% mujeres congresistas (ambas cámaras)

Fuente: Unión Inter-parlamentaria Octubre 2015.

MUJER Y POLÍTICA: AMÉRICA LATINA

Bolivia

Nicaragua

Ecuador

Argentina

México

Costa Rica

El Salvador

Honduras

Colombia

Perú

Rep. Dominicana

Panamá

Paraguay

Venezuela

Chile

Guatemala

Uruguay

Brasil

32%

40%39%

36%37%

51%

21%26%

19%

18%17%

16%

21%

13%12%

10%

33%

19%

25%Promedio

Fuente: IPU 2014.

PODER EJECUTIVO:PORCENTAJE MINISTRAS

Nicaragua

Perú

Chile

Bolivia

Panamá

Colombia

Guatemala

Brasil

Paraguay

Costa Rica

Ecuador

México

Honduras

Argentina

Venezuela

Rep. Dominicana

Uruguay

El Salvador

27%26%

44%39%

32%33%

57%

25%25%

18%18%18%

16%

22%

16%14%

7%

31%

26%Promedio

Porcentaje de posiciones ocupadas por mujeres en el sector público

Porcentaje de puestos de alto rango ocupados por mujeres

en el sector púbico

LIDERAZGO DE LAS MUJERES EN EL SECTOR PÚBLICO

Fuente: Ernst and Young. 2013 and 2014. Worldwide Index of Women as Public Sector Leaders.

Argentina Brasil México

34%27%21%

Brasil

Argentina

México

48%

56%

46%

Las mujeres representan el

de los funcionarios y directivos

son mujeres

Fuente: Servir 2015. Datos corresponden al 2013.

Brecha salarial

50%37%

Tienen educación terciaria

15%

45%de los servidores públicos

28%

EN PERÚ…

Falta de acceso a redes

OBSTÁCULOS

Estereotipos de género

Conciliación familia y trabajo1

2

3

Líderes exitososemplean el

Fuente: Fortune 500.

de su tiempo en la construcción de redes57%

Fuente: http://www.gbaforwomen.org/news-events/developing-and-maintaining-strong-networks/

EL TAMAÑO DE LAS REDES IMPORTA 50 a 70

personas

11 a 15personas

Fortalecer el liderazgo de las mujeres en el sector público

OBJETIVOS

12Promover los temas de género

en las agendas de trabajo

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