo del postulante, la plaza a postular y el proceso de selección al que está postulando. Se considerará extemporánea a la entrega de documentos fuera de la fecha (días antes o días después) y horario establecido.

- La entrega extemporánea de los documentos dará lugar a la DESCALIFICACIÓN del postulante.

- La documentación en su totalidad (incluyendo la copia del DNI y los Anexos), deberá estar debidamente FOLIADA en número, comenzando por el último documento. No se foliará el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deberá utilizar a continuación de la numeración para cada folio, letras del abecedario o cifras como 1º, 1B, 1 Bis, o los términos “bis” o “tris”. De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, asimismo, de encontrarse documentos foliados con lápiz o no foliados o rectificados, el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.

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SOLO SE PRESENTARAN LA DOCUMENTACIÓN QUE SUSTENTA LO SOLICITADO, ASI COMO LAS DECLARACIONES JURADAS Y EL CURRICULO VITAE EN FORMATO REQUERIDO (ANEXO 05).

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO:

1. Declaratoria del Proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del Proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio en la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b) Por restricciones presupuestales.c) Otros supuestos debidamente justificados.

IX. DISPOSICIONES FINALES

Las personas seleccionadas serán contratadas según el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (D.L.1057 y D.S. 075-2008-PCM) y deberán presentarse en la sede de la UNAAT a partir del día siguiente (con un plazo de 05 días) de la publicación de resultado finales. En caso de no presentarse, el ganador quedará descalificado, procediéndose a convocar al segundo en la lista de orden de mérito.

Nota: Los documentos de los candidatos que no sean seleccionados podrán recogerlos en la Dirección General de Administración de la UNAAT, hasta el séptimo día hábil de haberse publicado los resultados finales, posteriormente serán eliminados.

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ANEXO 01

Ciudad:……………… de……………de 2016

SOLICITUD D E INSCRIPCIÓN

Señores:

COMITÉ EVALUADOR DEL PROCESO PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS

Presente.-

Yo, …………………………..……………………………………………………………. identificado con documento

nacional de identidad N° …………….………………………..., me presento ante ustedes para

postular a la posición vacante (perfil) ………………………………………….…………………………….... de

la Oficina de …………………………………………………………………………………. del proceso de

CONVOCATORIA DE CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIO N° …….-2015-UNAAT-

……. Cumpliendo con los requisitos solicitados en el Perfil de la posición a la cual postulo,

presento los documentos requeridos para la evaluación correspondiente.

Atentamente,

Firma

Nombres y Apellidos: ……………………………………………………………………………….

N° de DNI : ………………………………………….

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Adjunto: Un sobre cerrado conteniendo:

1. La documentación presentada deberá estar obligatoriamente foliada.2. Solicitud de inscripción, dirigida al Comité Evaluador (Anexo 01).3. Declaración Jurada simple en original de no tener impedimento para

contratar y de no percibir otros ingresos del estado. (Anexo 02).4. Declaración Jurada simple en original de Nepotismo en la UNAAT (Anexo 3)5. Declaración Jurada simple en original indicando no registrar antecedentes

policiales, penales ni judiciales (Anexo 04). 6. Declaración Jurada de Presentación del postulante (Anexo 05), acreditando

cada uno de los requisitos exigidos en el Perfil.7. Anexo 06 declaración jurada de no tener sanción administrativa ni haber sido

suspendido en el ejercicio de funciones.8. Anexo 07 declaración jurada de aceptación de las bases del proceso de

selección9. Copia del Documento de Identidad (DNI) legible y vigente.10. Copia de Ficha RUC.11. N° total de folios:…………….

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ANEXO 02

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO

Yo………………………………………………………………………………………………………… Identificado con DN N°……………….…..……., domiciliado en ……………….………………………………………………………., distrito de ……………………………….…………., provincia…………………………………….……………..., departamento …………............................... postulante al proceso de Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios N°…….-2015-UNAAT/……………….. al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del título Preliminar de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42º y Art. 242º de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

a) Que, no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

b) Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso.c) Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar

sanción alguna por Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor u obrero.

d) Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causadas contempladas en el Art. 9º de la Ley de Contrataciones y adquisiciones de Estado, no en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.

e) Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios.

f) Que, no he tenido litigios con el Estado.g) Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente

documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441º y el Artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad intencionalmente.

Tarma,.........................de.................................de 2016

Firma

Nombres y Apellidos: ………………………………………….

N° de DNI : ………………………………………….

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ANEXO 03

DECLARACIÓN JURADA SOBRE NEPOTISMO

Yo………………………………………………………………………………………………………… Identificado con DN N°……………………. domiciliado en ……………………………………………………..…………………, distrito de …………………………………..…….., provincia……………………………………..……………., departamento…………….…………., postulante al proceso de Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios N° ………..-2015-UNAAT/……………….. al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del título Preliminar de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42º y Art. 242º de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:Que a la fecha ( ) (Si o No), tengo familiares laborando en la………………………….……., los cuales señalo a continuación:

NºAPELLIDOS(PATERNO Y MATERNO) Y NOMBRES

COMPLETOS DEL FAMILIAR

DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA O PRESTA SERVICIOS EL FAMILIAR PARENTESCO

a) Vínculo Matrimonial

b) Hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad

c) Hasta el segundo grado de Afinidad

(En caso falte espacio, sírvase consignarlo en hoja adicional)Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de los establecido en el Art. 441º y Art. 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

En ese sentido, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Tarma,.........................de...............................de 2016

Firma


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N° de DNI : ………………………………………….

ANEXO 04

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENERANTECEDENTES POLICIALES, PENALES NI JUDICIALES

Por el presente documento, el (la) que suscribe, …………………………………………………………………………, Identificado(a) con D.N.I. Nº………………….…, con domicilio en…………………….………………………………….... del distrito de……………………..………..……, provincia de…..……………………….………..………………, departamento de .....................................

DECLARO BAJO JURAMENTO

NO REGISTRAR ANTECEDENTES POLICIALES, PENALES NI JUDICIALES.

En caso de resultar falsa la información que proporciono, declaro haber incurrido en el delito

de falsa declaración en Procesos Administrativos –Artículo 411º del Código Penal y Delito

contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal, en concordancia con el artículo 32º de la Ley

Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

En fe de lo cual firmo la presente a los………………………..días del mes de………………………………. de 2016.

Tarma,.........................de................de 2016Firma Nombres y Apellidos: ………………………………………….N° de DNI : ………………………………………….

HUELLA DACTILAR (Índice derecho)

18



ANEXO 05

DECLARACIÓN JURADA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE

El que suscribe………………………………………………..………………………..………… Identificado con DN N°…………………………. domiciliado en ……………………….……………………………………….…………, distrito de …………………..………………….., Provincia……………………….……. Departamento ………..……..……….. Postulante al proceso de Convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios N°…….-2015-UNAAT/………………..

DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información de mi representada se sujeta a la verdad:

HOJA DE VIDA

CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAEI. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno:

Apellido Materno:

Nombres:

Fecha de Nacimiento:

Lugar de Nacimiento:

Documento de Identidad:

RUC:

Estado Civil:

Dirección:

Teléfono:

Correo Electrónico:

Colegio profesional (si aplica):

II. ESTUDIOS REALIZADOS

TITULO O

GRADO(*)

ESPECIALIDAD

FECHA DE EXPEDICION DEL

TITULO(**) (MES/AÑO)

UNIVERSIDAD

CIUDAD /

PAIS

N° FOLIO

DOCTORADO

19



MAESTRIAPOSTGRADO O DIPLOMADOTITULO PROFESIONALBACHILLERATOESTUDIOS TECNICOS EDUCACIÓN BÁSICA (Secundaria, etc)

(*) Dejar en blanco para aquellos que no aplique.(**) Si no tiene título, especificar si: Está en trámite, es egresado, estudio en curso.(Puede adicionar más bloques si así lo requiere)II.1 CAPACITACION

Nº ESPECIALIDAD

FECHA DE INCIO

Y TERMIN

O

INSTITUCION

CIUDAD/PAIS

N° FOLIO

(Puede adicionar más bloques si así lo requiere)III. EXPERIENCIA LABORALa) Experiencia laboral general tanto en el sector público como privado (comenzar por la más reciente)

Nombre de la Entidad o Empresa

Cargo Desempeñad

o

Fecha de

Inicio (mes/a

ño)

Fecha de Términ

o (mes/añ

N° FOLIO

20



o)

En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela, se considerará el periodo cronológico de mayor duración de dichas consultorías.b) Experiencia laboral específica, es la experiencia que el postulante posee en el tema específico de la convocatoria.Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia

específica, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si

así lo requiere).

Nº

Nombre de la Entida

d o Empre

sa

Cargo desempeñ

ado

Fecha

de Inicio

(mes/año)

Fecha

de Término

(mes/año)

Tiempo en el Cargo

N° FOLIO

1

Descripción del trabajo realizado

2

Descripción del trabajo realizado

Firma


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N° de DNI : ………………………………………….

ANEXO 06

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER SANCIÓN ADMINISTRATIVA NI HABER SIDO SUSPENDIDO EN EL EJERCICIO DE FUNCIONES

Yo………………………………………………………………………………………………………, Identificado con DN N°…………………..…., DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar haber sido sancionado administrativamente ni haber sido suspendido en el ejercicio de mis funciones.

Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Tarma,.........................de................de 2016

22



Firma


N° de DNI : ………………………………………….


ANEXO 07

DECLARACIÓN JURADA DE ACEPTACIÓN DE LAS BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Por el presente documento, Yo ……………………………………………………………………… identificado con Documento Nacional de Identidad N° …………………..………, al amparo de lo dispuesto por los artículos 41° y 42° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO conocer, aceptar y someterme a todas las reglas, condiciones y procedimientos, establecidos en las Bases y en la Convocatoria del Proceso de Selección, para la contratación de personal bajo el contrato administrativo de servicios en la Universidad Nacional Autónoma Altoandina de Tarma.

Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estaré sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411° del Código Penal, que prevé una pena privativa de la libertad de hasta cuatro (04) años, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa declaración en relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presunción de veracidad establecida por ley.

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Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Tarma,.........................de..............................de 2016

Firma


N° de DNI : ………………………………………….


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